宁波银行始终坚持把“成为员工成长最快的银行”作为公司愿景，为员工提供有竞争力的薪酬福利、完善的培养机制和职业发展通道，多维度提升员工专业技能，帮助员工创造自身价值，实现个人竞争力从量到质转变。

宁波银行始终坚持把“成为员工成长最快的银行”作为公司愿景，为员工提供有竞争力的薪酬福利、完善的培养机制和职业发展通道，多维度提升员工专业技能，帮助员工创造自身价值，实现个人竞争力从量到质转变。

招聘职位：

综合柜员

岗位职责

即我行财富经理岗位，负责柜面业务的操作处理，厅堂客户的引导分流以及管户客户的维护提升工作。

招聘要求

2022届应届毕业生（初次就业），学历要求：本科及以上学历；专业要求：专业不限，经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等专业优先考虑。

营销类业务经理

岗位职责

根据信用卡业务发展需要和部门工作安排，负责推进信用卡业务，引进基础客户。

招聘要求

2022届应届毕业生（初次就业），学历要求：本科及以上学历；专业要求：专业不限，经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等专业优先考虑。

市场经理岗

岗位职责

通过渠道和场景搭建获得基础客户，负责商户客户的初期维护及易收宝业务的外拓营销工作。

招聘要求

2022届应届毕业生（初次就业），学历要求：本科及以上学历；专业要求：专业不限，经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等专业优先考虑。

理财经理

岗位职责

根据财富管理业务发展需要和部门工作安排，负责管户维护财富客户，为优质个人客户提供财富管理及综合金融服务

招聘要求

2022届应届毕业生（初次就业），学历要求：本科及以上学历；专业要求：专业不限，经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等专业优先考虑。

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https://zhaopin.nbcb.com.cn/#/campus-recruitment

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