为了进一步充实师资队伍，满足学院教学需要，现面向社会公开选聘编外教师（或专业技术人员）9名。

一、选聘岗位、专业及人数（见附表）：

二、选聘工作基本原则：

1、专业对口、教学需要的原则。

2、公开、公平、竞争、择优的原则。

3、适应省示范型高职院校师资队伍建设规划需要的原则。

4、具有研究生以上学历和学位、或有2年以上本专业工作经验者优先的原则。

三、选聘基本条件及要求：

1、专业对口。

2、具有扎实的理论功底，丰富的知识面，较好的教学能力和较强的实践操作能力。

3、除个别教学岗位要求研究生以上学历和学位外，其他岗位必须具有全日制国民教

育本科及以上学历，具有学士及以上学位。

4、年龄在28周岁以下。具有研究生学历和硕士以上学位的人员可放宽到35周岁，具

有符合岗位要求的人事部门认可的高级专业技术职称人员可放宽到45周岁。

5、身体健康，品行端正，具备良好的职业道德，热爱教育事业。

6、普通话标准，符合教学需要。

四、选聘工作程序及要求：

1、报名及资格审查。时间为：从即日起到2008年5月11日。应聘者带本人身份证、学 高.校.人.才.网

历证、学位证、英语等级证（专业英语等级证）、职称证书及相应的职业资格证书等原件

及复印件（一式一份）到学院组织人事处报名，组织人事处负责对应聘者进行资格审查。

2、笔试。时间为2008年5月12日上午9：00，地点另行通知。

3、面试。2008年5月13日上午8：30在学院东院三楼会议室举行。

4、试教及专业技能考核。时间为2008年5月14日，分别在东北两院进行，地点由各系

部根据专业需要确定。

5、体检。于2008年5月15日进行。由组织人事处负责组织实施。

6、拟定聘用人选。根据综合考核结果，拟定聘用人选，报党委批准，进行为期一周

的公示。

7、办理编外聘用手续。公示无异议的，在平等自愿、协商一致的基础上，签订编外

聘用合同。

五、聘用人员的待遇：

1、学院对应聘对象实行聘用合同制管理，应聘对象需将本人人事档案经由学院统一

委托市人才交流中心管理。

2、在上级政策允许的情况下，被聘人员享受国家政策规定的工资、福利，并按学院

规定享受相应的津补贴和福利。学院为应聘人员办理灵活就业人员社会保险手续，按照国

家有关政策承担单位缴纳部分的保险费用。

3、被聘人员实行编外聘任。在学院编制空余的情况下，可参加学院在空编当年组织

的人事部门认可的公开招聘。符合岗位要求的，在同等条件下可优先编内聘用。

六、几点说明：

1、有意应聘者可登录学院网站查看选聘信息或致电咨询；

2、个人简历可邮寄我院，也可发至组织人事处电子邮箱。

 

学院地址（东院）：郴州市曹家坪45号

学院网址：WWW.CZZY-EDU.COM

联系电话：0735-2322626

邮箱：CZZYRSC@163.COM

乘车路线：火车站、汽车站（总站）：乘16路公交车终点站即达

 

郴州职业技术学院

二00八年四月十日