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上海交通大学医学院附属第九人民医院2019年呼吸内科博士后招聘启事

  • 发布时间:2019-07-29
  • 截止日期:2019年12月30日
  • 所属省份上海
  • 工作地点上海
  • 栏目分类上海医学
  • 招聘人数:若干

呼吸内科简介

上海交通大学医学院附属第九人民医院呼吸内科是一个新兴的学科,复建于2009年,2015年原上海交通大学医学院附属第三人民医院整建制并入九院后,两院区呼吸内科实行一体化管理,目前拥有床位49张,副高职称以上人员6名,呼吸机、肺功能仪、支气管镜等设备齐全,擅长进行各种呼吸系统疾病诊治。呼吸内科近期引起学科带头人暨科主任1名,使学科即将进入高速发展期。学科目前可以进行各种呼吸系统疾病的诊治,今后将以呼吸危重症和呼吸介入为发展基础和支撑,以晚期肺癌、肺纤维化、慢阻肺和支气管哮喘的综合治疗为科室特色,注重基础研究与临床实践相结合,注重转化医学研究,重点进行晚期肺癌的免疫细胞治疗、肺纤维化和慢阻肺的细胞治疗、肺纤维化的新药研发等相关研究并积极推动进入临床转化及推广。

导师个人及其科研团队介绍:

熊维宁:医学博士,教授,主任医师,博士研究生导师,上海交通大学医学院附属第九人民医院呼吸内科学科带头人及科主任。目前担任中华医学会呼吸病学分会青年委员会副主任委员、烟草病学副组长,中国医师协会呼吸医师分会疾病预防工作委员会委员兼烟草控制工作组副组长、肺癌工作委员会委员等。已主持包括国家自然科学基金重大研究计划培育项目等4项国家自然科学基金项目,近5年以通讯作者/并列通讯作者发表SCI论文13篇,包括J Allergy Clin ImmunolHum MutatClin Exp Allergy等,单篇最高影响因子13.286

主持在研项目:

1.国家自然科学基金重大研究计划培育项目,91742111,环状RNA通过调控CD4+T细胞活化参与支气管哮喘发病机制的研究,2018/01-2020/1260万元

2.国家自然科学基金面上项目,81570024GATA3-AS1在支气管哮喘CD4+T细胞功能调控中作用机制的研究,2016/01-2019/1270万元

3.上海交通大学医学院附属第一人民医院引进人才科研启动基金,300

研究方向:

1.支气管哮喘的发病机制与精准治疗研究;

2.肺纤维化的发病机制与干细胞治疗及中药单体治疗药物的研究;

3.晚期肺癌的免疫细胞治疗;

4.慢阻肺的干细胞治疗。

一、应聘要求

1.在国内外获得博士学位不超过三年,品学兼优,身体健康,年龄在35周岁以下的非在职人员;

2.了解本学科国内外研究现状和发展趋势,具有扎实的相关专业基础理论和科学研究背景;

3.具有良好的沟通、协调能力,独立工作能力以及团队协作精神;

4.具有良好的英文阅读与听说能力、在读博期间工作成绩突出。

基础科研型博士后:

1.研究方向与导师一致或有相关交叉,以基础研究为主;

2.发表SCI论文1篇及以上,累计影响因子≥5分。

临床科研型博士后:

1.研究方向与导师一致或有相关交叉,以临床研究为主;

2.发表SCI论文1篇及以上,累计影响因子≥3分;

进站后从事临床研究工作。

二、薪资待遇

基础科研型博士后:基本生活费+考核奖励:税前27-30/年;科研启动经费:10/人;

临床科研型博士后:基本生活费+考核奖励:税前18-20/年;科研启动经费:5/人;

特别优秀者经评估可入选“交大医学院博士后激励计划”,基础科研型博士后待考核后年薪可达34/年(税前),临床科研型博士后待考核后年薪可达25/年(税前)。

1.博士后期间取得的科研成果经过出站考核评议后,按医院规定给予奖励

2.经过考核和专家评议对出站后特别优秀的博士后可留院工作,并予以聘任相应的专技职务;

3.其他支持:提供各类社会保险和住房公积金;根据上海市相关规定办理落户;依托强大的医院资源,提供良好的医疗服务。

三、所需材料:

1.博士后进站申请表(表格见附件1);

2.本人学习和工作简历,包括主要工作业绩,以及联系方式;

3.应聘岗位(注明报考导师姓名、博士后申报类型、及拟开展的研究计划);

4.博士学位证书(复印件);

5.发表论文(注明第一作者和通讯作者、期刊影响因子)、承担课题等研究成果证明;

6.三位专家推荐信(其中1位专家必须是博士期间的导师,另2位专家必须是正高职称);

7.本人认为有必要提供的其它相关材料。

四、报名时间及联系人

报名截止时间:20191230

联系人:黄老师、冯老师

联系电话:021-63131666

地址:上海市制造局路639号人力资源处

邮编:200011

Emailjyrsc@163.com

附件1交大医学院博士后进站申请表

 

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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