一、单位简介

南方医科大学深圳医院按照公立三级甲等医院标准，由深圳市政府投资兴建，委托南方医科大学全面管理。成为大学的直属附属医院，深圳临床医学院。医院2015年12月28日开业，是深圳市"三名工程"的首个落地"名院"项目。

医院总占地面积82412㎡，规划总床位为2500张（二期于今年开始启动）。一期工程投资20亿元，建筑面积171204㎡，展开床位1000张，设计日均门诊量8000人次。

医院属去编制化医院，实行全员聘用制，所有聘用人员签订劳动合同。首次聘期三年（试用期三个月），第二次签订五年合同，第三次为无固定其合同。科主任签订两次四年合同，第三次无固定期。

二、招聘职位

ICU科室骨干（高层次人才）

条件：

1.具有重点大学临床医学博士学历学位，第一学历为重点大学全日制本科学历（五年制），具有重点大学硕士学历学位；

2.初级医生需完成住院医师规范化培训；

3.具有一定的科研能力，发表SCI论文者优先；具有三甲医院或国外相关科室工作经历、有海外留学经历；

4.七年制、八年制学生优先考虑。

三、薪酬福利

1、薪酬由基础工资、岗位工资、薪级工资、院龄工资、住房补贴、绩效奖金等组成，缴纳「五险」、「住房公积金」及「年金」；

2、符合深圳市高层次人才计划认定条件者，可享受160~300万元的奖励补贴；符合实用型临床医学人才，可享受80~100万的奖励补贴；

3、伙食补助（700元/月/人）；

4、可申请住宿（根据房源情况安排公租房、公寓房；租金参考标准：20元/㎡/月）；学科带头人、高层次人才优先安排住宿；

5、根据《深圳市人才安居办法》，本科未满30周岁、硕士未满35周岁、博士未满40周岁者，可申领一次租房补贴（本科15,000元、硕研25,000元、博研30,000元）；

6、协助办理深圳户口，子女入学；

7、医院员工享受门急诊零挂号费，每年一次健康体检。

四、人才政策

符合深圳市或宝安区高层次人才项目，经评审认定为高层次人才后可享受相应人才补贴、人才住房（或住房补贴）及子女入学优待。

深圳市人才政策介绍：https://www.smuszh.com/zh/job/rczp/a_104408.html

五、联系方式

有意应聘的人才，可直接与人才顾问进行沟通联系；

也可直接将您个人简历发送至邮箱：smuszhlt@163.com（邮件标题请注明"应聘科室+应聘岗位+姓名+高校人才网"，例："心外科+科室骨干+王一+高校人才网"），人才顾问将及时与您沟通。

人才顾问：李女士

联系电话：13503077519（微信同号）

联系邮箱：smuszhlt@163.com

医教研协同发展

1、医疗发展

医院为南方医科大学第六附属医院，深圳市属公立医院，深圳市"三名工程"重大名院项目。经过五年的建设发展，医院学科体系逐步健全，业务量全面提升，特色技术优势明显，门急诊量平均年增长63.76%，出院患者平均年增长74.26%，成为国内同期新建医院发展最快的三级医院之一。

医院年门诊量一百多万人次，年均手术量一万三千多台；眼科年均门诊量四万人次，手术六百多台；口腔科年均门诊量五万人次。

医院已全部展开三级综合医院所要求的临床专科，配备PET-CT、DSA、高端MR/CT、O型臂等医疗设备价值7亿元，展开床位1101张，年门诊量突破110万，年出院人次突破3.9万，年手术量1.4万台次，获批国家"高级卒中中心"、广东省"胸痛中心"、广东省"爱婴医院"。

医院消化内科获深圳市重点学科、脑卒中以及中医肾病获深圳市重点专病立项，骨科、整形外科、护理学获重点培训学科，消化内科和康复科分别入选复旦2018年度中国华南区医院专科声誉排行榜提名奖。医院在消化内镜四级手术（ESD、POEM、ERCP等）、缺血性脑血管神经介入、心血管介入、骨科3D打印、耳鼻喉等离子手术、腔镜微创手术等形成鲜明医疗技术特色，广受同行及患者好评。

2、科研成果

开业至今，我院共成功获得各类科研课题212项，获得各类科研经费3869万元。其中国家自然科学基金课题29项，经费1226.5万元。省级科研课题13项，立项经费120万元。开展境外合作科研项目1项，经费100万元。发表国内论文数599篇，SCI收录论文130篇。申报发明专利28项，实用新型专利49项。获深圳市重点实验室立项2个，深圳市病毒肿瘤学重点实验室、骨科3D打印重点实验室各获立项200万元。

3、教学成绩

开业至今，医院接收临床医学、医学影像、护理等10个专业实习生共计250人，目前现有研究生导师41名，研究生115名。现有6个规培基地协同基地，接收进修生93人，接收住院医师规范化培训学员27人。四年来共承担国家级继续医学教育项目42项，省级及以下继续医学教育项目123项。建成临床技能模拟实训中心，建设一期规划临床技能模拟实训建筑面积1820平方，包括模拟门诊、模拟病房、PBL教学讨论区、模拟ICU、模拟手术室的模拟医院。完成全体临床人员CPR技能培训。完成所有临床人员"三基"理论考核。