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建院五年、快速崛起,南方医科大学深圳医院2021年高薪诚聘学科带头人、科室骨干及机关行政中层干部

一、单位简介

南方医科大学深圳医院按照公立三级甲等医院标准,由深圳市政府投资兴建,委托南方医科大学全面管理。成为大学的直属附属医院,深圳临床医学院。医院20151228日开业,是深圳市"三名工程"的首个落地"名院"项目。

医院总占地面积82412㎡,规划总床位为2500张(二期于今年开始启动)。一期工程投资20亿元,建筑面积171204㎡,展开床位1000张,设计日均门诊量8000人次。

医院属去编制化医院,实行全员聘用制,所有聘用人员签订劳动合同。首次聘期三年(试用期三个月),第二次签订五年合同,第三次为无固定其合同。科主任签订两次四年合同,第三次无固定期。

二、招聘职位

(一)学科带头人

岗位

需求科室

要求

学科带头人

心内科、呼吸内科、肾内科、神外科、心外科、产科、新生儿科、耳鼻喉科、口腔科、颌面外科、神内科、急诊科、肿瘤科、康复医学科、中医科、检验科、输血科、病理科、药剂科、肝病中心

1.博士研究生学历,硕(博)士研究生导师,具有副高及以上专业技术职称。在学科领域内研究水平已经达到国内领先水平,且具有带领本学科赶超学科前沿的综合协调能力。

2.身体健康,原则上50周岁及以下,在大型三甲教学医院从事临床工作10年及以上。

3.5年来主持国家自然科学基金或国家社会科学基金1项及以上。

注:其他科室优秀人才也可提交简历或与人才顾问进行沟通联系。

(二)科室骨干(高层次人才)

岗位

科室/部门

职称

学历

其他要求

要求

临床科室医生

呼吸内科

初级

博士

 

1.具有重点大学临床医学博士学历学位,第一学历为重点大学全日制本科学历(五年制),具有重点大学硕士学历学位;

2.初级医生需完成住院医师规范化培训;

3.具有一定的科研能力,发表SCI论文者优先;具有三甲医院或国外相关科室工作经历、有海外留学经历;

4.七年制、八年制学生优先考虑。

神经外科

初级

博士

 

心外科

初级以上

博士

 

新生儿科

初级以上

博士

 

口腔科

初级以上

博士

重点在牙周、牙体牙髓、儿牙方向

肿瘤科

初级以上

博士

主要为放疗、介入方向

急诊科

初级以上

博士

 

重症医学科

初级以上

博士

博士优先

肝病中心

中级或副高

博士

高年资的主治,低年资的副高

影像科

初级以上

博士

 

注:八年制已规培或者拿到中级职称的博士,无论科室都可提交简历或与人才顾问进行沟通联系。

(三)机关行政中层干部

岗位

需求科室

要求

机关行政中层干部

1.科技创新部部长1名;

2.医疗设备器材科主任1名;

3.门诊部主任1名;

4.客户服务中心副主任1;

5.质量管理科主任1名;

1.硕士研究生以上学历

2.具有大型三甲医院从事相关行政工作10年以上,至少5年以上管理工作经验。

三、薪酬福利

1、薪酬由基础工资、岗位工资、薪级工资、院龄工资、住房补贴、绩效奖金等组成,缴纳「五险」、「住房公积金」及「年金」;

2、符合深圳市高层次人才计划认定条件者,可享受160~300万元的奖励补贴;符合实用型临床医学人才,可享受80~100万的奖励补贴;

3、伙食补助(700//人);

4、可申请住宿(根据房源情况安排公租房、公寓房;租金参考标准:20//月);学科带头人、高层次人才优先安排住宿;

5、根据《深圳市人才安居办法》,本科未满30周岁、硕士未满35周岁、博士未满40周岁者,可申领一次租房补贴(本科15,000元、硕研25,000元、博研30,000元);

6、协助办理深圳户口,子女入学;

7、医院员工享受门急诊零挂号费,每年一次健康体检。

四、人才政策

符合深圳市或宝安区高层次人才项目,经评审认定为高层次人才后可享受相应人才补贴、人才住房(或住房补贴)及子女入学优待。

深圳市人才政策介绍:https://www.smuszh.com/zh/job/rczp/a_104408.html

五、联系方式

有意应聘的人才,可直接与人才顾问进行沟通联系;

也可直接将您个人简历发送至邮箱:smuszhlt@163.com(邮件标题请注明"应聘岗位+应聘科室+姓名+高校人才网",例:"临床科室医生+心外科+王一+高校人才网"),人才顾问将及时与您沟通。

人才顾问:李女士

联系电话:13503077519(微信同号)

联系邮箱:smuszhlt@163.com

医教研协同发展

1、医疗发展

医院为南方医科大学第六附属医院,深圳市属公立医院,深圳市"三名工程"重大名院项目。经过五年的建设发展,医院学科体系逐步健全,业务量全面提升,特色技术优势明显,门急诊量平均年增长63.76%,出院患者平均年增长74.26%,成为国内同期新建医院发展最快的三级医院之一。

医院年门诊量一百多万人次,年均手术量一万三千多台;眼科年均门诊量四万人次,手术六百多台;口腔科年均门诊量五万人次。

医院已全部展开三级综合医院所要求的临床专科,配备PET-CTDSA、高端MR/CTO型臂等医疗设备价值7亿元,展开床位1101张,年门诊量突破110万,年出院人次突破3.9万,年手术量1.4万台次,获批国家"高级卒中中心"、广东省"胸痛中心"、广东省"爱婴医院"

医院消化内科获深圳市重点学科、脑卒中以及中医肾病获深圳市重点专病立项,骨科、整形外科、护理学获重点培训学科,消化内科和康复科分别入选复旦2018年度中国华南区医院专科声誉排行榜提名奖。医院在消化内镜四级手术(ESDPOEMERCP等)、缺血性脑血管神经介入、心血管介入、骨科3D打印、耳鼻喉等离子手术、腔镜微创手术等形成鲜明医疗技术特色,广受同行及患者好评。

2、科研成果

开业至今,我院共成功获得各类科研课题212项,获得各类科研经费3869万元。其中国家自然科学基金课题29项,经费1226.5万元。省级科研课题13项,立项经费120万元。开展境外合作科研项目1项,经费100万元。发表国内论文数599篇,SCI收录论文130篇。申报发明专利28项,实用新型专利49项。获深圳市重点实验室立项2个,深圳市病毒肿瘤学重点实验室、骨科3D打印重点实验室各获立项200万元。

3、教学成绩

开业至今,医院接收临床医学、医学影像、护理等10个专业实习生共计250人,目前现有研究生导师41名,研究生115名。现有6个规培基地协同基地,接收进修生93人,接收住院医师规范化培训学员27人。四年来共承担国家级继续医学教育项目42项,省级及以下继续医学教育项目123项。建成临床技能模拟实训中心,建设一期规划临床技能模拟实训建筑面积1820平方,包括模拟门诊、模拟病房、PBL教学讨论区、模拟ICU、模拟手术室的模拟医院。完成全体临床人员CPR技能培训。完成所有临床人员"三基"理论考核。

部分科室简介

眼科简介:

眼科现有主任医师2人,副主任医师2人,中初级医师5人,设住院床位11张,亚专科齐全。以常见眼病的诊疗为基础,大力提高各种疑难、急重症疾病的诊疗水平。常规开展了基于个体化特点的干眼规范化诊疗、各种眼表角膜病、白内障、青光眼、视网膜病、斜弱视及儿童眼病等的微创手术治疗、糖尿病视网膜病变筛查和青少年近视防控等。

口腔科简介:

口腔科现有主任医师1名,副主任医师1名,中初级医师16名,牙椅共有27张。口腔诊疗中心已开展龋齿、牙髓炎、根尖周炎、牙周病、牙体缺失缺损修复、前牙美容、牙列畸形、儿童牙病、口腔保健、婴幼儿口腔健康门诊等口腔疾病的诊疗服务。

颌面外科简介:

颌面外科现有副主任医师1位,主治医师2人,住院医师3人,目前开设门诊综合治疗椅3张,VIP综合治疗椅1张,标准门诊手术室1间,住院部病床6张。

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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