序号

岗位名称

人数

任职资格

岗位描述

1

教学事务部部长

1

（1）硕士研究生及以上学历；

（2）中共党员；

（3）年龄不超过50岁；

（4）担任过高校的教学、教务或相关部门负责人，10年以上高校工作经历；

（5）具有较强的沟通协调能力和文字写作能力；

（6）能使用英语进行交流者优先；

（7）瑞士洛桑酒店管理学院（EHL）等世界著名酒店管理学院毕业生优先；

（8）熟悉瑞士洛桑教学模式者优先。

【下设教务中心、图书馆、教学技术中心、教师教学发展中心】

（1）全面负责学院教务管理、图书馆、教学技术、教师教学发展和科研管理等工作的建设、指导和督查；

（2）参与制定学院教育事业发展规划，提出学科（专业）设置及调整意见；

（3）指导制定教学计划、教学评估、教学质量检查和教学改革工作；

（4）教学设施的调度及管理工作；

（5）监督审核学院教育教学经费的预算和使用情况；

（6）完成领导交办的其他工作。

2

实操教学督导

1

（1）本科及以上学历；

（2）10年以上国际品牌酒店工作经验；

（3）熟悉酒店各部门业务流程；

（4）有丰富的培训管理工作经验；

（5）具有良好英语表达能力；

（6）具有酒店质量督导管理工作经历者优先；

（7）兼有高校教学经验优先；

（8）中共党员优先。

（1）负责通过课堂观摩、教学调查、督导等为教师提供教学咨询服务；

（2）定期组织教学名师、教学能手开展教学专题研讨和咨询；

（3）有计划地对全院教师开展听课评课工作；

（4）参与教学过程的常规检查及教学质量评价工作；

（5）负责全院教学督导资料的收集、整理，分析教学中存在的问题并提出改进建议；

（6）负责定期汇总督导情况，及时向教学相关部门和领导提供督导信息。

3

专业建设专员

1

（1）教育学或酒店管理/旅游管理等相关专业，硕士研究生及以上学历；

（2）中共党员；

（3）具有较强的中文写作能力和英语表达能力；

（4）具备较强的PPT、Excel等Office电脑办公软件的应用能力；

（5）具备较强的综合分析和逻辑思维能力；

（6）具有较强的沟通能力和组织协调能力；

（7）年龄不超过35周岁。

（1）负责组织学校专业（学科）建设规划的拟定与实施，建设项目的论证立项和验收评估工作；

（2）负责组织课程、教材等的建设规划、立项申报、项目管理等工作；

（3）负责组织完成各专业的论证申报，编制人才培养方案并组织实施及评估工作；

（4）负责开展校内教研工作，协助开展学校事业发展相关统计分析，及学校校情信息数据、教学质量诊断等工作；

（5）完成领导交办的其他工作。

4

学生事务部部长

1

（1）硕士研究生及以上学历；

（2）中共党员；

（3）具有较强的组织协调、沟通能力和较强的写作能力；

（4）责任心强，热爱学生管理工作；

（5）年龄不超过45岁；

（6）有10年以上高校学生管理、招生工作经验；

（7）具有良好的英语听说能力者优先。

【下设招生办公室、新闻中心、校园文化建设办公室、学生管理办公室和保卫部】

（1）分管学院校园文化建设工作；

（2）分管学生思想政治、行为规范、心理健康指导和学生公寓管理；

（3）分管学院团委和学生会、学生社团工作；

（4）分管学院安全与稳定工作，组织开展安全检查和安全防范工作；

（5）负责学院的招生管理、宣传工作；

（6）完成学院领导交办的其他工作。

5

招生办主任

1

（1）硕士研究生及以上学历；

（2）中共党员；

（3）5年以上高校招生管理工作经验；

（4）外语基本交流和文案能力；

（5）招生人脉资源较为丰富；

（6）有较强的前端市场开拓能力。

（1）制定学院的各项招生政策、招生章程及招生工作实施办法；

（2）组织制订学院年度招生宣传计划并予实施；

（3）与各省市高招办等领导部门的交流与协调工作，掌握有效沟通渠道，确保招生录取期间信息畅通；

（4）负责组织完成学院招生录取工作，完成学院下达的招生任务；

（5）负责建立健全招生办公室各项规章制度、岗位职责和工作程序等工作；

（6）对招生工作人员进行政策培训并组织召开相关会议；

（7）完成领导交办的其它工作。

6

新闻中心主任

1

（1）中文或新闻专业本科及以上学历，3年以上新闻行业工作经验。

（2）具有扎实的新闻功底，良好的新闻敏感度，擅长新闻选题、撰写、策划、编辑、统筹等工作。

（3）拥有丰富的媒体资源，公关协调能力强。

（4）较强的责任心和敬业精神。

（5）较强的独立工作能力和团队合作精神。

（6）积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。

（1）负责新闻中心全面工作。

（2）抓好部门管理和工作统筹协调。

（3）组织策划新闻报道、做好新闻的把关与视频拍摄工作，确保学院宣传任务（包括对院内宣传和对院外的招生宣传工作）的完成。

（4）分析把握学生和家长的需求，根据需求调整自媒体平台内容建设；

负责新媒体平台相关内容策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向。

（5）联络公共媒体资源，提高学院的知名度和美誉度。

（6）完成学院安排的其他任务。

7

校园文化建设办公室副主任

1

(1)本科及以上学历，具有8年以上国际品牌酒店或旅游行业的企业文化或培训管理的工作经验；

(2)具有国际视野，创新思维，以及良好的沟通表达能力；

(3)具有较强的计划性和执行力；

(4)熟练的英语沟通表达能力；

(5)对国内、国际酒店及旅游行业发展有清晰的认知；

(6)严谨认真、具有很强统筹管理能力；

(7)中共党员可优先考虑。

（1）制定、组织和实施校园文化督导工作计划和方案；

（2）监督和检查学院校园文化建设工作方案的执行情况；

（3）负责校园文化督导工作资料的收集和整理工作，对存在的问题及时提出改进方案；

（4）负责学院“蒲公英计划”的制定和实施，以及“蒲公英团队”的建立、维护、发展和管理；

（5）负责学院全体师生行为规范和校园文化的培训、指导、监督和检查；

（6）收集国内外各高校校园文化建设工作的先进经验，及时总结和推进学院校园文化建设；

（7）完成领导交办的其他工作。

8

团委书记

1

（1）硕士研究生及以上学历；

（2）中共党员，具有坚定正确的政治立场，热爱共青团工作；

（3）熟悉高校团委工作，具有3年及以上高校团委管理工作经历；

（4）很强的组织协调沟通能力、执行能力；

（5）年龄不超过30周岁。

（1）组织校团委的建设工作，做好学生团员的思想政治和发展工作；

（2）组织团委会和团员大会，传达党组织和上级团组织的决议和指示；

（3）制定团委的工作计划、检查并落实决议的执行情况；

（4）负责团委会的自身建设，协调、督促和帮助各个委员做好工作；

（5）负责学校各类学生社团活动的组织；

（6）负责学校大型文艺类活动的策划与组织实施；

（7）协助完成学生管理工作。

（8）完成上级团组织、校党组织以及领导安排的相关工作

9

辅导员

1

（1）硕士研究生及以上学历，或本科学历以上具有2年辅导员工作经验；

（2）中共党员；

（3）具有辅导员或高校学生干部工作经历；

（4）熟悉高校学生管理工作的整体流程和方法；

（5）具有较强的组织沟通能力。

（1）组织贯彻实施学生管理规章制度；

（2）对学生进行思想政治教育和日常行为规范教育，关注学生心理健康教育；

（3）负责违纪学生的处理、申诉和教育工作；

（4）协助党团组织做好学生党、团员的培养、教育工作；

（5）建立学生信息档案；

（6）组织学生进行思想政治学习，开展班风建设、考风考纪等工作。

10

实习就业专员

1

（1）本科及以上学历；

（2）具备较强的写作能力；

（3）善于整合资源；

（4）熟悉国内校企合作发展现状和主要模式，了解校企合作项目运作流程和基本内容；

（5）具备较强的领导能力和团队协作意识，拥有突出的沟通交流能力。

（1）协助主任联系学校各部门，为实习就业指导中心开展活动做好前期准备工作；

（2）汇总、更新各合作企业信息，做好本部门归档工作和行政类工作；

（3）负责本部门宣传工作，撰写校企互动的新闻，维护网站及更新；

（4）负责与部门相关的政策、法规的收集和整理。

（5）接待实习生、家长和企业的来电、来访，记录实习过程中出现的问题，协调解决；

（6）邀请知名人士、业绩精英进校做互动型讲座，介绍行业发展前景和趋势。

11

公寓管理专员

1

（1）本科及以上学历；

（2）3年以上公寓管理工作经验，熟悉公寓管理流程；

（3）有较强沟通能力、工作积极主动；

（4）对突发事件有一定应急处理能力。

（1）负责对本公寓区域进行巡查，对违犯《公寓管理办法》有关规定的人和事进行阻止、处理，正确行使管理职能；

（2）负责沟通后勤物业，对宿管人员工作的进行指导和管理；

（3）做好学生公寓的卫生检查工作，对不达标公寓要实行每日检查，督促其整改；

（4）负责各寝室的公寓家具、设施报修的登记、转达工作；

（5）协助辅导员及学生工作部门对学生公寓区纪律、行为进行管理。

12

综合行政部部长

1

（1）硕士研究生及以上学历；

（2）中共党员；

（3）10年及以上高校行政管理工作经验；

（4）具有较强的沟通协调能力和文字写作能力；

（5）年龄不超过45岁；

（6）具有海外工作/学习经历者优先。

【下设学院办公室、人力资源部、计划财务部和后勤部】

（1）全面负责学院的日常行政管理、人力资源管理、财务管理、后勤服务等工作；

（2）组织开展有关学院发展的调研工作，为院领导决策提供依据和参考；

（3）组织制定各部门规章制度、工作流程和质量标准；

（4）负责学院各部门重要档案管理工作；

（5）组织协调学院的重点工作、重要会议和大型活动，督查督办，以确保活动细节（包括后勤）落实到位；

（6）处理当地教育系统内行政沟通事务；

（7）完成学院领导交办的其他工作。

13

党办副主任

1

（1）硕士研究生及以上学历；

（2）中共党员；

（3）具有5年以上党务工作经验；

（4）具备较强的写作能力；

（5）具备良好的沟通、策划、组织能力；

（6）熟悉党务知识；

（7）具有高校或党政机关或国有大型企业党务工作经验者优先考虑。

（1）负责学院年度党建工作计划、年终总结、宣传等工作的文件起草、审核工作；

（2）负责党委文件及归档及管理工作；

（3）组织学院干部职工的政治思想教育和法制教育工作；

（4）组织发展新党员、入党积极分子整顿和收缴党费及管理工作；

（5）监督行风建设，协调纪委的有关工作；

（6）完成领导交办的其他工作。

14

学科带头人

3

（1）硕士以上有正高职称/博士以上有副高职称；

（2）年龄不超过55周岁；

（3）学术造诣深，主持过省部级及以上重大科研项目；

（4）有较强的组织管理能力，在本学科领域内有较大影响，对酒店管理、旅游管理和邮轮管理等学科建设工作具有创新性构想和战略性思维。

（5）具有海外工作/学习经历者优先。

（1）根据学校总体任职要求，制定并执行学校年度本学科教学管理计划；

（2）组织实施学校的教学检查，教学评估、监督教师对教学大纲，教学计划的执行，对教师进行绩效考核；

（3）负责本学科的课程教学计划安排；

（4）负责指导与监督本学科教师的教学工作质量；

（5）完成领导交办的其他工作。

15

财务管理教师

1

（1）财务管理类相关专业毕业，硕士及以上学位；

（2）有3年或以上相关专业的教学经验；

（3）年龄不超过45岁；

（4）通晓财务、会计、金融、税务相关知识，熟练掌握计算机系统应用；

（5）熟悉国家财务法律法规及酒店财务管理模式；

（6）具有良好的英语能力优先。

（1）负责完成本专业课程设置规定的教学工作；

（2）负责制定并实施本专业相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料；

（3）承担相关专业建设、课程建设等相关工作；

（4）承担课程辅导、作业和考卷批改等工作；

（5）参与编选专业课程教材和教学参考书，主持或参与科研项目工作。

16

国际交流中心主任

1

（1）硕士研究生及以上学历；

（2）英语流利，熟悉国际交流的知识与技巧；

（3）文笔流畅，具有良好的中、英文写作能力；

（4）熟悉中外合作办学、外事接待、外教管理等政策与要求；

（5）很强的组织协调沟通能力。

（1）负责国际交流的统筹、全面管理，内外事务的接洽、协调、处理，各种费用的预算和结算；

（2）参照国家有关政策、法规和文件精神，建立、健全学院各类涉外政策法规、规章制度，并组织培训；

（3）负责制定学院国际交流工作的工作年度计划和工作总结；

（4）负责洛桑酒店管理学院的教师学生交流；

（5）负责组织推荐并派遣校内优秀教师前往国外合作院校访问、讲学、进修深造；

（6）负责学院的涉外宣传以及涉外采访报道活动的报批、接待和管理工作；

（7）完成领导交办的其它工作。

17

国际交流专员

1

（1）硕士研究生及以上学历；

（2）英语流利，熟悉国际交流的基本知识；

（3）熟练使用OFFICE等办公软件；

（4）有团队意识，热爱国际交流工作，可以经常出差；

（5）有海外留学经历者优先。

（1）拓展与海外高校及机构的各种合作与交流；

（2）开发游学项目、暑期项目等国际交流选择；

（3）组织、安排与接待国外高校师生的交流学习与参访；

（4）完成部门领导布置的其他工作。

18

教育培训中心主任

1

（1）本科及以上学历；

（2）中共党员；

（3）8年以上销售或培训工作经验；

（4）具有国际品牌销售经理及以上职位工作经历，或具有高校教育培训中心或大型培训机构/职业培训中心工作经验；

（5）英语口语表达能力强；

（6）热爱销售行业，抗压能力强。

（1）根据学院中长期发展规划，设计教育培训项目体系，打造学院品牌，持续推进项目；

（2）联系校内外优秀师资渠道；

（3）制定项目推广方案，并推进具体工作执行，同时根据市场反馈进行策略调整；

（4）带领团队完成课程销售业绩目标,

（5）完成领导交办的其他任务。

19

教育培训项目专员（市场营销）

1

（1）本科及以上学历；

（2）5年以上国际品牌销售或培训工作经验，或具有高校教育培训中心或大型培训机构/职业培训中心工作经验；

（3）具有销售专员及以上职位工作经历；

（4）表达能力强。

（1）负责行业培训市场的信息收集和市场开拓；

（2）协助组织专项培训、咨询项目项目的调研策划、方案制定和实施；

（3）建立客户数据库，定期进行跟进；

（4）向客户推介学院精品培训课堂；

（5）为目标客户制定培训方案，完成销售课堂目标。