高校人才网—国内访问量、信息量领先的高层次人才需求信息平台。
当前位置:高校人才网>医学人才>医院招聘>

上海交通大学医学院附属第九人民医院2019年口腔预防科博士后招聘启事

  • 发布时间:2019-08-06
  • 截止日期:2019年12月30日
  • 所属省份上海
  • 工作地点上海
  • 栏目分类上海医学
  • 招聘人数:若干

口腔预防科简介

口腔预防科是一个医教研防四位一体的综合性科室,承担儿童各类常见口腔疾病的诊治,成人口腔内科相关领域疾病的诊治。目前口腔预防科科研团队由冯希平教授为学科带头人,多名副主任医师、博士毕业的住院医师、博士研究生及硕士研究生组成。科研团队主要在病毒与牙周疾病的相关性、牙周病与系统性疾病相关性、龋病发育性疾病及酸蚀症等方面进行相关研究。团队拥有口腔分子预防实验平台,同时可利用上海市口腔重点实验室平台,技术力量雄厚,承担过多项国家重大科研项目,具有进行细菌、细胞培养及硬组织、分子生物学研究的设备和技术,如高速离心机、超净工作台、厌氧培养箱、PCR扩增仪、激光共聚焦显微镜、荧光定量PCR仪、荧光显微镜、CO2培养箱、超低温冰箱、酶标仪、微钻仪等,并配备口腔细胞生物一百级净化空调实验室(SCE0218)及SPF级动物实验室。

导师个人及其科研团队介绍:

冯希平:硕士,主任医师,博士研究生导师,现任中华口腔医学会理事会常务理事、中华口腔医学会口腔预防医学专业委员会前任主任委员、中华预防医学会口腔卫生保健专业委员会主任委员、中华口腔医学会口腔医学伦理委员会副主任委员、中国医师协会口腔医师分会常务委员、副总干事、中华口腔医学会口腔医疗服务分会常务委员、上海口腔医学会常务理事、上海市口腔医学会口腔预防医学专业委员会名誉主任委员、上海市预防医学会口腔卫生保健专业委员会主任委员、上海交通大学口腔医学院、九院临床医学院常务副院长。第一或通讯作者发表论文116篇,其中SCI论文27篇,第一完成人获上海市科技进步二等奖等1项奖项,授权发明专利1项。

在研项目:

1.国家自然科学基金面上项目81470737基于病毒宏基因组学技术研究牙菌斑内的病毒群落及其对慢性牙周炎的作用2015.1-2018.1273

研究方向:

1.龋病及牙周病的病因机理及防治方法研究

2.儿童早期龋以及酸蚀症的研究

3.牙周病与系统性疾病的相关性

一、应聘要求

1.在国内外获得博士学位不超过三年,品学兼优,身体健康,年龄在35周岁以下的非在职人员;

2.了解本学科国内外研究现状和发展趋势,具有扎实的相关专业基础理论和科学研究背景;

3.具有良好的沟通、协调能力,独立工作能力以及团队协作精神;

4.具有良好的英文阅读与听说能力、在读博期间工作成绩突出。

基础科研型博士后:

1.研究方向与导师一致或有相关交叉,以基础研究为主;

2.发表SCI论文1篇及以上,累计影响因子≥5分。

临床科研型博士后:

1.研究方向与导师一致或有相关交叉,以临床研究为主;

2.发表SCI论文1篇及以上,累计影响因子≥3分;

进站后从事临床研究工作。

二、薪资待遇

基础科研型博士后:基本生活费+考核奖励:税前27-30/年;科研启动经费:10/人;

临床科研型博士后:基本生活费+考核奖励:税前18-20/年;科研启动经费:5/人;

特别优秀者经评估可入选“交大医学院博士后激励计划”,基础科研型博士后待考核后年薪可达34/年(税前),临床科研型博士后待考核后年薪可达25/年(税前)。

1.博士后期间取得的科研成果经过出站考核评议后,按医院规定给予奖励

2.经过考核和专家评议对出站后特别优秀的博士后可留院工作,并予以聘任相应的专技职务;

3.其他支持:提供各类社会保险和住房公积金;根据上海市相关规定办理落户;依托强大的医院资源,提供良好的医疗服务。

三、所需材料:

1.博士后进站申请表(表格见附件1);

2.本人学习和工作简历,包括主要工作业绩,以及联系方式;

3.应聘岗位(注明报考导师姓名、博士后申报类型、及拟开展的研究计划);

4.博士学位证书(复印件);

5.发表论文(注明第一作者和通讯作者、期刊影响因子)、承担课题等研究成果证明;

6.三位专家推荐信(其中1位专家必须是博士期间的导师,另2位专家必须是正高职称);

7.本人认为有必要提供的其它相关材料。

四、报名时间及联系人

报名截止时间:20191230

联系人:黄老师、冯老师

联系电话:021-63131666

地址:上海市制造局路639号人力资源处

邮编:200011

Emailjyrsc@163.com

附件1交大医学院博士后进站申请表

 

 

查看次数:

更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信(微信号:Gaoxiaojob)。

风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
推荐信息
热点信息