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中山大学附属第一医院(院本部)2019年招聘1名儿科医教研岗位人员启事

中山大学附属第一医院(简称中山一院)地处广东省省会广州市,由院本部、东院、南沙医院组成(院本部位于广州市中心越秀区,东院位于广州市东部黄埔区中心地带,南沙医院位于广州市南部南沙区明珠湾区起步区横沥岛西侧),是国家重点大学中山大学附属医院中规模最大、综合实力最强的附属医院,也是国内规模最大、综合实力最强的医院之一。

中山一院始建于1910年,医院医疗技术力量雄厚,是华南地区医疗、教学、科研、预防保健和康复的重要基地;“复旦版”2017年医院综合排名和专科声誉汇总排名位列华南第一、全国第七,16个专科进入全国前十名,另有10个专科获提名;素以“技精德高”在我国和东南亚一带久负盛名,连续9年获“全国最受欢迎三甲医院”。医院对中山大学进入ESI全球前1%19个学科中16个学科有较出色的贡献,整体学科实力位居国内一流水平。医院现为国家三级甲等医院和国家爱婴医院,目前拥有5个国家重点学科、28个国家临床重点专科、1个国家地方联合工程实验室、7个省部级重点实验室以及24个校级及以上研究中心、研究所、实验室等科研基地,拥有优秀的硕士及博士研究生生源、卓越的科研团队和丰富的临床、科研资源。

为提升我院综合实力,把我院建设成为具有中国特色、世界一流水平的国家医学中心,面向社会招聘儿科医教研岗位人员1名。现将有关事项公布如下:

一、招聘岗位

序号

科室

专业要求

学历要求

招聘人数

岗位

用工形式

备注

1

儿科

儿科学(血液病)

硕士及以上

1

医教研

合同聘用

 

 

二、招聘基本要求

1.遵纪守法,品行端正,敬业奉献;有较强的组织、协调、管理和领导能力;具有良好职业道德、团队精神、创新意识和国际合作与交流能力;学风端正、具有优良师德与科学道德。

2.除必须符合职位相关专业和学历、资历等要求外,还要有较好的学历背景,第一学历必须是普通高等学校统招全日制临床医学专业本科,并获得学士学位。如持境外学位的,需有教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

3.取得国家认可的学历、学位证书、执业医师资格书、住院医师规范化培训合格证等。

4.了解、熟悉相关疾病国内外的研究和诊治新进展,有国际化的学术视野和引领本学科领域发展的思路优先。

5.有较强的科研能力,在学科领域有代表性业绩(如国家级课题、SCI论文、专著等)者优先;有在国内外高水平医疗机构从事医疗或研究经历,或有1年以上海外知名医疗(研究)机构留学或研究经历优先。

6.年龄要求不超过35周岁,身心健康,能承担岗位工作要求。医教研能力特别优秀的,可适当放宽。

三、招聘程序

1.报名方式

1)网申

★网申地址:

http://my.gzsums.net:8889/service/zhaopinFront/home.html

★为确保顺利报名,请务必使用IE10/IE11/谷歌等高版本浏览器,并按要求认真填写完整各项内容后确认递交。报名成功后填写信息将不能再修改。

☆网申截止时间:2019618

2)纸质材料提交

网申成功后,请于2019618日前将①个人简历;②网申系统中生成的应聘登记表;③毕业证、学位证复印件(含最高学历和既往学历);④英语四六级、专业四八级、雅思、托福等英语相关证书复印件;⑤原单位工作证明原件;其它材料(如身份证、应届毕业生就业推荐表、资格证书、获奖及其他业绩证明材料等复印件)提交或邮寄至我院人事科。

2.招聘安排

1)报名

2)资格审查

3)笔试及面试(具体时间另行通知)

4)体检

5)签订聘用合同

四、有关说明

1.合同聘用人员首次签订劳动合同期限为3年。根据医院人力资源发展规划,我院会定期开展事业单位工作人员(事业编制)公开招聘工作,合同聘用人员符合中山大学和我院事业编制招聘条件的可报名应聘,择优选拔进入事业编制。未被选拔进入事业编制的人员,可选择与我院续签劳动合同或另行择业。

2.薪酬福利待遇:社会保险、住房公积金及假期按国家、省有关规执行;其他按医院有关规定执行。

3.报到时需如期取得毕业证书和学位证书,且体检合格,否则不予录用。

4.应聘者须承诺应聘信息填写真实、完整、准确,应聘者对填写信息及应聘材料的真实性负责。

5.我院将把招聘进度(面试通知等)及招聘相关信息发布在我院招聘平台“招聘安排”栏目中,请留意查看。

6.若应聘人员不符合招聘岗位需求,用人科室可不确定人选,并可申请该岗位再次招聘。

五、联系方式

联系人:刘老师

联系地址:广州市中山二路58号中山大学附属第一医院9号楼3楼人力资源处人事科

邮政编码:510080联系电话:020-87332678(来电时请说明是在高校人才网看到的信息)

中山大学附属第一医院

201964

来源

http://www.gzsums.net/fuyi_20368.aspx

 

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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