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中国民生银行西宁分行2021年12月诚聘5名精英人才

  • 发布时间:2021-12-09
  • 截止日期:2022年1月31日
  • 所属省份青海
  • 工作地点西宁
  • 栏目分类青海企业
  • 招聘人数:5名

一、机构介绍

中国民生银行成立于1996年,中国首家由民营企业设立的全国性股份制商业银行,国内首家实施股权分置改革的商业银行,资产规模逾6.95万亿元,净资产逾5400亿元,分支机构超2400家,员工逾5.9万人,英国《银行家》2021全球1000家大银行”TOP26;美国《财富》2021世界500强企业”TOP224

中国民生银行西宁分行于2016624日正式设立,为直属总行管辖的一级分行。开业以来,坚持以客户为中心,提供专业特色的金融服务,紧密围绕青海省委、省政府战略决策,全力支持青海经济社会稳步发展。先后荣获青海省人民政府颁发的青海省金融支持地方经济社会发展金融发展进步奖,以及中国金融工会全国委员会颁发的全国金融五一劳动奖状等荣誉。

现根据业务发展需要,广泛招贤纳士,期待与您,携手共赢,共创未来!

一、招聘渠道

(一)简历投递方式:登录民生银行官网(www.cmbc.com.cn),点击右下方民生招聘,注册个人信息,通过地区或职务搜索,投递相应职位。

(二)每位应聘者最多可投递2个职位,请认真考虑职位意向。

(三)如需变更已投递职位,请在申请助手中删除已提交职位后重新提交。

(四)首次简历投递截止为日期2022131日。本次岗位招聘长期有效。

(五)中国民生银行西宁分行对于本次项目收集的资料将予以严格保密,仅用于本次申请。选拔全程本行不会向应聘者收取任何费用。

二、招聘岗位

招聘单位

招聘岗位

招聘人数

工作地点

西宁分行

支行筹备组负责人(西宁市)

1

青海省西宁市

支行筹备组负责人(大通县)

1

青海省西宁市大通县

理财经理

1

青海省西宁市

公司客户经理

1

青海省西宁市

小微客户经理

1

青海省西宁市

三、岗位要求

(一)支行筹备组负责人(西宁市)

岗位职责1.规划支行公司、零售业务整体发展,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品;2.统筹推动支行发展,提高支行整体发展和管理水平,完成上级行下达工作计划;3.主持本支行行政管理工作,组织进行支行各条线绩效考核工作;监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。

任职要求1.42周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历;2.具有5年(含)以上金融从业工作经验,3年(含)以上管理工作经验,无不良从业记录;3.组织管理及协调能力强,能带领所在机构完成分行下达的各项指标;4.具有较强的战略、策略化思维和较强的团队组建、业务拓展能力,同时具备良好的职业操守,责任心强;5.特别优秀者,可在学历方面适当放宽条件。

(二)支行筹备组负责人(大通县)

岗位职责1.规划支行公司、零售业务整体发展,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品;2.统筹推动支行发展,提高支行整体发展和管理水平,完成上级行下达工作计划;3.主持本支行行政管理工作,组织进行支行各条线绩效考核工作;监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。

任职要求1.42周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历;2.具有3年(含)以上金融从业工作经验,2年(含)以上管理工作经验,无不良从业记录;3.能带领所在机构完成分行下达的业绩指标;4.具有较强的战略、策略化思维和较强的团队组建、业务拓展能力,同时具备良好的职业操守,责任心强;5.特别优秀者,可在学历方面适当放宽条件;6.工作地点为西宁市大通县。

(三)理财经理

岗位职责1.负责开展零售客户财富管理、产品营销,发展提升营业网点潜在贵宾客户,维护贵宾客户关系;2.运用财富管理工具及产品组合持续提升客户金融资产规模、实现业务收入提升;3.负责为客户提供专业资产规划及综合金融服务以增强客户关系;4.推进营业网点贵宾理财业务发展,提升零售客户价值贡献。

任职要求1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历;2.具有2年(含)以上金融从业工作经验,1年(含)以上市场拓展工作经验,具备CFP/AFP证书等金融行业资格证书,无不良从业记录;3.具有组织落实、统一策划私人银行/贵宾客户营销活动的经验,能够设计面向私人银行/贵宾客户的对外宣传方案,有效提升区域私人银行/贵宾客户品牌影响力;4.具备较好的客户导向、沟通交流和关系建立能力。

(四)公司客户经理

岗位职责1.开发公司客户资源,提供专业金融服务,管理与维护客户关系,深度拓展潜在销售机会;2.管理及维护客户授信,确保授信资产质量优良;3.收集市场信息,进行客户分层管理,提升存量客户贡献度;4.参与培训并完成各项业务或产品销售任务,收集、反馈市场销售信息。

任职要求1.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历;2.具有2年(含)以上金融从业工作经验,1年(含)以上市场拓展工作经验,无不良从业记录;3.能够完成分行下达的业绩指标;4.具备较好的客户导向、沟通交流、关系建立能力和团队合作精神;5.特别优秀者,可在年龄、学历方面适当放宽条件。

(五)小微客户经理

岗位职责1.负责小微和零售业务市场拓展、客户营销和维护提升;2.开展客户需求分析,为小微和零售客户提供专业金融服务,完成分行下达的其他相关工作任务。

任职要求1.年龄不超过35周岁,全日制大学本科(含)以上学历,金融相关专业;2.具有2年(含)以上银行营销岗位工作经历;3.具备丰富的小微金融知识,熟悉零售业务产品、流程;4.具有较强的营销意识和市场开拓能力。

咨询电话:0971-8257613张老师

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

报名网址:

http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/notice/bc6abb13-c7b0-44d4-8249-070304a74254

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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