为了进一步充实我院医学专业技术人员队伍，适应我院业务发展和学科建设的需要,结合医院实际，现面向社会公开招聘护理人员一批，特制定本方案。

一、招聘岗位：护理岗位20人。

二、招聘资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党，拥护社会主义制度，热爱祖国，遵守中华人民共和国国家法律、法规；

3.身体健康，五官端正、语言清晰、沟通能力强；

4.诚实守信，品行兼优，具有良好的职业道德,无违纪违法记录；因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员以及其他依照法律、法规规定的不得招聘为事业单位工作人员的，不得应聘。

（二）具体条件

1.学历:须具有国家承认的大专及以上学历，高中起点的全日制大专及以上学历者优先。

2.专业：护理或护理学。

3.执业资格：须具有护士执业资格证或参加2019年护士执业资格考试合格证，具有护师及以上职称者优先。

4.年龄：35周岁以下（1984年9月30日后出生）。

三、招聘程序

(一)应聘报名

1.报名时间：2019年9月25日至2019年10月15日

2.报名地点：合浦县人民医院综合门诊楼14楼组织人事科,联系电话：0779-7106806。

3.报名流程

（1）填写报名登记表

应聘者填写《合浦县人民医院2019年招聘护理人员（第二批）报名表》(详见附件），按要求填报并签名。

（2）递交报名材料（原件验证后交回应聘者，其他材料恕不退还）

报名材料包括：《合浦县人民医院2019年招聘护理人员（第二批）报名表》（表上贴近期1寸彩色免冠证件照一张）；身份证、学历证、学位证、职称证书和执业证书等原件和一份复印件；在职人员相关工作证明。

（3）县内公立医院应聘者按有关规定办理。

（二）初步审核

医院组织人事科根据应聘人员基本情况和综合条件，审核应聘人员资格条件。

（三）应聘考试

医院组织人事科组织相关人员对符合条件的人员按规定进行应聘考试。应聘考试分为理论知识考试、面试、操作技能，具体应聘考试事宜由医院组织人事科另行通知。

（四）考察

按照考试总成绩从高分到低分的顺序确定考察人员（总成绩相同的，分别以操作技能、考试、面试成绩高者的顺序排名），考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质、心理素质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据考察结果，确定拟聘用人员名单。

（五）审批

组织人事科将拟聘用人员名单提交医院院长办公会、医院党委会审核研究决定后聘用。

（六）体检

对经应聘考试、考察合格、审批录用的拟聘用人员组织体检，体检由合浦县人民医院组织实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关规定执行，费用由个人自理。如因体检不合格或放弃形成的岗位空缺，我单位可根据需要，确定是否递补，并按照考试成绩确定递补人员。

（七）办理聘用手续

待医院完成拟聘用审批手续后，由医院电话通知其在规定时间报到、办理入职手续，签订聘用（劳动）合同，报到时须提供身份证、执业资格证书、职称证、学历证书、学位证书等原件（核对后退还本人）及复印件办理相关聘用手续。（拟聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定处理。）

附件：《合浦县人民医院2019年招聘护理人员（第二批）报名表》

合浦县人民医院

2019年9月25日

附件：合浦县人民医院2019年招聘护理人员（第二批）报名表.doc

来源：

http://bh.gxrc.com/ds/bh/Article.aspx?ArticleID=104268