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苏州银行总行人力资源部2021年11月招聘启事

  • 发布时间:2021-11-25
  • 截止日期:2021年12月8日
  • 所属省份江苏
  • 工作地点苏州
  • 栏目分类江苏企业
  • 招聘人数:若干

因业务发展需要,现苏州银行总行人力资源部面向社会公开招聘,真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟,携手共创美好未来!

一、招聘岗位及任职条件

薪酬福利岗1

岗位职责:

1.协助完成全行薪酬预算,并根据需要进行计提,保证各类薪酬福利的正常发放;

2.负责实施全行员工的定薪调薪,递延薪酬(风险金)的日常管理及内外部薪酬相关统计分析工作;

3.负责员工社保及公积金的日常缴纳及管理工作,做好全行年度社保及公积金基数调整工作;

4.负责员工岗位津贴的核算及发放工作、企业年金的核算及基数调整,做好补充商业医疗保险的日常管理工作;

5.负责月度个税核算与社保、年终个税筹划与申报工作;

6.根据年度考核方案、协助人力资源部完成做好全行员工日常绩效考核过程相关工作;

7.完成领导交办的其他工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下,具备与岗位要求相适应的教育背景,人力资源管理等相关专业优先;

2.具备3年及人力资源相关工作经验,熟悉银行业务及人力资源管理基本知识,熟悉相应法律法规,精通薪酬管理、人员管理等相关技术方法和专业知识;

3.具备较强的持续学习能力、组织能力、沟通能力、协调能力、写作能力及语言表达能力,熟练使用各类办公软件。

◆员工事务岗1

岗位职责:

1.根据工作计划及要求,负责各类招聘项目的组织和落实,包括招聘启事发布、笔面试组织及招聘相关材料审核等工作;

2.组织全行人员录用、入职、离职等相关工作,包括录用、入职相关人员通知、材料核查、信息核验、合同签订及试用期转正、推动员工离职流程审批等工作;

3.组织全行人员调整(包括岗位调整)、轮岗、借调的审批、材料收集及落实,员工名册的日常管理等工作;

4.负责员工考勤管理、离任审计管理、员工行为管理各项信息汇总等工作;

5.完成领导交办的其他工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下,具备与岗位要求相适应的教育背景,人力资源管理等相关专业优先;

2.具备3年及以上商业银行工作经验,具有1年及以上非柜员岗位工作经验,熟悉银行业务及人力资源管理基本知识,熟悉相应法律法规,精通人员管理等相关技术方法和专业知识;

3.具备较强的协调整合能力、沟通能力,良好的执行力。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘,苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密,恕不退还;

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间:即日起至2021128日;

2.报名方式:登陆苏州银行网站人才招聘页面(hr.suzhoubank.com/zpweb.do)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式,请勿投送纸质简历;

3.在法律法规允许范围内,苏州银行可根据报名情况,取消或终止个别岗位的招聘工作;

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

报名网址:

http://hr.suzhoubank.com/zpweb/bulletinEdit.do?actPara=findBulletin&bulletinId=OGE4ZmM1NWQ3YTc5ODg5YzAxN2QzNjA2ZTczNjIyZjY=&csrftoken=MjE5MDQzNGU=

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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