广安职业技术学院参加高校人才网2021年秋冬季博士人才现场巡回招聘会，欢迎各类博士人才报名参会，与广安职业技术学院现场交流。

一、参会场次

1.广州站（举办日期：2021年11月29日）

举办地点：广州阳光酒店（一楼国际会议中心）

二、报名通道：http://bm.gaoxiaojob.com/vj/rCWoURW.aspx

本次招聘会针对参会人才免费，不收取参会人才任何费用。

三、活动咨询

咨询热线：020-83627641

咨询微信：13822103064（小招）、13922368953（小云）

添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+参加场次”，我们将邀请您加入活动交流群，随时掌握活动最新动态及参会单位引才信息。

活动详情链接：

http://www.gaoxiaojob.com/zhaopin/zhuanti/boshizhaopinhui2201/index.html

四、入场方式

应往届博士人才现场出示并提交个人简历至主办方，随后领取入场凭证参会。

一、广安市情简介

广安是中国改革开放总设计师邓小平同志的家乡。地处四川东部，毗邻重庆，幅员面积6339平方公里，总人口470万。拥有全国文明城市、国家卫生城市、国家森林城市、国家园林城市、中国优秀旅游城市、大熊猫野化放归培训基地、中国最具投资价值城市等殊荣。拥有伟人故里、滨江之城、川东门户、红色旅游胜地“四张名片”。

二、广安职业技术学院简介

学院是由广安市人民政府主办，教育部、四川省、广安市共建的全日制公办职业高等学校，我国改革开放总设计师邓小平同志家乡的唯一高校。

目前，学校共有滨江、前锋、奎阁、岳池四个校区，总占地面积1700多亩，总建筑面积33万余平方米，教学科研仪器设备总值达1.06亿余元，设有11个二级学院，开设有42个高职专业，有全日制大专在校生15000余人。 

2021年下半年高层次人才引进计划

三、引进人才支持政策

（一）引进人才全部占用事业单位编制。

（二）安家补助

引进人才在广安职业技术学院最低服务年限为8年。学校为高层次人才提供安家补助，具体如下：

第一类人才：安家补助费用采取“一事一议”的原则，由学校党委会根据引进人才要求及条件报上级部门批准后确定；

第二类人才：安家补助70万；

第三类人才：安家补助60万；

第四类人才：安家补助50万；

第五类人才：安家补助40万；

第六类人才：安家补助30万。

以上安家补助发放须工作满一年且考核合格后，按第二年40%、第五年30%、第八年30%的比例发放，若在广安市域购房，提供购房手续，学校将安家补助剩余部分一次性发放。购房前，提供最多5年住房补贴，每年2万，购房后，一次性领取安家补助的，不再发放住房补贴。

（三）特殊岗位津贴

对于以上类型的高层次人才，在学校工作期间，正高级专业技术职务每年发放3万元（分10个月发放）特殊岗位津贴，博士研究生每年发放2万元（分10个月发放）特殊岗位津贴。

（四）科研项目配套资助

以上类型的高层次人才主持立项在研的纵向科研项目（课题），根据《广安职业技术学院重大教学科研项目成果奖励办法（试行）》（广职院发〔2021〕79号）规定配套资助。

（五）职称待遇

新引进博士转正后享受专技八级待遇，满足条件的可申报专技七级技术岗位。

（六）人才年金

对符合一至五类刚性引进人才，且社保关系在广安、自聘任起在学校服务满8年后在学校退休的，根据广委办发〔2018〕21号文件，按照“从优不重复”原则，按以下标准一次性发放人才年金:

一至三类人才：每年补贴1万元，最高补贴10万元；

四至五类人才：每年补贴1万元，最高补贴5万元。

（七）高层次人才突出贡献奖

设立“高层次人才突出贡献奖”，对符合一至六类刚性引进人才，作出突出贡献的，由学校党委采取“一事一议”给予最高500万元奖励。

（八）特殊协议工资

为学校发展建设作出特殊贡献的，采取“一事一议”原则，由学校党委会集体研究后发放。

（九）其他

引进成功的高层次人才的配偶，符合国家和广安市有关人事调配政策和规定的，学校可协调办理其人事调动手续；配偶（身体健康）没有正式工作的，由学校解决其就业，符合条件的可享受学校在编在职人员同工同酬待遇；子女在教育阶段的，由学校协助办理在政府举办的优质中小学、幼儿园就读；提供学术交流交通补贴，对参加国家级及以上学术交流会议并作学术报告的高层次人才，报销往返商务舱机票费用；开通高层次人才就医、社保关系转移接续、证照办理等绿色通道。

四、高层次人才引进的类型

（1）第一类人才：学校紧缺专业及重点发展领域取得正高级专业技术职务任职资格，且达到我校正高级专业技术职务任职资格条件以上人员和广委办发〔2018〕21号文件认定的一至五类人才，年龄原则上在50岁以下。

（2）第二类人才：取得正高级专业技术职务任职资格，且达到我校正高级专业技术职务任职资格条件以上人才，年龄原则上在50岁以下。

（3）第三类人才：全日制博士研究生。2022年高校应届毕业生，必须在2022年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证书、学位证书、职称（执业）资格证等证书，并凭证书原件办理聘用手续，年龄原则上在40岁以下。

（4）第四类人才：省技术能手，年龄原则上在45岁以下。

（5）第五类人才：具有担任中国五百强企业总部中层管理及技术领导经历的人员，年龄原则上在45岁以下。

（6）第六类人才：具有高级技师职业资格证书的学校急需紧缺的高技能人才，年龄原则上在45岁以下。