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北京中医医院2019年公开招聘应届毕业生工作公告(临床、医技、研究所)

  • 发布时间:2018-12-04
  • 截止日期:2018年12月26日
  • 所属省份北京
  • 工作地点北京
  • 招聘人数:若干

北京中医医院始建于1956年,是北京市医院管理局所属的唯一一家综合性、现代化三级甲等中医医院。承担着北京市中医医疗、教学、科研等任务。拥有国医大师2人,全国名中医2人,国家级名老中医35人、市级名老中医13人,首都国医名师24个。拥有卫生部国家临床重点专科8个,国家中医药管理局重点专科13个,北京市中医管理局重点专科5个,国家级重点学科8个,市级重点学科5个。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010102号)等文件精神,现面向社会进行2019年应届毕业生公开招聘工作,相关事项公告如下:

一、招聘对象

2019年统招统分的应届毕业生。

二、基本条件

1、有中华人民共和国国籍;

2、有较高的政治思想觉悟,遵纪守法,具有良好的品行,身体健康;

3、在校期间学习成绩优良,具备并胜任招聘岗位的专业技能;

4、外地进京生源需符合进京条件;

5、学习阶段为全脱产,在校学习期间未缴纳职工社会保险;

6、毕业生必须在报到前取得学历学位证书,否则不予接收;

7、符合回避制度的有关规定,具备岗位要求的其它条件;

8、招聘岗位详见附件一。

三、报名方法

此次招聘采取现场报名、资格审核的方式。每名考生只能填报一个岗位。

(一)报名时间:即日起至20181226日,逾期不收简历。

(二)报名地点:北京中医医院门诊六层人力资源部。

(三)报名流程:

1、填写报名表;请报名人员将面试申请表(附件二)填写完整后将电子简历和邮件名改为“姓名-专业-学位-应聘岗位-联系电话”,发送至医院人力资源部邮箱zyyzp2019@163.com,同时需要将本人签字确认的纸质版交至我院人力资源部,最终简历确认以收到纸质版为准。

2、我院将按照收到的纸质面试申请表进行资格审查、初审,确定进入考核人员,并在我院官方网站公示;

3、经初审合格,参加面试笔试等考核,考核流程详见官方网站。

四、第一次面试

面试成绩采用百分制,划定合格分数线为60分。面试通过人员成绩将公示在我院官方网站(http://www.bjzhongyi.com/)上,第一次面试合格的人员进入到笔试、实操环节。

面试时间:20191月,具体时间另行通知。

面试地点:北京中医医院多功能厅。

五、笔试、实操考核(根据专业需要)

(一)笔试、实操考核为相关专业知识。

(二)时间:具体时间另行通知。

(三)地点:另行通知。

(四)结果查询:

请登录我院官方网站查询笔试及实操考核合格人员名单。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加考核人数1:5的比例,从高分到低分依次确定进入第二次面试人选;未达到1:5的岗位,按成绩不低于合格线的实际人数参加第二次面试。

六、第二次面试

面试成绩采用百分制,划定合格分数线为60分。面试通过人员成绩将公示在我院官方网站上。

面试具体时间、地点另行通知。

笔试、实操考核成绩与第二次面试的成绩分别按照30%70%的权重计入综合成绩。每个招聘岗位按照1:1的比例,根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。

七、体检及公示

我院组织体检工作。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

考核、体检合格的考生确定为拟聘用人选,名单公示7个工作日。公示一经开始,如再出现招聘岗位人选空缺情况,不再顺延。公示无异议的按有关规定办理手续。

应聘人员应按照我院所规定的时限及要求,配合完成考核、体检及入职等工作,未能按照规定时限及要求完成的,取消应聘资格。

八、待遇

根据北京市事业单位管理有关规定执行。

九、需说明事项

(一)应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的,应聘人员在考试考核过程中作弊的,取消应聘资格。

(二)从资格审核到招聘工作结束,应聘人员应保证现场报名时所留电话号码联系畅通,因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的,后果由应聘人员本人负责。

单位地址:北京市东城区美术馆后街23号首都医科大学附属北京中医医院门诊6层人力资源部。

咨询电话:010-52176523

监督电话:010-52176525

附件:1、北京中医医院2019年应届毕业生公开招聘岗位情况表

2、北京中医医院招收应届毕业生面试申请表

首都医科大学附属北京中医医院人力资源部

0一八年十二月四日

附件1:北京中医医院2019年应届毕业生公开招聘岗位情况表(临床、医技、研究所).doc

附件2:北京中医医院招收应届毕业生面试申请表.doc

来源:

http://www.bjrbj.gov.cn/xxgk/gsgg/201812/t20181204_79249.html

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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