岗位名称

人员专业及相关要求

待遇

学科带头人

风湿免疫科

皮肤病与性病学、风湿免疫学、医学美容、肿瘤学等相关专业硕士及以上学历，副高以上职称，年龄48岁以下；5年以上三甲医院相关专业临床工作经验（医学院校附属医院工作经历者优先），有一定的业务管理工作经验；能把握本学科发展方向和特色，熟悉专业前沿技术,近五年内主持过国家级科研项目并以第一作者或者通讯作者在皮肤科相关学科领域的国际期刊上发表影响因子大于2的论文2篇以上。有国外留学背景者可适当放宽条件。

安家费（30-50万元）、科研启动费（50-80万元）；一经录用，可申办入编手续；提供人才公寓一套。

儿童皮肤科

性病/会阴部皮肤科

医学美容科

皮肤肿瘤科

科室负责人

信息科

卫生事业管理、计算机或医学等相关专业，本科及以上学历；有医院信息科主任工作经验，熟悉医院经营管理，了解医院信息系统管理体系。

薪资面议，提供人才公寓。

制剂中心

药学、药剂学等相关专业，本科及以上学历，副主任药师及以上职称，具有科主任经历、三甲医院工作经验或熟悉制剂研发者优先。

医师

皮肤科

皮肤病与性病学或整形外科等相关专业，博士学历或完成住培的硕士，有海外留学经历或有发表SCI论文者优先。

薪资面议，提供人才公寓。

性病/会阴部皮肤科

整形外科/皮肤外科

理疗科

医学美容科

实验研究中心科研人员

皮肤病学或基础医学（分子生物学、生物学、免疫学优先）专业，博士学历，以第一作者（或共同第一）发表原创性研究SCI论文1篇及以上。

薪资面议，提供人才公寓一套。

博士后研究人员

皮肤病与性病学、基础医学、公共卫生等相关专业，博士学历；年龄原则上不超过35岁，需发表SCI二区论文1篇及以上（论文未达到以上要求，获得博士学位不超过3年者，若经学校专家评审通过，可予以招聘）。博士后合作导师、入站流程及出站要求请参见我院官网（www.gdskin.com）人才招聘信息。

入站后基础年薪30万元/年；享受全额科研绩效奖励；配备科研启动经费；可根据研究方向推荐到国外相关实验研究机构开展1-2年实验研究工作，提供人才公寓一套。

临床科主任助理

临床医学、预防医学等相关专业，本科及以上学历，具有较强的科研基础，有发表SCI论文者优先。

薪资面议

检验技师

医学检验专业，硕士及以上学历，有检验医师资格者优先。

护师

护理学专业，硕士及以上学历，有三甲医院工作经验者优先。

党政办科员

新闻学、传播学、医学、行政管理、中文等相关专业，中共党员，硕士及以上学历，有较强的公文写作能力，有相关工作经验者优先。

设备科科员

生物医学工程、电子工程或医学等相关专业，初级职称或以上，本科及以上学历，有三甲医院工作经验者优先。

信息科工程师

信息管理、电子通信、计算机等相关专业，本科及以上学历，有医院信息科或医疗信息公司工作经验者优先。

总会计师

会计学、财务管理等相关专业，本科及以上学历，会计师及以上职称；5年以上财务工作经验者优先。

审计员

会计、审计或相关专业本科以上学历；5年及以上财务会计工作经验，其中内部审计2年以上工作经验；熟悉内部审计流程与规范；具备注册会计师或相关专业资格；具备良好的沟通、组织、协调和管理能力；具备良好的职业道德和团队协作精神

收费员

专业不限，中专及以上学历，有相关工作经验者优先。

客服人员

专业不限，中专及以上学历，25岁以下，沟通能力强，有客服工作经验者优先。

司机

B1驾照以上，3年及以上实际驾驶经验，无不良驾驶记录，退伍军人优先。