为落实医院“十四五”规划发展目标,促进学科、医疗、教学、科研等工作协同发展,根据医院发展需要,面向社会公开招聘儿科主任。
一、招聘岗位
儿科主任
二、招聘条件
(一)基本条件
1.认真贯彻国家医疗卫生事业方针政策,思想政治坚定,道德品行优良。具有较强的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,作风正派,清正廉洁。
2.有强烈的事业心、责任感和严谨务实的工作作风,爱岗敬业、团结同志。能贯彻执行医院各项制度,落实医院决策部署,积极完成学科发展的各项工作任务。
3.具备较强的组织管理才能、专业技术水平,能够开拓创新引领学科持续发展。
4.身心健康,精力充沛,有适应岗位要求的身体条件。
5.年龄不超过50岁,有较高学术影响力者可适当放宽年龄要求。
(二)任职资格
1.具有主任医师职称者,需具备硕士研究生及以上学历;具有副主任医师职称者,需具备博士研究生学历。
2.在三级甲等医院从事儿科相关工作10年以上,临床经验丰富(三甲教学医院工作经历优先);
3.担任中华医学会、中国医师协会一、二级分会等专业学术团体学组组长及以上职务者优先。
三、凡有下列情形之一者不得报名
1.曾受刑事处罚;
2.曾被开除公职;
3.尚未解除党纪或政纪处分;
4.涉嫌违法或违纪正在接受审查;
5.按其它规定不得聘用的。
四、薪酬待遇
面议
五、应聘方式
请符合条件且有意向专家填写《成都大学临床医学院、附属医院临床科室负责人应聘报名表》(见附件),连同个人简历发送至42651792@qq.com,邮件主题请注明“应聘儿科主任”。
联系人:医院组织人事部周老师、乔老师。
联系电话:028-86430096、028-86437147。
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
来源链接:
https://cdfy120.cdu.edu.cn/info/1174/7552.htm
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