根据《湖州市市级医疗卫生单位公开招聘急需紧缺卫生人才实施办法》有关规定，现就湖州市妇幼保健院（湖州市妇女儿童医院）2019年卫生高层次人才招聘具体事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

湖州市妇幼保健院，创建于1951年2月，是一所集医疗、教学、科研、妇幼保健与计划生育技术指导于一体的三级甲等妇幼保健院，2015年与市计划生育宣传技术指导站实施资源整合，增挂市计划生育技术服务中心牌子，2017年挂牌成立湖州市妇女儿童医院，是浙江大学医学院附属儿童医院、浙江大学医学院附属妇产科医院、上海市儿童医院的协作医院。

医院占地面积26558平方米，建筑面积86261平方米，核定床位700张，年门诊量约80万人次，年住院病人3.6万余人次。医院职工总数970人，其中专业技术人员894人，高级职称182人。

医院设有妇科、产科、儿科、新生儿科、儿内科、乳腺科、生殖保健科、急诊科、ICU、内科、普外科、麻醉科、妇女保健科、儿童保健科、更年期保健、青春期保健、眼科、口腔科、营养等临床保健业务科室，以及检验科、药剂科、病理科、放射科、超声科等医技科室。目前拥有妇科腔镜、产前诊断、乳腺病、新生儿重症监护、生殖医学等5个市重点学科，其中产前诊断为省市共建重点学科。

医院拥有1.5T磁共振、16排高端螺旋CT、三维B超、彩色多普勒、全自动生化分析仪、化学发光免疫分析仪、血气分析仪、全自动酶标分析仪、血细胞流水线分析系统、产前筛查系统、全自动染色体扫描分析系统、荧光定量PCR仪、高通量基因测序仪、全自动麻醉机、数字化摄片机、数字化乳腺摄片机、数字化胃肠机、双能骨密度仪、斯蒂芬尼、德尔格等呼吸机、长颈鹿开放式暖箱、数字化床边摄片机、乳管内视镜、分娩监护系统和系列妇科内窥镜设备等先进的医疗设备。

医院奉行“厚德、精业、尚学”的院训和“把健康幸福带给您”的宗旨，先后获得了“全国儿童保健工作先进集体”、“全国妇幼保健工作先进单位”、“全国首批国际爱婴医院”、“全国模范爱婴医院”、“全国三八红旗集体”、“全国医院文化建设先进单位”、“全国文明单位”等荣誉称号。

二、招聘人数、计划

计划招聘在编事业单位专业技术岗位工作人员2名，本次招聘岗位、报考专业、数量详见附件《湖州市妇幼保健院2019年卫生高层次人才招聘计划表》（附件1）。

三、招聘岗位与条件

（一）招聘对象

全日制硕士研究生及以上学历（需双证），国外的学历学位需提供教育部留学服务中心的《国外学历学位认证书》。

上述人员中属于2019年应届毕业生的，须于2019年9月30日前取得招聘岗位所需的学历学位证书，留学人员须于资格复审前提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书；社会人员须于报名前（2019年4月20日之前）取得招聘条件所需的学历学位证书。

（二）招聘条件

1.遵守国家法律法规；

2.自愿履行医疗卫生岗位工作人员岗位职责，有良好的职业道德、服务意识和团结协作精神；

3.工作积极主动，踏实肯干，责任心强；

4.具备招考岗位所需的专业、学历学位要求；

5.身体健康，体检合格。须符合《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）；

6.年龄在35周岁以下（1983年4月12日以后出生）；具有博士研究生学历（学位）人员，年龄可放宽到45周岁（1973年4月12日以后出生）以下；

７.符合招考岗位需要的其他条件。

四、招聘程序与办法

（一）报名

电子邮件或邮寄报名。应聘人员应于公告之日起至2019年4月20日期间，将报名表（见附件2）、身份证、学历和学位证书（或就业推荐表）、就业协议书、执业医师证、住院医师规范化培训证书（证明）、个人简历、英语等级证书、发表专业论文、获奖证书等扫描件发送至电子邮箱（hzfby@163.com，主题请注明：姓名/应聘岗位/专业）或将上述材料复印件由本人呈交或邮寄湖州市东街2号湖州市妇幼保健院人事科，邮编：313000。

报名人员须对本人所提供的报名信息及材料的真实性负责。凡个人报名信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，一经核实即取消其考试资格或录用资格。

（二）资格初审

4月22日上午9时—下午5时，根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，对资格初审通过人员将以电话或邮件等方式告知。

（三）现场资格复审

资格复审具体时间、地点由湖州市妇幼保健院另行通知。

通过资格初审的报名人员携带以下材料到人事科（湖州市东街2号湖州市妇幼保健院）进行现场资格复审，逾期视为自动弃权。

现场资格复审须提供的资料：报名表（贴照片）、身份证、学历和学位证书（或就业推荐表）、就业协议书、执业医师证、住院医师规范化培训证书（证明）、个人简历、英语等级证书、发表专业论文、获奖证书等原件及复印件1份。

（四）考试

采取面试的方式进行。具体时间、地点另行通知。采用结构化面试，面试成绩满分为100分，计分时去掉一个最高分和一个最低分后，计算平均得分；面试结束后，现场公布成绩。面试合格分数线为60分，不满60分的为不合格。面试不合格者不列入体检、考察对象。按各职位拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。若面试成绩相等，则对成绩并列人员进行复试（面试），根据复试成绩确定体检对象。入围体检人员名单，在湖州市人力资源和社会保障局、湖州人才网、健康湖州服务平台、招聘单位网站进行公示。

（五）体检

体检项目、标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等相关政策执行，费用由考生自付。

入围人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。具体时间、地点另行通知。体检结果合格者，确定为考察对象。

（六）考察

考察标准和程序参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）有关规定执行。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

（七）公示

根据考察情况，确定聘用人员名单，在湖州市人力资源和社会保障局、湖州人才网、健康湖州服务平台、招聘单位网站向社会进行公示，公示期为7天。

（八）聘用

公示期满，如无异议，被聘用人员与招聘单位签订就业协议书，并办理聘用手续。

放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜录用、放弃录用资格的，招聘单位可以提出递补申请，经市卫健委同意后，在相应岗位中从高分到低分依次递补。

五、相关待遇

（一）博士年薪不低于15-35万元年薪，由医院提供80-90平方米左右的住房一套或相当面积的购房资金援助（含湖州市政府的购房补贴）；一次性补助安家费3-5万左右；酌情给科研启动费3-10万。

（二）硕士研究生给予三年的租房补贴，标准为600元/月。

六、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.湖州市人力资源和社会保障局网（http://hrss.huzhou.gov.cn/机关事业单位公开招录（聘）栏）

2.湖州人才网（http://www.hzhr.com/公务员事业单位招考栏）。

3.健康湖州服务平台（http://www.hzjk.com）。

4.湖州市妇幼保健院官网（http://www.hzfby.com）。

（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

市卫健委组织人事处：0572-2760066；

市妇幼保健院监察室：0572-2030009。

（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

七、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向湖州市妇幼保健院人事科直接咨询。

咨询电话：0572-2030010；联系人：陆老师

附件：

1.湖州市妇幼保健院2019年卫生高层次人才招聘计划表

2.湖州市妇幼保健院2019年卫生高层次人才招聘报名表

湖州市妇幼保健院

2019年4月12日

来源：

http://www.hzhr.com/Web/News/12306.html