2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。

目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由19个职能部门和60个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。

未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。

招聘职位：

储备生（催收和反欺诈部）

一、工作内容

1、通过储备生项目的系统培养和实践锻炼，快速提升业务知识和管理技能，实现个人素质能力的快速发展，成长为信用卡中心骨干力量；

2、深刻理解信用卡中心的企业文化并积极融入；

3、认真学习并掌握部门业务知识、工作流程及岗位职责；

4、按照信用卡中心的要求，严格执行相关工作规范，做到合规操作。

二、任职资格

1、本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校），金融科技类（如软件开发、数据分析、自动化、金融工程、智能科技等）相关专业优先；

2、良好的书面及口头表达能力；

3、做事严谨、细致，具备快速学习能力；

4、具有良好的创新意识，追求卓越、勇于担当；

5、具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力;

6、身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。

储备生（风险管理和控制部）

一、工作内容

1、通过储备生项目的系统培养和实践锻炼，快速提升业务知识和管理技能，实现个人素质能力的快速发展，成长为信用卡中心骨干力量；

2、深刻理解信用卡中心的企业文化并积极融入；

3、认真学习并掌握部门业务知识、工作流程及岗位职责；

4、按照信用卡中心的要求，严格执行相关工作规范，做到合规操作。

二、任职资格

1、本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校），金融科技类（如软件开发、数据分析、自动化、金融工程、智能科技等）相关专业优先；

2、良好的书面及口头表达能力；

3、做事严谨、细致，具备快速学习能力；

4、具有良好的创新意识，追求卓越、勇于担当；

5、具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力;

6、身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。

储备生（互联网业务部）

一、工作内容

1、通过储备生项目的系统培养和实践锻炼，快速提升业务知识和管理技能，实现个人素质能力的快速发展，成长为信用卡中心骨干力量；

2、深刻理解信用卡中心的企业文化并积极融入；

3、认真学习并掌握部门业务知识、工作流程及岗位职责；

4、按照信用卡中心的要求，严格执行相关工作规范，做到合规操作。

二、任职资格

1、本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校），金融科技类（如软件开发、数据分析、自动化、金融工程、智能科技等）相关专业优先；

2、良好的书面及口头表达能力；

3、做事严谨、细致，具备快速学习能力；

4、具有良好的创新意识，追求卓越、勇于担当；

5、具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力;

6、身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。

储备生（客户发展部）

一、工作内容

1、通过储备生项目的系统培养和实践锻炼，快速提升业务知识和管理技能，实现个人素质能力的快速发展，成长为信用卡中心骨干力量；

2、深刻理解信用卡中心的企业文化并积极融入；

3、认真学习并掌握部门业务知识、工作流程及岗位职责；

4、按照信用卡中心的要求，严格执行相关工作规范，做到合规操作。

二、任职资格

1、本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校），金融科技类（如软件开发、数据分析、自动化、金融工程、智能科技等）相关专业优先；

2、良好的书面及口头表达能力；

3、做事严谨、细致，具备快速学习能力；

4、具有良好的创新意识，追求卓越、勇于担当；

5、具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力;

6、身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。

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