为加快医院人才队伍建设，现面向社会公开招聘学科带头人和优秀博士毕业生。

现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、考核和择优聘用的办法，面向社会公开招聘学科带头人和优秀博士毕业生。

二、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）认同我院“仁爱、敬业、精诚、进取”的价值观，学风正派，敬业爱岗，具有良好的道德品质、团结协作精神和较强创新能力；

（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、职业（执业）资格及技能要求；

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

（五）具备岗位所需的其他条件。

三、引进条件及待遇

（一）年龄要求：

学科带头人年龄原则上要求男性55周岁以下，女性50周岁以下；

博士年龄35周岁以下。

特别优秀的人才，年龄可适当放宽。

（二）职称与工作经历要求：

1.地市级医学会各专业分会主委；

2.地市级医学会各专业分会副主委且为学科带头人；

3.省级医学会各专业分会委员，近3年内以第一申请人身份实施过省级课题或作为第一完成人获得市级科技进步奖二等奖以上者；近3年发表过高水平的学术论文，在同行中有较大的影响力；

4.三级甲等医院科主任；

5.三级甲等医院副主任及以上职称医师。

（三）引进数量：不受数量限制。

（四）招聘岗位：岗位不限。

（五）待遇：

1.录用人员纳入事业编制周转池管理。

2.提供太和县城区120平方米的房产一套（含产权），工作十年考核合格后过户给本人；提供20万元轿车一辆，工作五年考核合格后过户给本人。

3.执行国家标准工资、津贴和医院绩效工资，岗位工资低职高聘上浮一级。

4.如有需要，协助其配偶及子女办理户口随迁、工作调转与就学等手续。

5.对博士除以上待遇外，提供科研启动费不少于30万元，专款专用，专户管理，后续科研经费给予保障；提供工作室及配套设施，协助其组建科研团队，在人、财、物的调配和使用上给予一定的自主权，为其开展科研工作提供充分支持。

6.对特殊人才，待遇面议。

四、招聘程序和要求

1、电子邮件报名。应聘者发送电子邮件到thxxyyrsk@126.com，电子邮件主题请注明"应聘太和县人民医院高层次人才+高校人才网"，应聘材料以附件形式发送，具体包括如下内容：

①报名表：按照要求填写《太和县人民医院高层次人才应聘报名表》。

②身份证正反两面复印件。

③证书：本科及以上各学历学位证书、获奖证书、荣誉证书、任职资格证书、外语计算机等级证书等材料的电子扫描件。

④主要学术成果：科研获奖、课题、论文、教材、著作情况。

⑤海外留学归国博士还需提供《留学回国人员证明》、《国外学历学位认证书》。

2、资格审查：应聘人员通过资格初审后，符合招聘条件的，可获得面试资格。进入面试程序的应聘人员将由院方通知本人，同时通知面试和资格复审的时间、地点。资格复审需应聘者携带身份证、毕业证书（学位证书）、论文收录原件、项目批准书原件及复印件和近期免冠1寸照片1张。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。

3、面试：公开招聘考试采取直接面试的办法进行，面试形式为"自我介绍+试讲+答辩"。面试主要测试报考者的专业知识掌握、科研能力水平、个人综合素质等。面试总分为100分，低于60分的淘汰。在面试合格人员中，择优确定参加体检、拟录用对象。

4、体检与考核：参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检，体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

5、公示与聘用：拟聘用人员名单由人事科进行公示。公示结果不影响聘用的，签订聘用合同并办理人事关系转移手续。

6、其他事项

应聘者应保证提供的资料真实、准确，资格审查贯穿招聘全过程，如在任何环节发现有弄虚作假、舞弊等行为，一律取消应聘资格。

联系地址：安徽省太和县人民医院人事科（行政楼五楼）

医院网址：www.thxrmyy.com。

联系电话：0558-8696921

联系人：杨科长刘科长

诚挚欢迎学科带头人和博士来院考察访问,共谋发展！

太和县人民医院高层次人才应聘报名表.doc

来源：

http://www.thxrmyy.com/infoview.asp?id=2308