湖南铁路科技职业技术学院新进人员公开招聘实施办法
为实现学院人力资源管理的科学化、制度化和规范化，改善人员结构，促进学院改革发展，规范学院招聘行为，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，结合我院实际，特制定本办法。
一、考试原则：
坚持面向社会，考评结合，双向选择，择优录取的原则，确保招聘人员的政治素质和业务素质。
二、组织与管理：
招聘工作由湖南铁路科技职业技术学院组织。株洲市人事局和学院纪检部门全程参与监督。具体考务工作由学院组织人事处负责实施。
三、招聘职位与岗位要求：
全额拨款事业单位专业技术人员4名。
四：应聘条件：
应聘人员必须具备的基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、岗位所需的专业或技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、岗位所需要的其他条件。
具体职位要求见《招聘职位表》。
五、报名组织：
1、报名时间及方式：即日起至12月16日止。现场报名：上午8︰00至12︰00，下午2︰30至5︰30。应聘者亦可通过网络、或邮寄材料等形式报名（网上报名邮箱：htkzyrsc@163.com）。
2、报名地点：株洲市建设中路22号湖南铁路科技职业技术学院组织人事处，联系电话：2777015。
3、报名要求：携带本人正式有效身份证、毕业证、学位证、近期免冠一寸照片3张。由学院组织人事处负责对报名者的报名条件进行资格初审。
六、笔试时间：
暂定2007年12月19日8:00－9:00公共基础知识，9:30－11:00专业知识
七、考试方法： http://www.gaoxiaojob.com
1、此次公开招聘根据岗位不同的要求，采用笔试、面试和试讲方式。硕士研究生毕业以上和副高职称以上人员只参加面试和试讲。
2、笔试科目为公共基础知识（40%）和专业知识（60%），满分为100分，占总成绩40%。
3、面试由学院组织人事处会同监察处、科研处和用人部门共同组织，面试主要测试考生的理论素养、专业知识、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力、举止仪表等，满分100分，占总成绩的30%。
4、试讲由学院组织人事处会同监察处、科研处、教务处和用人部门组织，应聘者授课30分钟，评教90分以上者方可入围，满分100分，占总成绩30%。
5、每个岗位报考人数与岗位招聘人数的比例不得小于3：1，未达到报考比例的不开考或缩减招聘职数。
八、招聘办法：
1、笔试结束后由用人单位将考试成绩按考生的志愿从高到低进行排列后，在湖南铁路科技职业技术学院网站上（www.hntky.com）公布。
2、按笔试成绩由高到低排序，按3：1的比例参加面试及试讲，面试和试讲结束后，将笔试、面试及试讲的总成绩排序，由市人事局与湖南铁路科技职业技术学院根据招聘职数确定参加体检人员名单，体检标准参照国家公务员的体检标准，体检合格的拟聘用名单在湖铁科职院网站上公示。公示7天无异议后，由市人事局签发《株洲市事业单位公开招聘录取通知》，凭《录取通知》办理相关手续。
3、公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期6个月。试用期满合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。
株洲市人事局
湖南铁路科技职业技术学院
版权所有：高校人才信息网
2007年12月4日
湖南铁路科技职业技术学院公开招聘职位表
|
岗位名称
|
招聘职位数
|
资格条件
|
|
车辆工程系教师
|
1
|
相关专业全日制本科毕业及以上，
要求有现场实际工作经验
|
|
信息技术系教师
|
1
|
35岁以下，相关专业全日制研究生
|
|
动漫专业教师
|
1
|
30岁以下，相关专业全日制本科毕业及以上
|
|
经济管理系教师
|
1
|
35岁以下，相关专业全日制研究生
|
