中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，25年来，伴随着中国经济快速发展，在广大客户和社会各界的支持下，中国民生银行砥砺奋进、开拓创新，从当初只有13.8亿元资本金的一家小银行，发展成为资产规模超7万亿元、分支机构超2400家、员工逾5.9万人的大型商业银行，在英国《银行家》2020全球银行1000强排23位，在美国《财富》2020世界500强排239位。

在扩大内需、让利实体经济、监管政策趋严、金融脱媒深化、银行数字化转型升级的宏观背景下，风险经营能力成为商业银行最重要的核心竞争力。为支撑全行高质量发展，民生银行秉持“以客户为中心”、“合规管理是核心竞争力”、“加强三道防线风险管理”、“加强全面风险管理”系列风险管理理念，以支持实体经济、防范系统性风险、资本集约、价值提升为主要导向，着力打造合规、稳健、高效的全面风险管理体系，加速推进风险管理数字化转型，强化风险合规文化理念，提升不良资产清收处置成效，不断夯实各类风险管理基础。根据全行风险管理重点工作需要，现面向行内、行外诚邀勤于思索、乐于创新、敢于挑战、勇于担当、具备团队精神的专业人才加盟民生银行，共建美好未来！

一、招聘岗位

本次招聘范围涵盖总行风险管理板块风险管理部、信贷管理部、授信审批部、法律合规部、资产保全部等部门相关岗位。

（一）风险管理部

1.风险规划经理（巴塞尔协议Ⅲ项目实施方向）

2.风险计量经理（模型风险、压力测试管理方向）

3.市场风险管理经理

4.数字化风险管理经理（智能化分析平台及工具建设、风险数据中台建设、物联网平台研发方向）

5.数字化风险管理经理（智能风控体系建设方向）

（二）信贷管理部

1.风险规划经理（小微信贷政策制度管理方向）

2.小微信贷管理经理（智能风控系统建设方向、风控模型设计与研发方向）

（三）授信审批部

1.授信审查审批经理（授信审查方向）

2.数字化风险经理（系统设计与开发方向、模型设计与验证方向）

3.审批支持经理

（四）法律合规部

合规管理经理（关联交易管理方向、合规检查方向、行为与案件管理方向）

（五）资产保全部

1.法律风险管理高级经理（法律支持方向）

2.法律风险管理经理（法律支持方向）

3.特殊资产经营经理（资产估值体系建设方向）

二、招聘程序

简历投递、简历筛选、测评、面试、录用、入职

三、应聘须知

（一）报名方式：外网路径为民生银行官网（www.cmbc.com.cn），点击底部“民生招聘”，或关注“民生银行招聘”微信公众号，注册个人信息，通过机构搜索，投递相应职位；内网路径为“OA首页-人力盒子-乐荐”。

（二）简历投递截止时间2021年12月31日24点。

（三）所有笔面试通知均通过我行“95568”的客服号码发送，请应聘者务必提供准确的通讯方式，并注意及时查收。

（四）中国民生银行对于收集的招聘资料将予以严格保密，仅用于本次招聘申请。

诚邀天下英才加入民生事业！

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

报名网址：

http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/notice/e656effa-a378-49e4-bd1c-a9e81ff1f683