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兴业银行2022校园招聘信息

兴业银行股份有限公司(简称“兴业银行”)1988年诞生于中国改革开放前沿——福建省福州市,2007年在上海证券交易所挂牌上市,是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一,现已发展成为横跨境内外,线上线下结合,涵盖信托、租赁、基金、理财、期货、资产管理、研究咨询、数字金融等在内的现代综合金融服务集团,稳居全球银行30强、世界企业500强。

成立以来,兴业银行始终牢记“为金融改革探索路子、为经济建设多作贡献”的初心和使命,坚持以客户为中心,市场化、差异化经营,与中国经济同频共振,顺势而为,锐意创新,在改革开放的时代大潮中不断开辟市场蓝海,以自身改革创新为服务实体经济探索新模式:在国内同业中积极探索债券、信托、租赁、资产证券化等融资工具的创新,引领投行、资产管理、资产托管、FICC等新兴业务发展;率先开拓同业金融,搭建银银平台,从庞大的同业“朋友圈”发力,探索打造开放银行新生态;作为国内首家赤道银行,率先将可持续发展提升到企业战略和公司治理层面,并将绿色金融作为集团战略核心业务,逐步构建起集团化、多层次、综合性的绿色金融产品与服务体系,以绿色金融为发轫,开创了“寓义于利”的社会责任实践模式,连续两年获评MSCI全球ESG最高评级A级……

近年来,围绕打造价值银行、推动高质量发展要求,兴业银行面对形势变化始终保持“1234”战略定力,扎实构建场景、投资、投行“三个生态圈”,强化科技、风控、研究、协同“四个赋能”,推动“商行+投行”转型落地生根,取得明显成效,规模、质量、效益同步提升。截至2020年末,总资产、总负债双双两位数增长,总资产7.89万亿元,同比增长10.47%,总负债7.27万亿元,同比增长10.21%。营收和拨备前利润同样保持两位数增长,营业收入首次超过2000亿元,同比增长12.04%;拨备前利润首次突破1500亿元,同比增长14.82%。资产质量持续向好,不良余额、不良率五年来首次“双降”,较上年末分别下降33.66亿元、0.29个百分点,不良率1.25%,达近五年最优水平。风险抵补能力进一步提升,拨备覆盖率218.83%,较上年末提高19.70个百分点,创近五年新高。

招聘职位:

管理培训生

职位描述

1、参加管理培训生培养计划,完成各阶段进阶目标;

2、根据公司安排的岗位,完成本岗位的各项工作任务,对银行经营管理有较全面的认识,为客户提供优质、高效的金融服务;

3、学习各项规章制度,提升合规内控能力;

4、熟悉财务管理制度和绩效考核机制,提高财务资源配置水平及业务管理水平;

5、定期向人力资源部汇报工作总结和心得,并对所在单位日常管理工作提出优化建议。

任职要求

1、硕士研究生及以上学历;国内院校2022年应届毕业生(须于2022831日前毕业);海外院校毕业生202111日至2022831日前毕业生;

2、信息技术类、数理统计类及其他理工类专业优先;

3、学习成绩优秀,具有良好的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感;

4、形象气质良好,身体健康,具备与工作要求相适应的身体条件;

5、熟悉常用办公软件,具备较高的文字表达和文书处理能力;

6、遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质、优秀的思想品德,无不良记录;

7、符合兴业银行亲属回避的相关规定;

8、符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

市场营销类

职位描述

1、开展市场调研、调查工作,深入了解客户需求,为客户提供专业化优质服务;

2、参与本行业务调查、搜集客户资料,进行客户需求分析;协助客户经理进行产品组合设计、流程控制安排、服务定价评估等,形成规范完整的金融服务方案,对客户进行深度开发,最大程度挖掘客户业务潜力;

3、经营服务管辖分行级战略客户,包括客户营销、客户关系维护、客户经营规划、客户视图建设、集团授信、服务方案制定及实施等;协助客户经理及各级机构战略客户及下属成员提供金融服务。

4、收集相关业务等方面需求信息,开展创新产品的设计、开发;组织落实重点产品运用,并对产品运作情况进行跟踪管理。

5、参与本行开展各种形式的营销活动与宣传活动,根据业务导向进行营销宣传活动方案,并适时开展相关业务与产品的营销推介。

任职要求

1、本科及以上学历;国内院校2022年应届毕业生(须于2022831日前毕业);海外院校毕业生202111日至2022831日前毕业生;

2、信息技术类、数理统计类及其他理工类专业优先;

3、学习成绩优秀,具有良好的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感;

4、形象气质良好,身体健康,具备与工作要求相适应的身体条件;

5、熟悉常用办公软件,具备较高的文字表达和文书处理能力;

6、遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质、优秀的思想品德,无不良记录;

7、符合兴业银行亲属回避的相关规定;

8、符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

市场营销类

职位描述

1、开展市场调研、调查工作,深入了解客户需求,为客户提供专业化优质服务。

2、参与本行业务调查、搜集客户资料,进行客户需求分析;协助客户经理进行产品组合设计、流程控制安排、服务定价评估等,形成规范完整的金融服务方案,对客户进行深度开发,最大程度挖掘客户业务潜力。

3、经营服务管辖分行级战略客户,包括客户营销、客户关系维护、客户经营规划、客户视图建设、集团授信、服务方案制定及实施等;协助客户经理及各级机构战略客户及下属成员提供金融服务。

4、收集相关业务等方面需求信息,开展创新产品的设计、开发;组织落实重点产品运用,并对产品运作情况进行跟踪管理。

5、参与本行开展各种形式的营销活动与宣传活动,根据业务导向进行营销宣传活动方案,并适时开展相关业务与产品的营销推介。

任职要求

1、本科及以上学历;国内院校2022年应届毕业生(须于2022831日前毕业);海外院校毕业生202111日至2022831日前毕业生。

2、信息技术类、数理统计类及其他理工类专业优先。

3、学习成绩优秀,具有良好的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感。

4、形象气质良好,身体健康,具备与工作要求相适应的身体条件。

5、熟悉常用办公软件,具备较高的文字表达和文书处理能力。

6、遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质、优秀的思想品德,无不良记录。

7、符合兴业银行亲属回避的相关规定。

8、符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

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https://cib.hotjob.cn/wt/CIB/web/index/campus

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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