职位描述

1、运营保障体系规划：负责全行培训运营保障体系的构建并推动落实；

2、外包运营团队管理：负责外包运营团队的分工、督导、考评等日常管理工作；

3、培训预算管理：负责审定和指导本行各机构的年度培训计划及预算编制，并指导和监督培训计划及预算的执行；

4、培训立项及报销审核：负责审核总行培训立项流程和培训费用报销流程，并指导和监督培训项目的实施和评价；

5、培训运营保障管理：负责统筹总行管理部室的培训场地、餐宿、创建培训班、签到评估、现场支持等运营保障工作；

6、负责培训中心其他操作性工作；

7、完成领导交办的其他工作。

任职要求

1、年龄35周岁以下（1986年1月1日以后出生的）；

2、全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先；

3、3年及以上培训管理工作经验，具备银行培训管理经验优先；

4、具备一定的团队管理能力，具备团队管理经验（2人及以上）优先；

5、具备较强的统筹协调能力和沟通协调能力，具备良好的语言表达能力和文字写作能力；

6、熟练掌握Excel、Word、PPT等办公工具。

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来源链接：

http://bcs.hotjob.cn/wt/BCS/web/index#/pd/eyJQb3N0SWQiOjEwMzQ2NiwiUmVjcnVpdFR5cGUiOjIsIlJlY3J1aXRUeXBlTmFtZSI6IuekvuS8muaLm+iBmCJ9