阜阳市妇幼保健院（阜阳市妇幼保健计划生育服务中心）隶属于阜阳市卫健委，全额拨款副处级事业单位。2018年5月经阜阳市编委会批准，在阜阳市妇幼保健计划生育服务中心的基础上加挂阜阳市妇幼保健院的牌子，增加100名自收自支事业编制（阜编【2018】14号）。2018年12月与阜阳市人民医院签署托管协议，由阜阳市人民医院全面托管阜阳市妇幼保健院临床、保健业务。阜阳市妇幼保健院位于阜阳市经济技术开发区的新业务楼已建设完毕，可设200张床位，主要开展产科、妇科、儿科等临床及保健工作。为保障业务工作的顺利开展，现与阜阳市人民医院联合面向社会公开招聘人员，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发【2010】78号）文件精神，现就招聘方案公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

2019年度阜阳市妇幼保健院（阜阳市妇幼保健计划生育服务中心）公开招聘自收自支事业编制工作人员46名，招聘计划(岗位)等信息在阜阳市人力资源和社会保障局网（http://rsj.fy.gov.cn/）、阜阳市卫生健康委员会（http://www.fyswjw.gov.cn/）、阜阳市人民医院（http://www.fysyy.com/）等网站上公布。

三、招聘条件

招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)具有岗位所需的身体、专业或技能条件;

(四)具有岗位所需的其他条件。

(五)学历、年龄、工作经历、专业考试科目设置等要求详见招聘计划;

公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为1984年1月1日以后出生;“30周岁以下”为1989年1月1日以后出生;“25周岁以下”为1994年1月1日以后出生。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生，现役军人;

(三)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(四)法律规定不得参加报考或其他情形的人员。

四、招聘步骤

（一）报名

报名采用网上报名的方式进行。报名网址为阜阳市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.fy.gov.cn/）。报名时间为2019年4月8日9:00至4月14日17:00，逾期不予补报。

报考人员报名时，签署《报考人员诚信承诺书》，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件彩色照片，JPG格式，尺寸为295×413像素，大小为20-100kb）。报名时所填信息必须真实无误。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照人事考试违纪违规的有关规定处理。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试资格。每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人员报名后至2019年4月15日16：00前登录阜阳市人力资源和社会保障局网查询是否通过资格初审。通过审查的，不能再报考其他岗位。未通过审查的，可在2019年4月15日16：00前改报其他岗位。

通过资格审查的报考人员于4月16日12:00前登录阜阳市人力资源和社会保障局网通过网上缴费缴纳笔试费用。未按时缴费的，视为放弃报名。参照安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费[2009]118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。

为确保招聘人员质量，应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例不得低于3:1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。4月16日14:30－17:30进行岗位取消后改报名人员的资格审查工作。

缴费成功的报考人员，请于4月24日9:00后直接登录阜阳市人力资源和社会保障局网自行下载并打印笔试准考证。

(二)笔试

1、笔试科目：包括职业能力测试和专业知识两科。

根据招聘专业编号，编号1--13的专业知识笔试科目为《医疗卫生专业知识》；编号14--15的专业知识笔试科目为《计算机应用知识》。

职业能力测试和专业知识满分均为120分，专业知识占60%，职业能力测试占40%，两科分别按比例加权合成总成绩（满分为120分）。

2、笔试时间：2019年4月27日（星期六）

上午08:30－10:00《职业能力测试》

上午10:30－12:30《专业知识》

3、笔试地点：具体地点见笔试准考证。

(三)成绩公示

考生的笔试成绩于笔试结束10个工作日后在阜阳市卫生健康委网站公示7个工作日。

(四)资格复审

根据笔试成绩从高分到低分顺序，按照1：1比例确定各招聘岗位资格复审人员名单。对达到笔试总成绩最低合格分数线55分的应考人员，按照总成绩从高分到低分顺序确定入围人选。对于总成绩相同，并列达到入围分数而超过医院岗位计划数的人员，按招聘计划中具有优先条件者排序，优先条件仍相同的按专业知识成绩排序，从高分到低分依次确定入围人选；专业知识成绩仍相同的，按专业知识主观题成绩排序，专业知识主观题成绩仍相同的，按专业知识客观题多选题成绩排序，从高分到低分依次确定入围人选进行资格复审。

资格复审要求：

1、应届人员须携带准考证、本人有效居民身份证、高中毕业证、学生证、就业推荐表（须加盖学校公章）以上证件的原件及复印件和学信网学历（籍）信息（有二维码版）；

2、历届人员须携带准考证、本人有效居民身份证、毕业证（本科及以上还须提供学士学位证）、执业（或专业）资格证以上证件的原件及复印件和学信网学历（籍）信息（有二维码版）；

3、护理专业毕业生除须按届别提供相应的上述证件外，还须提供二级医院实习证明或实习手册原件；

4、第一学历不是本科的，必须提供专科学历，且专科与本科要为同一专业。

5、附件“其他”栏中要求工作经历的岗位，除须按历届人员提供相应的上述证件外，还须提供相应连续工作经历的证明原件；要求有国家住院医师规范化培训合格证书的岗位，还须提供国家住院医师规范化培训合格证书原件及复印件。

6、凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其复审资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

参加资格复审的人员，请在规定的时间内到所报考单位进行资格复审。

（五）体检和考察

通过资格审查的人员由医院通知其在规定时间内进行体检。体检参照公务员体检标准进行，体检费用由考生自理。

将体检合格人员确定为考察对象，考察由阜阳市卫生健康委员会负责组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

对体检、考察出现缺额的，按考试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。

五、公示和聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在阜阳市人力资源和社会保障局网、阜阳市卫生健康委员会网公示7天。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。同时公布举报电话，对举报反映的问题，一经查实，取消其聘用资格。

六、待遇

聘用人员与用人单位签订事业单位聘用合同。聘用人员的管理、工资、养老保险等按现行事业单位在编人员执行。

七、信息发布和咨询、监督电话

本次招聘的其他有关信息，陆续在阜阳市人力资源和社会保障局、阜阳市卫生健康委员会网上发布。请考生及时登录查阅。本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

咨询电话：0558-2686801;

监督电话：0558-2118723。

阜阳市妇幼保健院2019年招聘工作人员计划申报表

来源：

http://rsj.fy.gov.cn/content/detail/5ca2c2767f8b9a93498b4573.html