根据医院发展需要，新余市妇幼保健院现面向社会公开招聘聘用制护士8名。

一、报名条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德。

2.身体健康，五官端正，热爱护理工作，工作责任心强，具有良好的心理素质及沟通能力。

3.女性身高1.56米以上，男性身高1.65米以上，全日制本科毕业生不受身高限制。

4.护理或助产专业：全日制大专及以上学历,取得护士执业证和资格证（应届全日制本科生除外），年龄28周岁及以下（1991年5月1日以后出生）；有二级甲等或三级医院相关专业工作经历3年以上（以护士执业证注册和单位证明为准）或已生育二孩者，年龄放宽至30周岁以下（1989年5月1日以后出生）。

二、报名时间及地点

1.报名时间：2019年5月13日至5月17日。

2.报名地点：新余市妇幼保健院门诊楼四楼办公室。

3.考生报名时携带身份证、毕业证、护士资格证、护士执业注册证等相关证件原件及复印件、近期正面免冠1寸照片2张（同底），考务费100元。

三、开考比例

根据报名情况，原则上按招聘岗位数与报考人员数不低于1：3的比例确定开考岗位。如达不到开考比例的，是否放宽开考比例由院长办公会研究决定。

四、考试

（一）面试

1.面试时间：2019年5月22日上午9:00。

2.面试地点：另行通知

3.面试内容：考察考生仪表、谈吐及沟通能力。面试方式按评委同意票数进行排名，原则上以参加面试人员总数的2／3确定入闱笔试人员；如遇最后一名得票数相同的，同票人员一并入闱进入笔试；如报名人数不足招聘岗位数的3倍，所有报名人员入闱笔试。

（二）笔试

1.笔试时间：2019年5月22日下午4:00-5:00。

2.笔试地点：新余市妇幼保健院门诊楼五楼大会议室。

3.笔试内容：基础护理及妇产科、儿科专业护理知识。

（三）计分办法

按考生笔试成绩，从高分到低分入围体检程序，面试成绩不带入笔试成绩，仅在笔试成绩相同时作参考（排名靠前者入选）。

五、体检、聘用与管理

1.考试结束后，根据招聘名额按1：1的比例按笔试成绩从高分到低分确定体检对象。如最后一名笔试成绩出现相同者，面试成绩高者入围体检；如最后一名笔试、面试成绩均相同者，则一并入闱体检。

2.递补条件：体检不合格者取消聘用资格，其产生的空缺从高分到低分依次递补；自愿放弃不来的，其产生的空缺从高分到低分依次递补；本人提供的证件和有关资料若有虚假，一经查实，取消其录取资格，其产生的空缺从高分到低分依次递补。

3.经医院院长办公会通过的拟聘用人员，院内公示一周。公示期间若无异议，办理聘用相关手续。

4.新聘用人员实行3个月试用期，试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期结束后，经单位考试考核合格后予以正式聘用，经考核不合格者予以解聘。

六、其他

1.资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其录取资格。

2.本次招聘工作由医院纪委全程监督。

3.本次招聘方案由新余市妇幼保健院负责解释，咨询电话：0790-6222016，6207559。

来源：

http://wjw.xinyu.gov.cn/c101969/2019-05/07/content_e497b2a9e2184fe4b009a76cf91ddc8e.shtml