高校人才网—国内访问量、信息量领先的高层次人才需求信息平台。
当前位置:高校人才网>医学人才>医院招聘>

中南大学湘雅二医院郭文斌教授课题组2020年7月招聘博士后

一、课题组简介

1.团队学术带头人:

郭文斌,男,医学博士,中南大学湘雅二医院精神病学科教授,博士生导师。中南大学湘雅二医院精神医学与现代影像研究室主任。中华医学会精神医学分会优秀青年人才,广西省杰青,湖南省“225”工程学科带头人,中南大学升华特聘教授。迄今以第一/通讯作者在国际期刊上发表SCI收录论文100余篇,影响因子总和约450,被国内外杂志和专著引用超过3000次。FrontiersinNeuroscienceFrontiersinPsychiatry等杂志特邀编委,参编英文专著和教科书17部,先后主持和参与国家自然科学面上和重点基金项目等多项。

2.主要研究领域:

精神疾病的脑影像学研究。

3.具体研究方向:

1)精神分裂症诊疗的脑影像学标志物研究;

2)精神障碍超高危人群的早期识别与干预的脑机制;

3)抑郁障碍的认知偏差的脑机制;

4)焦虑障碍的情绪环路异常的脑影像学研究;

5)精神分裂症与双相情感障碍的跨诊断的脑影像学标志物研究。

二、招聘岗位及条件

1.招聘岗位:博士后(2-4名);

2.任职条件:

(1)具有博士学位,思想政治素质优良,品学兼优,身心健康,具有较强的科研能力,年龄一般在35周岁以下且获得博士学位一般不超过三年;

(2)国内毕业的博士以第一或通讯作者公开发表过JCR2区及以上SCI收录论文1篇;国(境)外博士以第一或通讯作者公开发表过1篇及以上的SCI收录论文。

三、相关待遇

1.全脱产博士后按在职职工管理,人事档案、工资关系等全部转入我院,年薪20万,合同期内福利、保险等按医院正式在职职工同等对待。

2.博士后工作期间科研成果奖励按照《中南大学湘雅二医院课题、论文、成果奖和专利管理与奖励办法》执行。

3.博士后在站期间以执行博士后导师科研项目为主,科研经费主要由导师提供。医院为博士后提供科研启动经费。

四、岗位管理

博士后一般在站工作时限为2年,根据工作需要,经审批可延期2年,但工作时限最长不超过4年。

五、招聘程序

全年接受入站申请,具体招聘程序:

1)个人申请,应聘者填写个人博士后申请,并连同将简历发送至邮箱ghl2020@csu.edu.cn。邮件主题请注明“To郭文斌教授+博士后申请+高校人才网”;

2)人力资源部资格审查;

3)博士后导师面试;

4)按学校程序办理进站手续。

其他事项,可联系中南大学湘雅二医院人力资源部人才办高老师,电话:0731-8529405218974898311

来源:

http://bsh.csu.edu.cn/info/1071/4374.htm

更多最新博士后招收资讯请关注高才博士后微信公众号(微信号:bshjob)。

更多最新医学人才招聘资讯请关注高才医学微信公众号(微信号:yxrcjob)。

查看次数:

更多最新医学人才招聘资讯请关注高才医学微信公众号(微信号:yxrcjob)。

风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
推荐信息
热点信息