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苏州银行2022届校园招聘信息

苏州银行股份有限公司(简称苏州银行),成立于2010年,是唯一一家总部设在苏州的城市商业银行。201982,苏州银行在深圳证券交易所挂牌上市,登陆A股市场。苏州银行成立以来,专注服务中小、服务市民、服务区域经济社会发展的市场定位,坚持以小为美、以民唯美的发展理念,深耕苏州,面向江苏,融入长三角,现已拥有167个机构网点,下设苏州分行、南京分行等11家分行,119家传统支行;发起设立苏州金融租赁股份有限公司以及4家村镇银行;入股2家农商行;成立新加坡代表处。截至20216月末,苏州银行总资产4395.22亿元,实现营业收入55.11亿元,实现净利润18.41亿元,实现归属于母公司股东的净利润17.40亿元。不良贷款率1.22%,拨备覆盖率368.88%,主要监管指标优良,发展态势良好,在英国《The Banker》杂志全球1000强银行中排名第306位。苏州银行是全国第一家全面实施事业部变革的商业银行,现已形成公司银行、零售银行、金融市场和数字银行总部四大专业化经营事业总部,持续在小微金融、科技金融、普惠金融等领域精耕细作,不断提升差异化竞争能力,更好地服务经济社会发展。同时,建立勤勉智慧、简单快乐的企业文化,积极推动慈善公益事业,创建爱苏州等特色公益品牌,努力践行企业社会责任。苏州银行秉承工匠精神,凝聚专注、铸就专业,努力打造客户体验友好、合规风控有效、数据驱动转型、特色专营突破、精准管理赋能的新时代普惠银行!

基本条件

普通高等院校2022届应届毕业生

境内院校应届毕业生须具有普通高等院校大学本科(含)以上学历和学位,毕业时间为202181日至2022731日,报到时须取得毕业证和学位证;境外院校应届毕业生须具有大学本科(含)以上学历和学位,毕业时间为202111日至2022731日,报到时须取得国家教育部出具的学历(学位)认证

具有良好的道德操守,遵纪守法、诚实守信,认同苏州银行企业文化

身体健康,综合素质较高,熟练使用计算机办公系统软件

中共党员、优秀学生干部、三好学生者优先

符合苏州银行履职回避相关规定

招聘职位:

运营支持类

从事柜面各类运营结算业务,专注于为客户提供各类柜面运营操作服务,期待成长为未来苏州银行柜面运营及结算业务专家。入行柜面工作满2年后,有通过内部招聘、公开选拔等方式获得转岗至我行各类营销类岗位及其他岗位工作的机会。

任职要求:

1)普通高等院校2022届应届毕业生,本科(含)以上学历,专业不限;(2)通过国家英语四级(成绩在425分及以上)或同一级别外语能力考试。

业务培训类

入行前期从事柜面各类运营结算工作。柜面工作满半年后,有通过行内专项选拔、内部招聘、公开选拔等方式获得转岗至我行各类营销类岗位、总行总部及分支机构其他岗位工作的机会,期待成长为未来苏州银行营销等各领域业务精英。

任职要求:

1)普通高等院校2022届应届毕业生,本科(含)以上学历,研究生学历优先,专业不限;(2)通过国家英语四级(成绩在425分及以上)或同一级别外语能力考试。

信息科技类

入行前期从事柜面各类运营结算业务。熟悉我行柜面运营结算工作后,半年内转岗至我行信息科技相关岗位,主要从事银行信息科技方向相关工作,期待成为未来苏州银行信息科技领域技术精英与业务专家。

任职要求:

1)普通高等院校2022届应届毕业生,本科(含)以上学历,研究生学历优先;(2)计算机类、电子信息类、自动化类等相关专业;(3)通过国家英语四级(成绩在425分及以上)或同一级别外语能力考试。

科技金融类

入行前期从事柜面各类运营结算业务。熟悉我行柜面运营结算工作后,半年内转岗至我行互联网金融、大数据相关岗位,主要从事银行互联网金融、大数据等方向的相关工作,期待成为未来苏州银行科技金融领域技术精英与业务专家。

任职要求:

1)普通高等院校2022届应届毕业生,本科(含)以上学历,研究生学历优先;(2)数学及统计学类、计算机类、电子信息类、自动化类等相关专业;(3)通过国家英语四级(成绩在425分及以上)或同一级别外语能力考试。

更多职位信息请点击链接查看:

http://2022.yingjiesheng.com/suzhoubank/

报名

1.报名时间:202199—202110312.报名方式:本次招聘采用网络报名方式,苏州银行官网报名网址:苏州银行网站人才招聘页面(hr.suzhoubank.com/zpweb.do)。同时,我行与各合作招聘网站官网开设的苏州银行2022年校园招聘简历投递通道均为有效的简历投递方式。

来源链接:

http://2022.yingjiesheng.com/suzhoubank/

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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