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温州职业技术学院2019年1月编外工作人员招聘启事

  • 发布时间:2019-01-23
  • 截止日期:2019年2月20日
  • 所属省份浙江
  • 工作地点温州
  • 栏目分类浙江高校
  • 招聘人数:7名
  • 报名方式:电子邮件
  • 需求学科(供参考)未分类

学院简介

温州职业技术学院是由温州市人民政府主办,浙江省教育厅主管,现为国家示范性高职院校、浙江省重点高职院校、全国职业教育先进单位、全国创新创业典型经验50强高校、教育部首批现代学徒制试点单位、高职院校服务贡献50强单位、浙江省首批四年制高等职业教育人才培养试点院校、浙江省文明单位。

学校现有茶山总校、瑞安学院、成教学院等三个校区,占地1087.2亩,建筑面积35.4万平方米,拥有教学设备总值1.5亿元,图书馆藏书108万册。全校在编教职工688人,副高以上职称237人(其中正教授44人,硕士生导师11人),双师素质教师占81.8%。学校现有全日制在校生11100余人,2011年被腾讯网评为"全国十大最具就业力高职院校"2013届和2015届毕业生评价总分均列全省高职院校第一,毕业生就业率连续12年在98%以上。

学校设有机械工程系、电气电子工程系、时尚设计系、建筑工程系、信息技术系、工商管理系、财会系、人文传播系、公共教学部等9个系(部)35个专业,覆盖了浙南地区主要支柱产业和特色行业,形成了以工科类专业为主、设计类专业为特色、经管类专业协调发展的专业格局。学校坚持产教融合、校企合作、工学结合,与35个行业协会、730余家民营企业开展全方位多层次的合作。学校坚持"立地式"研发,成立了45个科技服务平台和研发中心,近三年科技到款额6000万元,职业技能培训、鉴定2万余人/年。

办学以来,学校依托区域产业发展,秉承"厚德长技,励学敦行"的校训,坚持服务发展、促进就业,坚持以生为本、立德树人,着力推进"服务为基、学生为本、能力为重、创新为要"的办学实践,形成了"区域有什么支柱产业,就建设什么专业;区域有什么企业难题,就建设什么服务平台;区域有什么新技术需求,就培养什么新技术应用人才""专业共建技术应用人才培养"三位一体办学理念,走出了一条"与区域经济互动、与企业行业共赢——产学研创相结合"的办学之路,被誉为高职教育的"温州模式"20166月,学校作为全国唯一受邀院校,在教育部召开的"高职教育改革发展和高水平高职学校建设"新闻发布会上作经验介绍。

学校办学成绩显著,获得国家级、省级教学成果奖8项,教育部人文社科二等奖1项,先后荣获"中国十大创新型高职院校""科技部国家级众创空间"等荣誉称号。学生先后获得全国"挑战杯"创业大赛金、银奖,获省级"挑战杯"大赛一等奖7项、二等奖10项,近五年获省级以上技能大赛奖500余项。

因工作需要,我院面向社会公开招聘编外工作人员7名,现将有关事项公告如下:

岗位1:建筑工程系教学秘书1

1.全日制大学专科及以上学历,具有良好的应用写作能力和较强的综合协调能力,能熟练操作办公软件,年龄在40周岁以下;

2.文秘专业或熟悉教学管理工作,具有类似工作经验者优先;

3.热爱教育事业,具有良好的职业道德和个人修养,服从组织安排,工作尽心尽职。

联系方式:

联系人:戴老师

联系电话:0577-86680099

Emaildxx316@qq.com

岗位2:招生就业处科员1

岗位要求:

1.全日制本科及以上学历;

2.具备较好的文字功底,具有良好的沟通和协调能力;

3.能熟练运用现代媒体等工具,懂新媒体运营。有实际经验者优先。

联系方式:

联系人:谢老师

联系电话:0577-86680020

Email11718673@qq.com

岗位3:学生处辅导员2名(工作地点:茶山)

岗位要求:

1.全日制本科及以上学历,中共党员,35周岁以下,其中一名要求男性,入住男生公寓;

2.热爱学生管理工作,有较强的组织管理能力、沟通协调能力、文字表达能力;

3.持有心理咨询相关证书,具有文艺特长,大学期间曾担任主要学生干部,有实际工作经验者优先考虑。

联系方式:

Email270426407@qq.com

联系人:徐老师

联系电话:0577-86680084

岗位4:瑞安学院辅导员3名(工作地点:瑞安)

岗位要求:

1.全日制本科及以上学历,中共党员,30周岁以下;

2.持有心理咨询相关证书,具有文艺特长,大学期间曾担任主要学生干部,有实际工作经验者优先考虑;

3.热爱学生管理工作,有较强的组织管理能力、沟通协调能力、文字表达能力。

联系方式:

Emailonlyonemk@qq.com

联系人:叶老师

联系电话:13587886361

如有意,请于2019220日前将个人详细简历发送至上述对应岗位的邮箱。

温州职业技术学院人事处

2019123

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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