华西生物医学大数据中心为四川大学华西临床医学院（华西医院）的健康医疗大数据研究与应用开放共享平台，在张伟教授的带领下，围绕智能预警及预测干预、多组学数据智能医学研究、健康服务与医学工程研究、数据挖掘与应用研究和医学数据分析平台与质量安全体系研究5个重点研究方向，开展健康医疗大数据人工智能应用的探索。现面向全球拟招收不同研究方向的博士后数名，长期有效。

一、招收要求

二、导师简介

张伟教授，四川大学华西临床医学院（华西医院）精神科主任医师、博士生导师，华西生物医学大数据中心主任，四川大学医学大数据中心首席科学家。长期从事精神病与精神卫生学、卫生政策与医院管理、生物医学大数应用、医学信息学等领域研究，探索医院人性化管理模式。先后承担国家863、973、十五、十一五、十二五攻关和支撑项目或课题等10余项，发表论文160余篇，主编、参编书籍10余部。主要学术任职和兼职：中国医院协会后勤管理专委会主任委员，中华医学会精神医学分会委员、司法精神病学组副组长，中国医师协会精神科医师分会常委，四川省心理咨询师协会会长。

中心名誉教授，曾先后在兰大、北大、清华、华为、Texas A&M大学、Harvard大学等多所国内外知名高校从事应用数学、大数据和生物医学信息的研发工作。从事数据挖掘、机器学习、信号处理、模式识别、人工智能方面的研究已有30余年。该团队在包括Science、Nature Series、Cancer Research、Nucleic Acids Research、Biomaterials、Bioinformatics、NeuroImage、Proc. IEEE、IEEE Trans等国际知名权威杂志上发表期刊论文300多篇，总影响因子超过10000。

李栋，四川大学华西医院特聘专家顾问，长期在国外知名医学院校从事临床研究大数据战略规划研究，设计整合及建模分析，领导临床科研团队进行医疗大数据挖掘和开发智能决策分析系统解决方案。研究方向为医疗数据挖掘与人工智能医学影像信息学等。

俞鹏研究员，四川大学华西医院生物医学大数据中心特聘研究员，国家级青年人才项目获得者。博士毕业于美国德州大学奥斯汀分校，先后在贝勒医学院、德州农机大学开展生物医学信息学的研究，主要包括转录组学、选择性剪接、高通量生物数据分析、数据审编、文本挖掘和本体构建等方面。在本领域权威期刊如Proc Natl Acad Sci USA、Bioinformatics 、Nucleic Acids Res 等上发表论文四十余篇，单篇最高Google学术引用307次，论文Google学术总引用1700余次。曾多次受邀于国内外高校、会议等做研究报告。其研究获得了多家机构的支持，多次担任CCF推荐B类会议ISMB和BIBM的技术程序委员会委员， 曾参与NIH 基金评审，还担任学术期刊Scientific Reports 、PLoS ONE、BMC生物信息学副主编，并多次为学术期刊审稿。

宋欢研究员，四川大学华西临床医学院（华西医院）华西生物医学大数据中心特聘研究员，主要研究方向为精神应激疾病相关队列研究，健康医疗数据库建设与应用等。以第一/通讯作者发表文章21篇，其他作者18篇。第一/通讯作者文章影响因子（IF）总和超过200，所有文章中IF>5为19篇。其代表研究成果发表在JAMA（IF=51.3）BMJ（IF=27.6）等国际知名期刊上。宋欢研究员担任了冰岛大学医学院特聘客座副教授和JAMA Internal medicine, JAMA Neurology, Annals of Neurology, Elife, Clinical Gastroenterology and Hepatology, Clinical Chemistry, British Journal of Cancer, BMJ open 等多个知名国际学术期刊审稿人；并自 2014 年 3 月起，任 Cochrane 杂志（Cochrane Database Systematic Review， 影响因子 7.8）上消化道组学术编辑。已获得包括国自然面上项目、瑞典卡罗林斯卡科研基金在内等多项科研奖励。是兼具大型数据库建设与管理经验、专业运用统计软件功底、分子生物学实验技能、临床与流行病学专业背景的复合型交叉学科领域专家。

三、福利待遇

在站期间待遇、科研业绩要求、以及出站后留院要求按四川大学华西医院博士后管理相关规定执行，特别优秀者按项目需要提供国内外知名研究机构进行学习交流的机会。

四、应聘方法

应聘者请将详细的个人简历（含学习工作经历，论文成果清单和联系方式），工作总结以及三个推荐人（含博士导师）的联系方式电邮至相应老师（邮件标题注明“华西生物医学大数据中心博士后+高校人才网”）。

华西生物医学大数据中心

来源：

http://www.wchscu.cn/public/notice/recruit/51850.html

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