西安交通大学第一附属医院是集医疗、教学、科研、康复、预防保健为一体的国家卫健委委管大型综合性三级甲等医院，在医疗技术、人才培养、科学研究等方面发挥着重要的区域引领作用，医疗技术和服务水平在西北地区居领先地位。

医院现有水平较高的专职研究队伍和条件较好的科研平台，有教育部重点实验室1个（参与），陕西省重点实验室2个，陕西省临床医学研究中心5个、分中心4个，陕西省工程研究中心2个，西安交通大学医学研究所（室）11个。临床驱动，科研引领，人才助力，“医教研”齐头并进，成就了一附院在多个领域的高峰。

MED-X研究院依托医院整体医疗科研资源，秉承“交叉、共享、开放”原则，立足“医疗+”理念，汇聚第一附属医院与国际优势资源，积极开展临床与基础、医工结合、医理结合等研究。下设免疫代谢性疾病研究所、肿瘤精准医疗研究所、再生与重建研究所、数字医学研究所，致力于产出国际一流研究成果，并将其转化到临床应用，促进健康新产业、新模式的形成。

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结合医院发展规划和人才队伍建设需求，医院亟需大量优秀专职科研人才及实验技术员并将长期招聘。本次面向海内外公开招聘相关领域青年人才，具体要求如下：

一、招聘岗位及要求

（一）招聘类别：

本次计划招聘科研岗位44人，实验技术员13人。

（二）岗位条件及薪酬待遇：

1、科研岗位

应聘条件:

（1）爱国守法，品行端正，身心健康，具有创新能力、团队精神和进取意识。

（2）取得博士学位，全日制普通高校毕业，最高学历要求“985/211”院校或海外知名高校毕业。

（3）年龄一般不超过32周岁，特别优秀者可放宽至35周岁。

（4）已在相关领域取得明显业绩，在发表论文、主持（参与）科研项目或开展科技成果转化等方面表现出良好的学术发展潜力，研究方向符合“面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求”要求。其中具体条件：

A类：在NATURE、SCIENCE、CELL、NEJM、Lancet、JAMA、BMJ等期刊的子刊及以上或专业领域内排名前3的期刊（以当年WebofScience发布的领域排名为准）发表文章，或发表IF≥10的文章；国家“博士后创新人才支持计划”“博士后国际交流计划引进项目”入选者直接入选A类。

B类：在JCR一区发表1篇文章，或在JCR二区及中华系列核心期刊发表2篇文章。

C类：至少发表1篇SCI文章。

以上文章均要求以第一作者或责任作者（通讯作者）发表。

薪酬待遇：

（1）A类入选者30万元/年，由医院提供（含国家资助部分）。B类入选者16万元/年，由医院提供。C类入选者16万元/年，由医院、学科及指导导师共同提供。此外享受人才专项津贴2万元/年；中期评估合格者，每月增发2000元。中期评估优秀者，A类每月增发4000元；B、C类转入A类，享受A类薪酬，团队之前所付其薪酬由医院奖励回团队。

（2）科研奖励：聘期考核合格可享受医院科研绩效奖励，依据科技部相关办法执行。

（3）社会保险：入选者按照国家有关规定享受社会保险和住房公积金等。

（4）科研启动费、安家费：入选者可以申请医院科研基金、临床研究课题、教学改革项目等。入选“领军学者计划、青年拔尖人才支持计划”后，医院按照相应岗位标准为其发放科研启动费，提供人才公寓或安家费。

入选者可享受租房补贴1500元/月，享受学校子女入学入托政策。

2、实验技术员岗位

应聘条件：

（1）全日制普通高校毕业，硕士及以上学历，毕业学校为一本院校。

（2）年龄要求博士30周岁以下，硕士27周岁以下，有相关工作经历者条件可适当放宽。

薪酬待遇：

发放基本年薪和年终绩效奖励；并按照国家有关规定享受社会保险和住房公积金等。

二、报名时间

2021.06.19—2021.06.29

三、报名方式

进入下列链接，注册并按要求填写简历、上传附件。（尽量使用谷歌Chrome浏览器选择极速模式）链接：

http://yfyrs.jdyfy.com:28080/interview/main

联系人：徐老师、陈老师、王老师

联系电话：029-85323720/85323174（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）

联系地址：西安交通大学第一附属医院行政院区3层304室人力资源部

注意事项：

1.附件上传材料：个人简历；毕业证、学位证（本、硕、博期间）；资格证（或通过的成绩单），身份证扫描件或照片，已发表的文章首页及检索证明等。请确保所提供应聘信息的真实和有效，如发现有提供虚假信息，取消录取资格。

2.我院将会对应聘者进行资格审核，待确定考核名单后，相关考核信息将会发布在网站和微信公众号，请随时关注。

3.以上岗位我院将长期招聘，有意者可随时联系。

附件【附件：2021年（第二批）专职科研及实验技术员招聘计划简表.xls】

来源：

http://yfyrs.jdyfy.com/info/1014/2997.htm

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