因学校事业发展需要，现向社会公开招聘医务室医生2名，现将招聘有关事项公告如下。

一、招聘岗位及人数

医务室医生2名，专业技术岗。

二、招聘基本条件

（一）拥护中国共产党的领导。

（二）遵守宪法和法律。

（三）具有良好的思想政治素质和道德品质。

（四）具有较强的责任心和良好的团队协作精神。

（五）身体健康，能够满足岗位工作需要。

三、招聘岗位条件

（一）大学本科及以上学历。

（二）有执业医师及以上职称。

（三）有《医师资格证》《执业医师证》，执业范围包括全科、内科、预防保健。

（四）有2年以上临床工作经验，能独立诊断、治疗、处理常见病、多发病及一些意外伤害。

四、有下列情形之一者，视为不符合报名资格

1.在读的普通高校非2020年应届毕业生；

2.现役军人；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

4.曾被开除公职的人员；

5.依法被辞退公职未满五年的人员；

6.在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为受到禁止报考处罚未到期的人员；

7.法律法规规定不得录（聘）用的其他情形的人员。

五、招聘流程

（一）报名：下载并填写《梧州学院公开招聘工作人员信息登记表》，发至电子邮箱wzxyrczp@163.com。邮件标题注明：本人姓名+应聘校医+高校人才网。报名截止时间：2020年9月30日，逾期报名无效。

（二）资格初审：根据招聘条件及应聘者情况确定通过资格初审人员。开始考试前在梧州学院官网公布通过资格审核、参加考试的人选。

（三）考试

1.开考比例

招聘岗位与报考人数的开考比例原则上不少于1：3。如达不到开考比例，经报市人社部门同意后方可开考；确实不能开考的岗位，经报市人社部门同意后，告知相关报考人员。

2.考试时间：另行通知。

3.考试方式：包括笔试和面试两个环节。先进行笔试，再进行面试。

（1）笔试：采取闭卷考试的方式进行，主要考察应聘者的职业道德及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力，笔试分值满分为100分。

（2）面试：采取实际操作能力测试的方式进行，主要考察应聘者所具备的工作技能，包括对本专业知识掌握情况、语言表述、综合分析、情绪控制、应变能力、举止仪表等要素。面试分值满分为100分。按照招聘岗位计划与报考人员1:3的比例，从高分到低分确定由笔试进入面试的人员名单。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。已确定的面试人选名单及面试相关事宜在梧州学院官网公布。面试人员名单公布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。

（3）按笔试成绩40%、面试成绩60%的权重计算考试总成绩，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；成绩计算四舍五入,保留到小数点后两位。

4.成绩公布：考试成绩及岗位排名将在梧州学院网站公布。

（四）考核

根据考试成绩排名，按1：1比例确定考核人选，如出现自动放弃，按考试成绩排序顺位依次递补。主要考察应聘者的政治思想、道德品质、心理素质是否符合高等学校教育教学管理要求，以及与应聘岗位相关的专业学术水平、专业技能、业务能力、岗位实绩、岗位匹配度及就职意愿度等情况，同时对应聘者资格条件进行复查。

（五）确定拟聘对象：根据考试和考核情况，择优确定拟聘对象。

（六）公示、体检与聘用：对拟聘人员进行7个工作日的公示，同时组织拟聘对象参加体检。公示期满没有异议并通过体检的，统一办理聘用手续。

六、待遇

使用聘用人员控制数（非实名编），工资待遇按照梧州市事业单位有关政策执行。

七、联系方式

联系人：罗老师。

联系电话（人事处）：0774-5822100。

监督电话（监察室）：0774-5831713。

八、其他事项

（一）本次公开招聘有关信息在梧州学院官网和梧州市人才网公布，请应聘人员留意。

（二）应聘人员报名时，须认真阅读招聘公告及岗位要求，按要求如实填写相关信息，凡弄虚作假或不符合我院招聘要求的，一经查实，学校有权取消其考试资格或聘用资格，相关责任由应聘人员承担。

（三）因拟聘人员体检不合格或主动放弃聘用资格等原因出现招聘岗位空缺时，按考试成绩排序顺位依次递补。

梧州学院人事处

2020年9月22日

梧州学院公开招聘工作人员信息登记表.doc

来源：

http://www.gxuwz.edu.cn/article.php?id=34306

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