中国工商银行台州分行在台州市委、市政府和上级行党委的正确领导下，在监管部门的指导下，依托蓬勃发展的台州经济，台州分行各项业务健康发展，保持稳中有进的良好态势，砥砺前行勇担当，奋力拼搏铸辉煌，长期在工行系统和当地同业中保持领先地位。

台州分行共有10家一级支行、1家本级营业部，83家营业网点，是台州首家荣获“全国五一劳动奖状”的金融机构，被评为第五届全国文明单位、浙江省万家民企评银行“民企最满意银行”；先后被授予全国金融系统精神文明建设先进单位、全国金融系统思想政治工作先进集体、台州市首批文明行业和工总行先进基层党组织等荣誉称号，辖属各支行实现省级文明单位“满堂红”，温岭支行获总行“五一劳动奖状”、省级“巾帼文明岗”，市分行营业部连续5届获评中银协“千佳”网点。

台州分行始终坚持“人才强行”战略，致力于为广大员工提供优质的发展平台、优厚的薪酬福利、优越的职业环境。青青子衿，悠悠我心，但为君故，沉吟至今。台州分行求才若渴，诚挚欢迎莘莘学子加盟，在诗画江南、山海台州共谋发展，共创辉煌！

一、招聘机构

中国工商银行台州分行

二、招聘范围

面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2021年1月至2022年7月。

三、招聘岗位

（一）海外英才计划（InternationalTalentProgram）。主要通过境内分行与境外机构联合培训培养，为分行本部储备具备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。

（二）星辰管培生计划。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，培养目标是各级经营机构或本部专业部门管理人员，入行后根据个人性格特质、发展潜质，为各级机构管理类岗位提供基础人才储备。

（三）专业英才计划。面向汉语言文学、新闻学等文学类专业毕业生，主要培养方向为综合类人才储备，目标定位成为办公行政等综合管理领域相关岗位专业人才。

（四）科技菁英计划。目标定位为金融科技专业人才，根据个人特点和工作要求，从事分行特色平台建设、产品和应用研发、系统运维、信息安全与管理等工作。

（五）客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

（六）客服经理岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。

四、工作地点

台州城区及县域分支机构。

五、招聘条件

详见附件。

六、注意事项

（一）本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。

进入https://job.icbc.com.cn，找到“台州分行”岗位，或点击使用微信扫描二维码报名。

（二）招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。

（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。

（六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。

（七）中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。

七、联系方式

联系电话：0576-88588091洪经理

电子邮箱：zhaopin_tz@zj.icbc.com.cn（仅咨询，不接收简历）

附件：中国工商银行台州分行2022年度秋季校园招聘岗位列表

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.tzrc.cn/Article/Show/9894