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常州轻工职业技术学院2018年高层次人才引进计划

为更好地选拔优秀适岗人才,优化人员结构,常州轻工职业技术学院(全额拨款事业单位,学院网址:http://www.czili.edu.cn/)面向社会公开招聘高层次人才。现将有关事项公告如下:

一、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公;

3.具有适应岗位要求的身心条件;

4.具备报考岗位要求的资格条件(详见岗位表),应聘者均须有国家认可的学历及相应学位,国外学历人员报名时应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

5.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生,和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民,应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。

二、报名

(一)报名时间及方式

本公告招聘岗位为长期招聘岗位,在公告发布后开始接收报名,学院根据岗位报名情况不定期启动考核程序,岗位招满即止。根据岗位招满情况学院将及时更新招聘岗位表,未招满的岗位报名有效期截至20181231日。

请应聘者将报名表或个人简历发送到我院邮箱:rcyj#czili.edu.cn(投递时请将#改为@)或投递纸质简历到我院人事处。

联系地址:江苏省常州市武进区鸣新中路28号常州轻工职业技术学院人事处

联系人:马老师、周老师

联系电话:0519-86335039

邮编:213164

(二)报名注意事项及资格审查

1.每人限报1个岗位。应聘者请在邮件主题栏注明"姓名+应聘岗位+学历或职称+专业+高校人才网"。附件材料切勿过大。请严格按照要求填写表格、发送邮件。

2.长期招聘的岗位不设开考比例。

3.我院招聘一律不收报名费和考试费。

4.凡有弄虚作假者,一经查实,即取消考试和聘用资格。

5.有下列情形之一的,不得应聘:

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

③应聘人员与招聘院系负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;

④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、甄选流程

(一)初审。学院人事处组织专家组对应聘者提供的资料进行初审,通过初审人员参加专业技能测试。

(二)资格复审。学院人事处在考试(测试)前对应聘人员进行资格复审,复审未通过的不得参加考试(测试)。

复审查看的原件包括:身份证,学历、学位证书,专业技术职务资格证书;应届毕业生提供所在院校统一出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单和毕业生就业协议;国(境)外留学人员须提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;重要业绩成果资料等。

(三)专业技能测试、面试、心理测评

采用专业技能测试与面试相结合的考察方式,主要测试应聘者履行岗位职责所必备的专业知识、业务能力和工作技能。

专业技能测试结束后,在合格线内按成绩从高分到低分排序,按各招聘岗位1:3的比例确定进入面试环节的人员。合格者不足比例的,按实际人数确定面试人选。

专业技能测试、面试合格线为60分,不合格者不予聘用。面试没有形成竞争的岗位,其面试合格线为60分。面试成绩由主评委当场告知应聘人员。专业技能测试、面试分数分别按50%50%折算,二者相加后的综合总分为最终成绩。

心理测评采用人机对话形式。

四、体检与考察

甄选结束后,在考试(测试)合格人员中,按招聘岗位拟招聘人数11的比例按总成绩高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,应聘人员同时应符合江苏省教师资格认定体检标准。

根据体检结果,经学院考察后确定拟聘用人员名单,并在学院网站公开招聘栏目予以公示。

对公示无异议人员,由学院为其办理有关聘用手续,并约定试用期。初次就业的聘用人员试用期为12个月,其他聘用人员实行6个月试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。

五、招聘政策咨询

常州轻工职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话:0519-86335039

联系人:马老师

六、招聘工作监督

中共常州轻工职业技术学院纪律检查委员会、学院监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

学院纪检监察部门电话:0519-86335068

联系人:叶老师

常州轻工职业技术学院

2018108

附件:

1、博士和教授引进的优惠政策表(附后)

2、常州轻工职业技术学院2018年下半年高层次人才岗位表(附后)

3常州轻工职业技术学院报名表

附件1

博士和教授引进的优惠政策

安家费

科研启动经费

生活补贴

其他

教授

博士

教授

博士

60万元起

30万元起

10万元

5万元

由学校安排3年过渡住房或提供每月800-1500元的租房补贴,期限不超过二年

有合适的岗位

且家属符合学校的上

岗条件则可安排家属工作。

学院根据引进人才的层次和实际情况,给予住房、科研启动经费等待遇,采取一人一策、一事一策的办法,经双方协商签订工作协议,确定相关待遇,并经院长办公会议讨论决定拟录用人选。

说明:常州市给予的高层次紧缺人才资助均不包括在本表内。

附件2

常州轻工职业技术学院2018年下半年高层次人才岗位表

岗位代码

招聘部门

招聘岗位名称

岗位性质

人数

学历

学位

专业(方向)

其它资格条件

招聘对象

其他说明

1

机械工程与技术学院

教师

专业技术岗

3

博士研究生

博士

机械工程类

 

不限

引进高层次人才

2

轨道交通工程与技术学院

教师

专业技术岗

2

博士研究生

博士

交通运输类

教授学历可放宽到全日制本科

不限

引进高层次人才

3

轨道交通工程与技术学院

教师

专业技术岗

2

博士研究生

博士

机械类(车辆工程方向)

教授学历可放宽到全日制本科

不限

引进高层次人才

4

信息工程与技术学院

教师

专业技术岗

3

博士研究生

博士

计算机大类

本科专业为计算机类或数学类

不限

引进高层次人才

5

电气工程与技术学院

教师

专业技术岗

2

博士研究生

博士

机电控制类

研究方向为人工智能、智能制造、智能控制、工业机器人、智能检测、工业物联网等。

不限

引进高层次人才

6

电气工程与技术学院

教师

专业技术岗

2

硕士研究生及以上

硕士及以上

机电控制类

教授职称,45周岁以下。研究方向为人工智能、智能制造、智能控制、工业机器人、智能检测、工业物联网等。

不限

引进高层次人才

7

电气工程与技术学院

教师

专业技术岗

2

大专及以上

 

机电控制类(机电一体化技术、电气自动化技术、电子信息工程技术、数控设备应用与维护)能源动力类(光伏发电技术与应用)电子信息类(电子信息工程技术、应用电子、电子技术应用)

35岁以下,且满足以下条件之一:(1)全国技术能手;(2)江苏省有突出贡献的高级技师或技术能手;(3)全国职业院校技能大赛高职组一等奖(1-2次);(4)规模型企业首席技师或技术技能突出人才。

不限

高技能人才

8

经贸管理学院

会计教师

专业技术岗

1

博士研究生

博士

财务财会类、经济类、审计类、统计类、税务税收类

教授学历可放宽为全日制本科,年龄50周岁以下。

不限

引进高层次人才

9

经贸管理学院

物流管理教师

专业技术岗

1

博士研究生

博士

物流管理、物流工程、物流与供应链管理、商务贸易类、经济类

教授学历可放宽为全日制本科,年龄50周岁以下。

不限

引进高层次人才

10

经贸管理学院

国际贸易教师

专业技术岗

1

博士研究生

博士

商务贸易类、经济类、工商管理类

教授学历可放宽为全日制本科,年龄50周岁以下。

不限

引进高层次人才

11

经贸管理学院

市场营销教师

专业技术岗

1

博士研究生

博士

经济类、工商管理类

教授学历可放宽为全日制本科,年龄50周岁以下。

不限

引进高层次人才

12

旅游与烹饪学院

旅游类专业教师

专业技术岗

2

博士研究生

博士

工商管理类

 

不限

引进高层次人才

13

旅游与烹饪学院

幼儿发展与健康管理专业教师

专业技术岗

2

博士研究生

博士

教育类

 

不限

引进高层次人才

14

艺术创意学院

教师

专业技术岗

2

博士研究生

博士

艺术设计类、景观建筑设计,风景园林,环境设计及相关专业

 

不限

引进高层次人才

15

马克思主义学院

教师

专业技术岗

2

博士研究生

博士

马克思主义中国化、思想政治教育、马克思主义哲学、马克思主义基本原理

 

不限

引进高层次人才

16

体育工作部

教师

专业技术岗

1

博士研究生

博士

休闲体育、体育人文社会学、体育教育训练学、社会体育、运动人体科学、民族传统体育、运动康复、运动康复与健康、社会体育指导与管理

 

不限

引进高层次人才

17

高教所

高职教研究员

管理岗

1

博士研究生

博士

高等教育学、职业技术教育学、教育经济与管理、产业经济学、劳动经济学、管理科学与工程、统计学、社会学、公共管理

 

不限

引进高层次人才

报名方式:

1、报名方式:将简历投放至我院邮箱:rcyj@czili.edu.cn邮件主题栏注明"姓名+应聘岗位+学历或职称+专业"。附件材料切勿过大。

2、报名时间:高层次人才在招聘满额前可随时报名。

3、联系人:马老师、周老师  联系电话:0519-86335039

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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