根据医院业务发展需要，报请上级有关部门同意，2019年诸暨市人民医院将面向全国招聘医学类紧缺型专业优秀人才。现将具体事项公告如下：

一、诸暨市人民医院简介

诸暨市人民医院为三级乙等综合性医院，温州医科大学附属医院，浙江大学附属第一医院重点协作医院。2012年10月，医院整体搬迁至陶朱街道健民路9号，新院是集安全性、舒适性、经济性于一体的现代化、人性化、花园式医院，占地面积250亩，建筑面积17万平方米，除本部外另在城区开设江东分院。全院设病区36个，实际开放床位1718张，在编职工1530人，高级452人，中级638人。医院年门诊病人215万人次，年出院病人7万余人次，手术2.9万例，是全市医疗、教学、科研、健康保健指导中心，连续四年在“中国县级医院竞争力百强”排行榜中位列第四。

二、招聘计划

招聘岗位、人数、专业及具体要求详见《2019年诸暨市人民医院招聘医学类紧缺型专业事业编制员额制人员计划表》（附件一）。

三、招聘对象资格条件

（一）招聘对象及条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行。

2.取得国内全日制普通高校医学类本科及以上学历，从事专业须与应聘职位专业要求一致。

3.年龄要求：医师≤30周岁（1988年1月23日后出生）；

主治医师≤35周岁（1983年1月23日后出生）；

副主任医师≤40周岁（1978年1月23日后出生）；

主任医师≤45周岁（1973年1月23日后出生）。

4.本科历届生具有二级甲等医院以上，从事本专业三年以上工作经历。

5.具有执业医师资格及规培合格证书。

6.具有正常履行职责的身体条件。

7.户籍不限。

本次招聘所涉及的工作经历计算截止日期至2019年1月23日。

（二）凡有下列情形之一者，不宜应聘：

1.国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国工局发[2013]2号）规定的不得将其确定为录用人选的人员；

2.在各类人事考试中曾被有关部门认定为违纪违规行为并尚在禁考期内的人员；

3.诸暨市行政事业单位在编在岗人员；

4.现役军人;

5.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

四、招聘办法和程序

招聘工作由诸暨市人民医院组织，按发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。由诸暨市人力资源和社会保障局、诸暨市卫生和计划生育局指导和监督。

（一）报名和资格审查

1.网络报名。自公告发布之日起至2019年2月25日前，符合条件的考生可提交《诸暨市人民医院招聘医学类事业编制员额制人员报名表》（附件二）及岗位所需资料至医院邮箱。

2.现场报名。符合招聘条件的人员可直接到医院人事科报名，提供《诸暨市人民医院招聘医学类事业编制员额制人员报名表》（附件二）及岗位所需资料。

3.资格审查。网络报名和现场报名人员须于2019年2月26日前由本人向医院人事科提供报名表（粘贴本人近期一寸免冠照片）、身份证、获奖证书、执业证书、专业技术资格证书、工作证明、学历学位证书原件和复印件等材料进行资格审查。

资格审查将贯穿公开招聘的全过程，应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者即取消面试和聘用资格，责任由应聘者承担。

（二）考试

采取专业测试和面试的方式。同一职位报名人数（以资格审查确认为准）须不低于1:2，如达不到1:2比例的，将核减该岗位招聘数，直止取消招聘计划。

1.专业测试。考试内容为《医学基础知识及专业知识》，满分为100分。根据专业测试成绩，从高分到低分，按岗位1:2进入面试。

2.面试。满分为100分，合格分为60分，面试低于60分者不列入体检、考核对象。

3.总成绩=专业测试成绩*60%+面试成绩*40%。根据考生总成绩从高分到低分按岗位1:1确定体检、考核和聘用对象，如遇总成绩相同的，以专业测试分数高者优先。

考试时间及考试地点另行通知。

（三）体检

体检医院及体检时间由诸暨市卫生和计划生育局指定，具体时间另行通知，费用由考生自理。体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）执行。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）政策执行。不按规定时间、地点参加体检，视作自动放弃。

（四）考察

体检合格者列入考察对象，考察按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）执行。对体检、考察不合格者，或发现下列情况之一者，取消其录取资格：

1.截止2019年8月31日，应届生未能提供有效毕业证书、学位证书及规培合格证书的；

2.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

（五）公示、聘用

经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在医院网站进行为期7个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，新聘人员一律使用事业编制报备员额，最低服务年限为5年。拟聘用人员在规定时间内到医院报到，无正当理由逾期不报到的，取消其聘用资格。

在本次招聘中，如遇体检、考察、公示、聘用等环节出现不合格或放弃的，按总成绩从高分到低分依次递补。

五、纪律与监督

1.本次招聘公告指定下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

诸暨市人民医院网站（http://www.zjsrmyy.cn）

诸暨市人民政府-卫生和计划生育局网站

（http://www.zhuji.gov.cn/col/col1452629/index.html）

2.招聘过程相关信息在诸暨市人民医院官网上公布，请应聘者自行留意。

3.对招聘工作及相关信息有异议的，请在公告发布之日起5日内向诸暨市卫生和计划生育局反映，以便及时研究处理。联系电话0575-87251056（党建室）。

4.对考试违纪违规的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行。

六、咨询

对招聘岗位、学历、专业及其他条件等信息需要咨询的，请联系诸暨市人民医院人事科：0575-81782831，邮箱：rsk3618@163.com，联系人：宓老师13588591187。

地址：诸暨市陶朱街道健民路9号诸暨人民医院人事科

附件：1.2019年诸暨市人民医院招聘医学类紧缺型专业事业编制员额制人员计划表.doc

2.诸暨市人民医院招聘医学类事业编制员额制人员报名表.doc

诸暨市人民医院

2019年1月24日

来源：

http://www.zhuji.gov.cn/art/2019/1/24/art_1452711_30025232.html