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北京京都儿童医院2020年2月招聘公告

  • 发布时间:2020-02-25
  • 截止日期:详见正文
  • 所属省份北京
  • 工作地点北京
  • 栏目分类北京医学
  • 招聘人数:若干

一、医院简介

 

北京京都儿童医院是北京市卫计委批准设立的大型三级儿童专科医院,是北京北部地区唯一一家三级儿童医院,也是目前国内最大的非公立儿童医院,于201712月正式成为北京市医保定点医疗机构,现已加入由中国人民解放军总医院(301医院)和北京军区总医院附属八一儿童医院分别发起的儿科医联体,并受邀加入北京中医药大学东方医院儿科医联体。

北京京都儿童医院位于回龙观、天通苑文化居住区核心地带建筑面积近4万平方米,床位500张,设立以血液肿瘤中心、小儿心脏中心、儿童消化中心、疑难罕见病中心、儿童过敏性疾病中心、呼吸哮喘中心、小婴儿诊疗中心、儿童保健中心、口腔科&舒适化诊疗中心为重点的36个专业科室,专注为1-18岁人群提供“预防、保健、诊疗、康复”为一体的个性化医疗健康解决方案。同时联合中国妇幼保健协会、北京卫生和计划生育委员会、中国人民解放军总医院等权威部门,帮助中国父母提升育儿知识水平。为中国儿童提供科学化、舒适化的医疗健康服务平台。

北京京都儿童医院是全国首家通过“爱婴医院”评审的三级民营儿童医院,是昌平区高危/低危早产儿定点保健服务机构,是北京市危重新生儿抢救转会诊网络指定医院,也是济宁医学院教学医院,曾荣获全国诚信民营医院称号。用心呵护、掌上明珠,“京都人”始终坚持医者仁心,用心做有温度的儿童医院。

二、医疗前沿

北京京都儿童医院目前拥有高级职称92人,博士20人,教授13人。专家均来自首都儿研所、北京京都儿童医院、中国人民解放军总医院(301医院)等国内知名三甲医院儿科。

医院依托前沿的医疗技术、专业的医疗队伍、尖瑞的医疗设备、完善的服务管理体系,着力打造京都医疗健康产业品牌,实现医、学、研、资四位一体的标准化体系建设。目前拥有国内一流的儿童血液肿瘤中心、国内领先的小儿心脏中心、北京市北部地区最大的儿童内镜中心和呼吸疾病诊疗中心,为不同需求的患儿提供了更优质、便捷、高效、准确的诊疗服务。北京京都儿童医院另设有外科、内科、耳鼻喉科、皮肤科、中医科、神经康复科、医学影像科、超声科、麻醉科、药剂科、特需医疗部等36个儿科细分专业科室。

北京京都儿童医院以国际前沿的舒适化治疗技术为依托,致力于为患儿提供安全、有序、高效的医疗服务。舒适化治疗作为医学发展的新方向,从儿童心理体验出发,让患者和家属在整个就医过程中感受更加人性化的诊疗服务,给予患儿人文关怀和尊重。

三、招聘岗位

1、岗位

岗位

人数

任职要求

儿科医生

10

1.临床医学、儿科、口腔或麻醉专业,全日制本科或以上学历;

2.具备执业医师资格证;

3.富有爱心,善于沟通,认真负责,热爱本职工作。

血液科医生

8

神经内科医生

2

消化内科医生

2

呼吸内科医生

2

急诊科医生

2

麻醉科医生

2

耳鼻喉科医生

1

口腔科医生

1

皮肤科医生

2

超声科医生

3

1.医学影像、检验相关专业,全日制本科或以上学历;

2.富有爱心,善于沟通,认真负责,热爱本职工作。

心电图医生

1

影像科医生

2

输血科技师

3

检验科技师

2

药剂师

2

医务部职员

2

1.公共卫生管理、病案管理、临床、预防医学等相关专业,本科以上学历;

2.两年以上工作经验;

3.富有爱心,善于沟通,认真负责,热爱本职工作。

门诊部职员

1

病案室职员

1

护士

10

1.护理专业,全日制大专或以上学历;

2.具有护士执业资格证;

3.工作认真,具有较强的亲和力,富有爱心;

4.有儿科、血液科、ICU工作经验者优先考虑

2、薪酬福利

业内极具竞争力的薪酬

重点人才引进安家费政策

专业进修及培训机会

提供科研基金

顺畅的职称、职业晋升通道

符合条件可办理工作居住证

多样化福利:五险一金、带薪年假、员工宿舍、餐补、节日福利、年度体检

四、招聘方式

(一)有意者请将个人简历及毕业证、学位证、资格证书等扫描件发至人力资源部

电子邮箱:zhaopin@jdetyy.com(注明“姓名+学历+应聘岗位”)

联系电话:010-6978770818810805484微信同号),69787504

联系人:孙老师、贺老师

(二)医院网址:http://www.jdetyy.com/gyjd/yyjj/

(三)医院位于北京市昌平区回龙观东大街308号院

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来源:

http://www.21wecan.com/qzzp/zpxx/202002/t20200224_8452.html

 

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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