招聘岗位

所属部门

招聘条件

岗位职责

招聘人数

办公室综合管理

临床研究管理部

1.硕士及以上学历；

2.有良好的团队合作精神和沟通能力；

3.熟练使用Excel\Word\PPT等办公软件；

4.有较强的学习能力和独立解决问题的能力，工作态度积极；

5.有项目管理或临床研究相关经验者优先。

1、部门人事管理，档案管理，资产管理等综合管理事务；

2、部门会议安排与记录，包括安排内部会议、临床研究继续教育培训；对外接待参观、调研、检查等会议的记录；

3、日常工作安排，负责院内外公函的接收、登记、呈批、转发、交办、传阅、安排院办公会决议执行等工作；

4、负责协调部门相关助理专项工作，包括临床研究助理、自然人群队列研究助理、高端人才助理等；

5、医院和部门布置的其他工作。

1

临床研究项目管理

临床研究管理部

1.硕士及以上学历，流行病与卫生统计、预防医学、临床医学、护理等相关专业；

2.有良好的团队合作精神和沟通能力；

3.熟练使用Excel\Word\PPT等办公软件；

4.有较强的学习能力和独立解决问题的能力，工作态度积极；

5.有项目管理或临床研究相关经验者优先。

1、协助临床研究项目管理，包括专职博士后基金、临床孵化基金、华西-杰斐逊临床科研合作基金、华西-上药临床创新基金以及研究者发起的临床研究等，并使用临床研究电子管理系统进行管理；

2、项目的所有档案管理，归档材料管理等；

3、面向科室收集临床研究需求及协调服务；

4、医院和部门布置的其他工作。

1

伦理委员会秘书

临床研究管理部-伦理办公室

1.硕士及以上学历，卫生管理学、流行病与卫生统计、预防医学、临床医学等相关专业；

2.爱岗敬业，有良好的团队合作精神和沟通能力；

3.能熟练使用Excel\Word\PPT等办公软件；

4.有较强的学习能力和独立解决问题的能力，工作态度积极；

5.有伦理流程管理相关经验者优先。

1、协助主任委员、副主任委员进行标准操作规程的编写工作；

2、协助标准操作规程和指南的修订；

3、受理临床研究项目的伦理审查申请，按照规定对研究者/申办者递交的资料进行形式审查；

4、安排伦理审查会议，传达审查决定；

5、负责伦理备案文件的审查和备案工作；

6、负责院内SAE/关闭中心函/研究定期跟踪审查报告的接收、整理、会议汇报工作；

7、承担伦理委员会的日常事务工作，如协助组织培训工作、受试者抱怨处理等工作；保管管理委员会印章；

8、严格履行保密承诺，主动接受伦理委员会的监督；

9、医院和部门布置的其他工作。

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