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四川建华职业学院2018年管理人员招聘公告

  • 发布时间:2018-05-11
  • 截止日期:2018年5月25日
  • 所属省份四川
  • 工作地点:南充
  • 栏目分类四川高校
  • 招聘人数:33名
  • 报名方式:电子邮件
  • 需求学科(供参考)未分类

四川建华职业学院是经四川省人民政府和国家教育主管部门批准、由四川省表方实业有限公司出资建设,纳入"十三五"高等教育规划的一所高等职业学院,学院位于中国西部绸都、三国文化发源地南充市多扶工业园区,G75兰海高速多扶出口对面,距离南充中心城区15公里。根据学院建设需要,现面向全国公开招聘管理干部33名,有关招聘事项如下:

一、招聘原则

(一)坚持公平、公正、公开、择优录用的原则。

(二)坚持同岗择优、合理调剂原则。

二、应聘条件和相关要求

(一)基本条件

1.坚持四项基本原则,坚定政治立场,忠于党的教育事业,诚实守信;

2.有较强的事业心和责任感,爱岗敬业,有良好的职业道德和团队协作精神;

3.具有扎实的理论知识,较高的学术水平和教学科研能力;

4.符合招聘岗位设置的学历、专业等相关资格条件;

5.身心健康,能适应岗位工作要求;

6.具有全国普通高等学校本科及以上学历;

7.符合法律、法规规定的其他条件。

(二)具备下列条件之一者优先

1.具有研究生学历或副高以上高级职称;

2.具有十年以上高校相关工作经验;

3.具有相关部门高级职业技能证书。

三、招聘岗位及条件

部门

职位

人数

职位要求

教务处

处长

1

具有高校教务处管理岗位5年以上工作经历,熟悉教学运行、教学研究、学籍管理考试管理、实验实训管理工作。

财务处

处长

1

全日制本科以上学历,中级会计师以上职称,具有五年以上高校财务管理经验。

招就处

处长

1

全日制本科学历以上,拥有五年以上高职院校招生、就业经验。

总务处

处长

1

全日制本科学历以上,具有五年以上高校后勤管理经验。

科研处

处长

1

全日制本科以上学历,副高以上高级技术职称,具有五年高校科研管理经验。

学生工作部

部长

1

全日制本科以上学历,拥有五年以上高校学生管理经验。

团委书记

1

全日制本科以上学历,中共党员(含预备党员)30岁以下。

辅导员

20

35岁以下、本科以上学历。

人事处

处长

1

全日制本科以上学历,教育类相关专业,具有五年以上高校人事管理经验。

图书馆

馆长

1

全日制本科以上学历,图书情报类专业,具有三年以上高校图书馆管理经验。

产教融合处

处长

1

全日制本科以上学历,具有高职院校产教融合经验。

组织部

部长

1

中共党员,全日制本科以上学历,具有三年以上高校组织工作经验。

宣传统战部

部长

1

中共党员,全日制本科以上学历,具有三年以上高校宣传、统战工作经验。

纪委

(监察)

书记

(处长)

1

中共党员,全日制本科以上学历,具有三年以上高校纪检、监察工作经验。

四、招聘流程

流程包括:报名——资格审查——面试考核——体检考察———公示聘用

(一)报名

1.报名时间:即日起至2018525

2.报名方式:网络报名

3.联系人:杨老师13982162804;罗老师18382903650

4.应聘人员材料包括:

1)《四川建华职业学院应聘人员登记表》(见附件);

2)个人简历及自荐书;

3)身份证复印件;

4)毕业证、学位证;

5)专业技术等级证书等;

6)工作获奖证书。

5.应聘人员请先填写《四川建华职业学院应聘人员登记表》,并将应聘人员登记表及相关材料打包发送至scjhzyxy@163.com

(二)资格审查

请应聘人员务必保持手机等通讯工具畅通,我单位将根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审查,并以电话或短信的形式向通过资格审查的人员进行通知。资格审查合格者请在规定时间内到我院指定地点参加面试。

(三)面试

1.面试人员请带上报名材料原件。

2.应聘人员面试时间为20分钟,采用结构化面试方式。

3.面试结束后公示应聘人员成绩,按照总分从高到低的顺序,确定拟接收人员参加体检。

(四)体检考察

体检工作由四川建华职业学院招聘工作办公室组织进行,进入体检环节应聘人员按照1:1的比例确定,在指定医院规定时间内进行体检,体检费用自理。因个人原因未按要求参加体检的考生,视为自动放弃。体检不合格者不予录取,空缺岗位按照相应岗位总成绩依次递补。

(五)公示聘用

初审、面试、体检结束以后,由学院教师招聘工作领导小组确定聘用人员并进行公示,公示结束后签订聘用协议。

四川建华职业学院筹建办

四川省表方实业有限公司(代章)

2018510

附件:《四川建华职业学院应聘人员登记表》

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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