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安徽省天长市人民医院2019年招聘2名人员公告

  • 发布时间:2019-11-08
  • 截止日期:2019年11月15日
  • 所属省份安徽
  • 工作地点:天长市
  • 栏目分类安徽医学
  • 招聘人数:2名

我院根据工作需要,面向社会公开招聘康复医生和语训教师,共计2名,现将有关事项公告如下:

一、组织领导

招聘工作由医院招聘工作领导小组统一组织实施,医院纪检全程监督。

二、招聘原则

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,采取考试、考察相结合的方法进行。

三、招聘岗位

招聘康复医生1名、语训教师1名,工作岗位为天长市残疾人康复中心,属于非编制性质,录用人员与天长市人民医院签订院内聘用合同。

四、应聘人员资格条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守国家宪法和法律,具有良好的政治、业务素质,品行端正;

3、具有适应岗位要求的身体条件;

4、具有全日制普通高等院校专科及以上学历;

5、年龄在30周岁及以下,即1988116(含)以后出生;

6、康复医生专业要求为康复治疗学或康复治疗技术;语训教师专业要求为特殊教育(含听力语言康复)、学前教育,须取得教师资格证。

有下列情形之一的人员,不得报考:

1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

2)在读的全日制普通高校学生;

3)现役军人;

4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6)报考招聘岗位聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的;

7)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、招聘程序和方法

公开招聘工作按照以下步骤组织实施。

(一)信息发布

招聘公告于2019116日在天长市人民医院网站统一发布。

(二)报名及资格审查

1、现场报名时间为20191111—1115日,每天上午8:00—11:30,下午14:30—17:30;地点:天长市人民医院人事科(行政楼三楼),咨询电话:0550-7042105

2、应聘人员需提供有效居民身份证和与所报岗位资格条件要求一致的毕业证书、教师资格证书等,以上各项报名证件和证书均须提供原件和复印件。

3、应聘人员须填写《2019年残疾人康复中心公开招聘报名表》(附件1),提交2寸近期正面免冠同底彩色照片四张。

4、报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。

5、招聘岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题,由医院人事科负责解答。

(三)考试

由医院统一组织笔试。本次招聘笔试不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

1、笔试

1)笔试内容:与本岗位相对应的专业知识,考试时限为90分钟,分值为100分。

2)笔试时间和地点另行通知。

3)笔试成绩精确到小数点后两位。

应聘人员笔试成绩在考试结束后10个工作日内在天长市人民医院网站公布。

(四)体检和考察

按照应聘人员的笔试成绩由高分到低分顺序与岗位招聘数11的比例确定参加体检、考察人员。如出现成绩相同情况,依次按所填报专业学历层次及专业技术职称确定参加体检、考察人员。如仍不能确定,则采取笔试形式确定。体检工作由医院统一组织,参照现行公务员体检标准执行。由医院招聘领导小组负责体检合格人员考察工作。

对体检或考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位应聘人员中,按笔试成绩从高分到低分依次等额递补,拟聘用人员名单公示结束后,不再递补。

(五)公示和聘用

对体检、考察均合格人员确定为拟聘用人员,并在天长市人民医院网站上公示7天,同时公布监督举报电话。对经公示无异议或反映问题不影响聘用的,即在公示结束后予以聘用。应聘人员在接到医院通知后,应在3日内到医院人事科报到上班。如未按期报到,视为自动放弃。

本次招聘为医院院聘人员,试用期三个月,试用期合格者,医院与其签订劳动合同,工资待遇参照残疾人康复中心同类人员标准执行。

六、纪律和监督

公开招聘工作严格按照信息公开、过程公开、结果公开要求组织实施,接受社会各界和纪检监察机关的监督。监督电话:0550-7022048

本公告的相关事项由天长市人民医院负责解释。

天长市人民医院

2019116

附件一:

来源:

http://www.tianchang.gov.cn/xxgk/openness/detail/content/5dc35e05842e9f640a576386.html

 

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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