因工作需要，经研究并报市人社局批准，西洞庭管理区人民医院拟面向社会公开招聘工作人员30名。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘单位情况简介

西洞庭管理区人民医院为差额拨款正科级事业单位。

二、招聘岗位及计划

招聘工作人员30名。具体岗位及计划见附表。

三、招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。

四、招聘条件

㈠基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、适应岗位要求的身体条件。

㈡具体条件

具体条件见附表。

五、招聘程序

1、报名

①公告时间：2018年12月28-2019年1月8日。

②报名时间：2019年1月9日-1月18日。

③报名方式：网上报名。每个应聘者只能报考一个岗位，考生进入常德市西洞庭管理区政府网站首页友情链接人社局网上报名系统报名、缴费、打印准考证。

2、资格审查

①笔试前考生都须进行资格审查，不参加资格审查者视为自动放弃招聘考试。如有弄虚作假或不符合报考条件者，取消考试资格。

②资格审查时间：2019年1月22日-1月23日

上午8：00-12：00；下午14：30-17：30。

③资格审查地点：西洞庭管理区卫计局会议室

④资格审查需要提交的材料：

本人有效身份证、准考证、学历和学位证书、教育部学历证书电子注册表及岗位要求的相关资格证等证件原件及复印件各一份，本人近期免冠同底一寸照片3张。在职人员应持原单位同意报考证明。

资格审查贯穿整个招聘过程，如有弄虚作假或不符合报考条件者，随时取消资格。资格审查合格人员名单在管理区政府网站公示。

3、确定开考岗位：按照报考人数与招聘岗位数不低于3:1的比例确定，达不到开考比例的岗位，经市人社局批准，相应核减或取消招聘岗位计划。

4、考试：考试分为笔试和面试两部分，总分为100分。考试时间、地点另行在管理区政府网站公告。各个环节考试成绩在管理区政府网站公示。

①笔试：内容为相应岗位的专业知识。

②面试：根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：2的比例确定面试对象，笔试成绩相同的，均进入面试。面试方式为操作技能考核。

面试未形成竞争的岗位，面试人员面试成绩不得低于60分。

③成绩合成：

综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%

综合成绩计算按四舍五入法取小数点后两位。

5、体检

根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。考试综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。体检参照公务员录用体检通用标准（试行）执行。

6、考核

体检合格人员由用人单位和主管部门对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策等情况进行考核，并对拟聘人员资格条件进行复审。

7、递补

如有体检或考核不合格者，不予聘用。用人单位根据空缺名额，经主管部门审查并报区人社局同意后，可按应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补一次。

8、确定拟聘对象

根据考试、体检和考核结果，由用人单位和主管部门择优确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单按要求提交区人社局进行审查。审查合格拟聘人员名单在管理区政府网站公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议，由区人社局审批，报市人社局备案。

咨询电话：0736-7504987

监督电话：0736-7508011

（上午8:00-12:00；下午14:30-17:30。法定节假日不接受电话咨询。）

附件：2018年西洞庭管理区人民医院公开招聘工作人员岗位条件及计划表

常德市西洞庭管理区人力资源和社会保障局

2018年12月28日

来源：

http://xdt.changde.gov.cn/art/2018/12/28/art_7810_1358576.html