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湖州职业技术学院2017年人才招聘公告(非教学岗位)

根据《湖州市市属事业单位招聘工作人员暂行办法》(湖委办[2004]9号)和《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》(浙人社发[2012]194号)等有关精神,经核准,湖州职业技术学院现面向社会公开招聘非教学岗位人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘对象和条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

2.愿意履行事业单位工作人员的义务,遵守纪律,品行端正;

3.要求为2017届全日制普通高校硕士研究生;

4.具备招聘岗位所要求的学科专业,学科专业根据此次招聘岗位特点并结合教育部有关学科目录设置进行审定;

5.应届硕士研究生须于2017930前取得招聘岗位所需的学历证、学位证,未在规定时间内取得学历证、学位证的人员,不予录用;

6.留学人员须提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书。

二、招聘计划

招聘岗位及具体要求详见《湖州职业技术学院2017年非教学岗位需求计划》(见附件)

三、招聘程序与办法

坚持贯彻公开、平等、竞争、择优原则,坚持德才兼备的用人标准。

(一)注册及报名

报名时间:2017139001101700

报名方式:登陆湖州职业技术学院人才招聘系统:(http://job.hzvtc.net.cn/recruit/)注册、填写个人基本情况,上传电子简历(简历包括个人的教育经历、工作或学习经历、学生干部经历、各项荣誉、奖励、科研情况等内容),简历名称统一命名为“姓名+应聘岗位+专业+毕业院校+高校人才网”。请应聘人员及时关注招聘系统,查看招聘进度。

(二)资格审查

资格初审:学校根据应聘材料的内容进行资格初审,于111在学校网站公布入围考核人员名单,并通知考核时间和地点;未接到考核通知的人员,可来电查询原因。

资格复审:应聘者携带学校核发的就业协议书、简历中提及的荣誉证书原件及复印件、获奖证书原件及复印件、党员证明原件、学生干部证明原件(指:学生干部聘任证书或学校出具加盖公章的学生干部证明材料)进行资格复审。

复审时间:20171148:00-17:00

复审地点:9号楼(行政楼)202

(三)考核

考核时间:2017115,具体安排另行通知。

(四)体检、考察

根据考试成绩确定体检、考察对象。

(五)公示、聘用

经体检、考察均合格的人员,确定为拟聘人员,并在湖州人才网、湖州职业技术学院人事处网站公示7天。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,单位按规定办理进编手续。

联系人:李老师

电话:0572-2363399,来电时请说明是在高校人才网看到的信息。

 

湖州职业技术学院人事处

20161230

 

湖州职业技术学院2017年非教学岗位需求计划

序号

学院/部门

人数

岗位

学历

学科专业

其它要求

1

远程教育学院

2

教育管理

硕士研究生

高等教育学、成人教育学、职业技术教育学、教育技术学

 

网络教育管理

计算机科学与技术

2

创业学院

1

教学管理

硕士研究生

高等教育学、成人教育学、职业技术教育学

大学期间(包括本科、研究生学习期间)担任校、院系主要学生干部

3

学生处

4

辅导员

硕士研究生

政治学、马克思主义理论、法学、心理学、哲学、公共管理

1.中共党员或中共预备党员;2.在大学期间(包括本科、研究生学习期间)担任校、院系主要学生干部(包括校、院系学生会或研究生会主席、副主席、部长、副部长,党支部书记,校级社团主要负责人等);3.须入住男生学生公寓,要求男性

2

辅导员

硕士研究生

政治学、马克思主义理论、法学、心理学、哲学、公共管理

1.中共党员或中共预备党员;2.在大学期间(包括本科、研究生学习期间)担任校、院系主要学生干部(包括校、院系学生会或研究生会主席、副主席、部长、副部长,党支部书记,校级社团主要负责人等);3.须入住女生学生公寓,要求女性

4

团委

1

团委干事

硕士研究生

音乐学、舞蹈学

1.中共党员或中共预备党员;2.在大学期间(包括本科、研究生学习期间)担任校、院系主要学生干部(包括校、院系学生会或研究生会主席、副主席、部长、副部长,党支部书记,校级社团主要负责人等)

5

纪委

1

纪委干事

硕士研究生

政治学、马克思主义理论、哲学、法学、公共管理

中共党员或中共预备党员

6

计财处

1

会计

硕士研究生

会计学、财务管理

 

7

职业技能培训中心

1

项目管理

硕士研究生

企业管理

 

8

现代教育技术中心

1

网络管理

硕士研究生

计算机科学与技术

 

9

图书馆

1

图书信息管理

硕士研究生

图书馆学或计算机科学与技术

 

 

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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