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广东省人民医院2019年10月后勤服务专业技术岗位人员招聘公告

因医院工作需要,现面向社会招聘劳动合同制后勤服务专业技术人员若干名,具体岗位和要求如下:

一、招聘岗位及条件

(一)物资管理员(1名)

1.岗位职责:负责医院百货物资、印刷品、五金配件、被服布类、膳食材料、家具、普通家电、非械字号耗材等采购供应及相关资产管理工作。

2.应聘条件:

1)非应届毕业生,年龄不超过40周岁;

2)财务类、经济类、审计类、物流管理类等相关专业全日制大学本科及以上学历。国家“211”高校毕业生优先考虑;

3)取得全国大学英语四级或六级合格证书;

4)取得相关专业初级及以上职称;

5)具有采购、物流管理、仓库管理及医院相关工作经验者优先考虑;

6)具备一定的独立分析解决问题能力与沟通谈判能力,有较强责任心和较严谨、端正的工作作风,有较好的沟通能力和团队合作精神。

(二)保洁监管员(1名)

1.岗位职责:负责医院清洁卫生监管工作,清洁、绿化等社会化项目方案设计、结算文案处理工作,特殊科室清洁工管理等。

2.应聘条件:

1)非应届毕业生,年龄不超过40周岁;

2)医学护理类、物业管理类等相关专业全日制大学本科及以上学历。国家“211”高校毕业生优先考虑;

3)取得全国大学英语四级或六级合格证书;

4)取得相关专业初级及以上职称;

5)具有医院相关工作经验者优先考虑;

6)具备一定的独立分析解决问题能力与沟通谈判能力,有较强责任心和较严谨、端正的工作作风,有较好的沟通能力和团队合作精神。

(三)后勤服务监管员(1名)

1.岗位职责:负责医院后勤内部考核、外部服务监管、社会化公司监管、物资采购的监督、考核、管理,并依照有关法律法规及医院内部各项规定,进行各类后勤服务项目价格谈判、报审结算、合同签订等工作。

2.应聘条件:

1)应届毕业生:年龄要求大学本科不超过25周岁,硕士研究生不超过30周岁,博士研究生不超过35周岁;法律、财务、审计、商务等相关专业全日制大学本科及以上学历(须能如期取得学历及学位证书);取得全国大学英语四级或六级合格证书,英语口语可以应对日常工作;国家“211”高校毕业生优先考虑。

2)非应届毕业生:年龄不超过35周岁;法律、财务、审计、商务等相关专业全日制大学本科及以上学历;取得全国大学英语四级或六级合格证书;取得相关专业中级及以上职称;国家“211”高校毕业生优先考虑。

3)具有医院相关工作经验者优先考虑;

4)沟通协调能力强,具有独立分析解决问题能力、商务谈判能力,思维逻辑清晰,有较强责任心和较严谨、端正的工作作风,有较好的团队合作精神。

(四)膳食监管员(1名)

1.岗位职责:宣传食品监管法律法规及有关政策,普及安全饮食知识;及时收集食品安全事件、风险信息,了解、掌握医院食品应用状况;负责食品质量安全、食品加工技术、生产工艺、场所工程等安全、管理与落实;结合食品监管工作和饮食健康发展出谋划策,协调市、区、街道等上级或涉外相关食品监督、检查等工作。

2.应聘条件:

1)非应届毕业生,年龄不超过35周岁;

2)食品加工与安全、食品科学与工程等相关专业全日制大学本科及以上学历。国家“211”高校毕业生优先考虑;

3)取得全国大学英语四级或六级合格证书;

4)取得相关专业中级及以上职称;

5)取得助理食品安全师、质量工程师、国家劳动部门食品(药品)检验证书(中级)、食品安全管理员师资优先考虑;

6)具有生物化学、微生物学、食品质量与法规、食品检查等相关工作经验者优先考虑;

7)具备一定的独立分析解决问题能力,较强的语言及书面表达能力,有较强责任心和较严谨工作作风,有较好的沟通能力和团队合作精神。

二、岗位待遇

(一)本次招聘人员以劳动合同制聘用,劳动合同聘用人员首次签订劳动合同期限为3年。

(二)薪酬福利待遇:社会保险、住房公积金及假期按国家、省有关规定执行,其他按医院有关规定执行。

三、应聘方式

有意应聘者,请于20191031日前登录我院官方网站(http://www.gdghospital.org.cn/-人力资源-人才招聘页面,按岗位应聘要求选择应届或非应届毕业生需求栏目填写投递简历,并扫描上传学历及学位证书、英语等级证书、身份证、计划生育证明、获奖证书等附件材料。通过初审者将电话通知参加面试考核。

四、联系方式

联系地址:广州市中山二路106号广东省人民医院人事处(办公楼703室)

邮编:510080

联系人:吴老师

联系电话:020-83827812-20873

广东省人民医院人事处

20191015

来源:

http://www.gdghospital.org.cn/NewsMessage-18305.aspx

 

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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