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首都医科大学附属北京同仁医院2019年度公开招聘7名人员公告(补录)

  • 发布时间:2019-03-29
  • 截止日期:2019年4月9日
  • 所属省份北京
  • 工作地点北京
  • 招聘人数:7名

首都医科大学附属北京同仁医院始建于1886年,是一所以眼科、耳鼻咽喉头颈外科为重点的三级甲等综合医院。医院设有62个临床和医技科室,开放病床1611张;附设北京市眼科研究所(WHO防盲合作中心)、北京市耳鼻咽喉科研究所(WHO防聋合作中心)和北京市糖尿病研究所;首都医科大学北京眼科学院和耳鼻咽喉科学院设在院内。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》(京人社专技发[2012]247号)和《关于印发<北京市引进非北京生源毕业生工作管理办法>的通知》(京人社毕发[2018]37号)文件规定,结合《首都医科大学附属北京同仁医院招聘工作实施办法》,现将2019年招聘事宜通知如下:

一、招聘对象:

2019年应届统招毕业生(毕业时须按时取得相应学历学位证书,否则不予接收)。

二、招聘条件:

1、本科学历须具有国家英语四级证书或四级成绩在425分以上;研究生学历须具有国家英语六级证书或六级成绩在425分以上;

2、在校期间成绩优良,无不及格科目,无补考记录;

3、本科及以下学历要求为北京生源,研究生非北京生源毕业生需符合北京市人力资源和社会保障局引进非北京生源毕业生的条件;

4、身心健康,勤奋学习,善于钻研,有良好的沟通能力、组织能力、适应能力强,具有高度责任心、团队精神和服务意识,良好的人际关系,吃苦耐劳;

5、符合回避制度的有关规定,具备岗位要求的其它条件。

三、招聘岗位需求及其他要求:见附件

四、招聘程序:

1、报名

应聘人员登陆北京同仁医院人事招聘版块进行网上简历填写(地址:http://www.trhos.com/Hospitals/Jobs/List)。简历投递截止时间:20194917:00

2、资格审查

根据招聘条件,由医院人力资源处对应聘人员进行初筛和资格审查,并经所在科室复审,资格审查合格人员将由医院通知进入考核环节。考核时间将由医院人力资源处另行通知,请保持通信畅通。

3、考核

考核由医院人力资源处统一组织,包括:专业知识测试和英语笔试,按照60%40%的比例进行加权,笔试成绩实行100分制,加权成绩大于60分的应聘人员按照笔试成绩从高到低顺序按照1:5的比例进入面试环节,对于达不到1:5的情况,按照实际入围人数进入面试考核环节。面试由医院统一组织,面试成绩实行100分制。面试成绩和笔试成绩按照70%30%比例加权,根据综合成绩排名顺序,可根据需要按照每个招聘岗位1:11:2的比例确定参加实习考核的人选,实习考核由科室组织,考核成绩实行100分制。医院根据实习考核结果最终按1:1比例确定考察人选参加体检和资格审查。

4、体检、资格审查

人力资源处组织考察人选进行体检和资格审查(其中体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》)并将体检和资格审查结果上报医院院长办公会。

5、公示

人力资源处将院长办公会审议通过的拟聘人员信息在医院外网公示七个工作日。

五、聘用人员岗位等级

新聘用本科及以上学历职工岗位聘用等级为专业技术十二级。

六、联系方式:

联系人:张老师联系电话:(01058265710

首都医科大学附属北京同仁医院人力资源处

2019329

相关附件:

序号

科室

岗位

学历

人数

专业

其他要求

1

内分泌科

科研

博士

1

基础医学、生命科学相关专业

具有参与完成国家重点项目或在国外知名学府从事研究工作的经历;博士期间作为第一作者发表(已经接收)单篇5分以上或合计8分以上的机理性研究论文(不包括meta分析、药物临床试验和描述性研究)

2

肾内科

医生

博士

1

内科学(肾内)、八年制临床医学

 

3

胸外科

医生

博士

1

外科学(胸外)、八年制临床医学

 

4

妇产科

医生

博士

1

妇产科学、八年制临床医学

 

5

放射科

医技

本科及以上

2

医学影像技术、生物医学工程

本科学历要求北京生源,硕士及以上学历北京生源优先

6

核医学科

医技

本科及以上

1

医学影像技术、生物医学工程

本科学历要求北京生源,硕士及以上学历北京生源优先

来源:

http://www.bjrbj.gov.cn/xxgk/gsgg/201903/t20190329_81464.html

 

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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