职位描述

1、负责根据课程体系规划，对培训中心承办的培训项目进行规划和设计，并在全行范围内进行宣传推广，甄选合适的培训对象参训；

2、负责对培训对象进行测评分析，调研培训对象的培训需求，并进行合理的课程设计；

3、负责与外部培训机构及内部讲师进行联系，根据培训项目需求，沟通审核授课内容，并安排培训日程；

4、负责培训班的组织与管理，考核与评估培训讲师，对授课效果进行监督评价；

5、负责对培训班学员的考核工作，撰写培训班总结报告；

6、负责协助培训预算的制定、费用审核和管理，对培训投入和产出进行分析和评估；

7、完成领导交办的其他工作。

任职要求

1、年龄35周岁以下（1986年1月1日以后出生的）；

2、全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先；

3、3年及以上培训项目管理经验，具备银行培训项目管理经验优先；

4、具备计划执行能力和沟通协调能力，具备培训或活动组织策划经历（参与人数20人及以上）且作为主要负责人者优先；

5、具备良好的语言表达能力和文字写作能力，有授课教学、演讲主持、摄影摄像、视频制作或行内外期刊发布文章经历者优先；

6、熟练掌握Excel、Word、PPT等办公工具。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://bcs.hotjob.cn/wt/BCS/web/index#/pd/eyJQb3N0SWQiOjEwMzQ2NSwiUmVjcnVpdFR5cGUiOjIsIlJlY3J1aXRUeXBlTmFtZSI6IuekvuS8muaLm+iBmCJ9