德州银行原名德州市商业银行，成立于2004年12月，并于2010年4月正式更名为德州银行。德州银行现拥有营业网点66家，设立异地分行3家（包括滨州分行、烟台分行、聊城分行），其中：德州地区营业网点51家、滨州地区营业网点7家、烟台地区营业网点7家、聊城地区营业网点1家。

山东国投公司入股以来，德州银行进一步深化转型发展，按照“守法合规、同心同德、提质增效、助力德州”工作总基调，砥砺前行，资产规模实现稳健增长，业务结构实现持续优化，央行监管评级实现稳步上升，经营绩效考核获评山东国投公司A级权属企业。

招聘职位：

总行管理培训生

基本要求：

（1）遵纪守法，思想政治素质过硬，具有干事创业的事业心和责任感；无犯罪记录、无重大失信记录。

（2）具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质，具有履行岗位职责所必需的专业知识和良好的职业素养。

（3）认同德州银行企业文化，热爱金融事业。

（4）能够接受1-2年基层岗位锻炼和总行核心业务岗位轮换的综合培养。

（5）具有以下情形之一的，不得报考：在校期间受到党纪处分或行政处分的人员;涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

学历及专业要求：

（1）国家211、985高校或双一流高校，山东省内重点财经、师范类院校全日制本科及以上学历，且为国家教育部认可的高等院校统招的全日制2021年应届毕业生，学习经历要求连续，须在2021年7月底之前取得相关毕业证、学位证和报到证。

（2）专业要求：经济金融类、财务会计类、理工类等相关专业，不含辅修专业。

培养方式：

（1）基层轮岗

通过综合柜员、大堂经理、客户经理及业务部门等相关岗位轮岗，了解网点前台运营、市场拓展业务办理流程，深化巩固业务知识及规章制度内容，培养常见业务办理和市场营销的能力，建立风险合规意识、服务营销意识。

（2）总行培养

结合培养期间表现及个人特长、意愿，实行有针对性的培训，在总行核心业务及管理部门实行综合培养。挖掘并发挥管理培训生的专业才能，培养组织管理及统筹能力，塑造成独当一面的管理人才或专业人才。

综合柜员

为更好助力地方经济发展，提高分行及县域机构服务水平，现面向滨州（滨州市区、无棣、博兴、邹平）、烟台（烟台市区、龙口、海阳）、聊城、德州县域地区（齐河、宁津、平原、武城、乐陵、临邑、陵城区、夏津、禹城、庆云）开展招聘工作。

基本要求：

（1）遵纪守法，思想政治素质过硬，具有干事创业的事业心和责任感；无犯罪记录、无重大失信记录。

（2）具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质，具有履行岗位职责所必需的专业知识和良好的职业素养。

（3）认同德州银行企业文化，热爱金融事业。

（4）服从工作地点安排，须在入职机构所在地区服务满5年。

（5）具有以下情形之一的，不得报考：在校期间受到党纪处分或行政处分的人员;涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

学历及专业要求：

（1）国家教育部认可的高等院校统招全日制本科及以上学历且学习经历连续的2021年应届毕业生，须在2021年7月底之前取得相关毕业证、学位证和报到证。

（2）专业要求：经济、金融、金融工程、国际贸易、数量经济等经济金融类专业，会计、财务管理、审计、市场营销等财会管理类专业，统计学、数学与应用数学、概率论与数理统计等数理统计专业，计算机、信息与计算科学、网络工程、软件开发等理工类相关专业。

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http://campus.51job.com/dzyh2021/index02.html

招聘流程

（一）网上报名，本次招聘统一采取网上报名，报名须提供资料：

1.本人有效身份证件（正反面）扫描件。

2.本人近期1寸证件照片。

3.学信网《教育部学籍在线验证报告》（请下载二维码在有效期内的验证报告）。

4.个人荣誉、证书扫描件（与报名填写信息一致）。

（二）资格审查和履历评价：

报名结束后，根据招聘岗位资格条件和报名者具体情况，对报名人员进行初步筛选，对通过简历筛选的应聘报名人员进行履历评价，确定入围考试人员名单。

（三）组织考试：

对通过资格审核的人员进行笔试和面试，按照成绩高低确定进入入职审查范围人员名单。根据疫情防控需要组织笔试面试，具体时间、地点、方式另行通知。

（四）入职审查：

1.人事档案审核。主要是对人事档案材料是否完整、有无处分等影响录用情况进行查核。

2.考察。组织考察或通过其他方式了解拟录用人员情况。

（五）体检和录用：

参照《公务员录用体检通用标准》组织体检，体检不合格或放弃体检的，不予录用。根据应聘人员综合成绩、入职审查情况、体检情况，择优确定录用人员。

报名地址：

http://campus.51job.com/dzyh2021/index02.html