高校人才网—国内访问量、信息量领先的高层次人才需求信息平台。
当前位置:高校人才网>卫生人才>医院招聘>

浙江大学校医院2019年3月公开招聘24名人员公告

  • 发布时间:2019-03-04
  • 截止日期:详见正文
  • 所属省份浙江
  • 工作地点杭州
  • 招聘人数:24名

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江大学校医院2019年拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘单位

浙江大学校医院是集医疗、科研、预防为一体的、按二级甲等医院管理的综合性医院,是全国高校医院中唯一的二甲等医院,是全国高校保健医学学会副理事长单位,浙江省高校保健医学学会理事长单位,医疗业务受卫生厅管。是学校直属单位,校医院的本部设在玉泉校区,下设紫金港校区分院、西溪校区分院、华家池校区分院及求是社区卫生服务站、紫金文苑卫生服务站等医疗分支机构。是省市医保的定点医疗单位,实施对外开放服务。

浙江大学校医院“以病人为中心,以质量为核心”的办院宗旨,把社会效益放在首位,以优质的服务、优良的就医环境、合理的收费,热心为广大师生和周边广大群众服务,享有较高声誉。

二、招聘岗位及条件

(一)需求计划

浙江大学校医院2019年计划公开招聘14个岗位24名工作人员。具体岗位名称、需求人数及具体要求详见招聘计划表(附1)。

(二)招聘对象

部分岗位面向全日制普通高校2019年毕业生招聘,同期留学归国人员可视同对待。其他岗位符合岗位报名条件者均可应聘。

(三)资格条件

应聘人员应符合下列条件:

1.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5.具备岗位所需要的其他条件。

6.对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为20197月底前。

7.除应届毕业生外,其他应聘人员应已取得相应执业资格。

8.对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

9.招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的,一般在确定考试对象名单或面试评价标准中反映相关偏好。

10.外语能力强、校级及以上优秀毕业生、中共党员、有文体特长或其他特殊才能者、具有类似机构或同类岗位工作经验者,在同类应聘人员中一般也会优先考虑。

三、招聘程序与办法

招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则,凡符合招聘岗位要求的应聘者,应填写《浙江大学应聘人员登记表》(附2),并附个人简历,通过电子邮件发送到xujun006@zju.edu.cn(邮件标题注明:应聘岗位+毕业院校+本人姓名+高校人才网);经资格审核后,组织面试考核,择优录取。

四、相关咨询

有关本次招聘岗位的具体问题,请直接咨询医院党政办公室。

联系电话:8795143387952580

邮寄地址:杭州浙大路38号,浙江大学校医院党政办公室,邮编310027

浙江大学校医院

201931

1:浙江大学校医院招聘岗位一览表

 

序号

专业

人数

岗位要求

1

外科医生

2

本科及以上学历,肛肠、骨科专业。

2

内科医生

2

本科及以上学历,消化、内分泌专业。

3

康复医生

1

本科及以上学历,有一定的工作经验。

4

儿科医生

1

本科及以上学历,有一定的工作经验。

5

眼科医生

1

本科及以上学历。

6

口腔科医生

3

本科及以上学历。

7

临床药师

2

本科及以上学历。

8

特检科医生

2

本科及以上学历,B超、心电专业,有一定的工作经验。

9

检验科医生

2

本科及以上学历。

10

公卫医生

1

本科及以上学历,具有较强的组织协调能力,熟练掌握医疗英语交流能力。

11

健康管理人员

1

本科及以上学历,有一定的健康管理工作经验。

12

护士

4

本科及以上学历。

13

设备科人员

1

本科及以上学历,有一定的工作经验,能熟练掌握医院仪器日常管理与维修技能。

14

信息科人员

1

本科及以上学历,有医院信息化管理经历,能熟练掌握医院HISLIS等系统。

合计

 

24

 

注:应届或往届医学硕士研究生、二甲及以上医院副高职称者、45周岁以下者,可纳入学校事业编制。

附件2《浙江大学应聘人员登记表》

来源:

http://zdyy.zju.edu.cn/redir.php?catalog_id=25&object_id=53181

 

 

查看次数:

更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信(微信号:Gaoxiaojob)。

风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
推荐信息
热点信息