陆军军医大学基础医学院脑科学研究室谌小维教授受聘兼任新桥医院神经内科研究中心副主任，现面向社会公开招聘研究系列岗位和实验技术系列岗位人员共3-4名。欢迎志同道合的有志之士前来垂询，加入我们的研究团队，为共同实现目标一起奋斗。

一、聘任基本条件

（一）研究系列

在拟招聘的下列人员中，有从事神经生物学、神经电生理、神经环路、分子生物学、脑疾病研究经历者优先。

1.研究员

（1）50周岁以下，个别特别优秀且科室急需者可适当放宽年龄；（2）博士学位；（3）近三年，以第一作者（含共同）或通讯作者（含共同），在ThomsonReutersJCR-SCI期刊分区表一区期刊发表论著3-4篇或SCI论文总IF≥20。

2.副研究员

（1）45周岁以下；（2）博士学位；（3）近三年，以第一作者（含共同）或通讯作者（含共同），在ThomsonReutersJCR-SCI期刊分区表一区期刊发表论著2-3篇或SCI论文总IF≥15（以第一作者发表单篇影响因子≥10的SCI论文2篇者可放宽至硕士学位）。

3.助理研究员

（1）40周岁以下；（2）博士学位；（3）近三年，以第一作者在ThomsonReutersJCR-SCI期刊分区表一区期刊发表论著1篇或者第一作者发表SCI论文总IF≥6（以第一作者发表单篇影响因子≥10的SCI论文者可放宽至硕士学位）。

4.研究实习员

（1）30周岁以下；（2）博士学位；（3）近三年，以第一作者发表SCI论文1篇。

（二）实验技术系列

在拟招聘的下列人员中，熟悉和掌握神经生物学、神经电生理、神经环路、脑疾病研究、单细胞测序等技术者优先。

1．高级实验岗位

（1）50周岁以下；（2）高级职称（资格）或者硕士学位及以上、从事实验室工作经历10年以上。

2．中级实验岗位

（1）45周岁以下；（2）中级职称（资格）或者硕士学位及以上、从事实验室工作经历5年以上。

3．初级实验岗位

（1）35周岁以下；（2）硕士学位及以上（在我院担任科研助理或临时聘用人员工作2年以上，且在某项技术上确有专长，经考核专家组评定为优秀者，学历可适当放宽）。

二、薪酬待遇和保障条件

1、酬薪均为年薪制，依据岗位职级与档次发放

2、年薪由基础工资、月度绩效和年终绩效组成。其中基础工资和月度绩效占年薪的80%，按月发放；年终绩效占年薪的20%，依据年底或次年1月的年度绩效考核结果发放。

3、其他待遇：在“五险一金”、就餐等方面享受医院正式聘用人员待遇。在平台条件方面，由PI所在学科提供办公场所与科研条件，使用医院公共研究平台或科室实验平台。具备研究生指导教师条件者，医院推荐参加学校研究生导师资格评定。表现优秀的优先推荐参加军队文职人员招聘。

三、招聘程序和要求

1．应聘者需将个人简历及相关证明材料发送至联系人电子邮箱，通过资格审核后参加面试，择优录取后组织体检和政审。

2．面试时请携带以下资料：身份证、学历证、学位证（原件、复印件各1份），个人简历，主要代表论著复印件。

3．报名要求：应聘者所提供材料必须真实有效，如有不实责任自负。

报名截止日期：2019年1月31日

联系人：

谌小维，联系电话：023/68771394，电子邮箱：xiaowei_chen@tmmu.edu.cn

杨清武，联系电话：13657638868，电子邮箱：yangqwmlys@163.com

（发邮件时，主题处请注明“应聘科研岗位+高校人才网”）

来源：

http://www.tmmu.edu.cn/tmmu_nr.aspx?id=3f9e877e-df98-49eb-84bd-022769aff965&fl=0