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中国光大银行上海分行2021年春季校园招聘启事

  • 发布时间:2021-03-15
  • 截止日期:2021年3月31日
  • 所属省份上海
  • 工作地点上海
  • 栏目分类上海企业
  • 招聘人数:若干

一、上海分行简介

中国光大银行上海分行是中国光大银行辖属一级分行,成立于19947月,现有1家二级分行(上海自贸试验区分行),54家同城支行,26家社区支行,员工1800余人。在中国光大集团和中国光大银行总行的正确领导下,上海分行始终以服务实体经济、服务社会发展为己任,主动贯彻国家经济发展战略和产业政策,努力把企业经营发展与履行社会责任紧密结合起来,调整业务结构,改善金融服务,有效满足广大客户的金融服务需求。近年来上海分行聚焦战略对标,攻坚重点业务,推动规模效益量质齐升;持续推进深化绩效、人员、机构改革;加强员工关爱,弘扬家园文化、阳光文化、崇商文化、担当文化的光大新文化。未来光大银行上海分行将砥砺前行、奋勇争先,努力建设有情怀、有质量、有特色、有创新、有底线、有口碑、有活力、有责任的国内一流财富管理银行。

二、招聘岗位

春季校园招聘岗位分为管理培训生类、综合管理类(如金融科技等)、市场营销类(如客户经理等)、柜面操作类(如综合柜员、专职柜员等)共4大类岗位。岗位说明如下:

岗位类别

岗位名称

岗位职责

专业要求

工作地点

管理培训生类

管理培训生岗

1.两年分支行轮岗,全面了解银行各项业务及工作流程,系统性专业培训,加速综合能力提升;

2.安排资深专业、职业导师带教,传授银行各项业务知识及职场经验;

3.为分行后续发展贮备高素质、复合型管理和专业人才。

经济、管理及其他相关专业

上海

综合管理类

金融科技岗

1.从事软件开发、数据分析及IT专业系统运行维护等工作;

2.运用大数据、云计算等技术,进行银行产品及项目和场景、流量的开发与经营等工作。

计算机科学、软件工程等IT相关专业

上海

市场营销类

客户经理岗

1.学习并掌握我行公司、零售业务产品特点及相关业务知识,积极做好客户的营销开拓及维护工作;

2.深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案;

3.通过公司或零售银行营销业务历练,逐渐成长为精通银行公司或零售业务的营销、管理精英。

经济、管理及其他相关专业

上海

柜面操作类

综合柜员岗

1.办理各类会计结算业务,确保银行本外币会计结算工作顺利进行;

2.做好各类帐户的开立和维护工作,确保帐户资料准确、完整;管理相关凭证、印章等;

3.掌握各种银行金融产品特点,做好柜面的营销和推荐工作;

4.通过运营结算岗位的历练,成长为精通银行运营的业务能手。

经济、管理及其他相关专业

上海

三、招聘条件

(一)学历及专业要求

1.大学本科及以上学历,其中管理培训生岗要求硕士研究生及以上学历;

2.国内院校应届毕业生:非定向就业,列入国家高校2021年毕业生统分计划,2021710前取得毕业证、学位证、就业报到证;

3.海外院校应届毕业生:毕业时间在20201月至20217月之间,并于2021710前取得教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》。

注:对于专职柜员岗,要求如下:

1.身体健康,品行端正,无违法违纪记录;

2.具备经济、管理及其他相关专业大专(含)以上学历(其中,学历为大专者只能聘为专职柜员);

3.年龄在26周岁(不含)以下;

4.符合我行柜员岗位核心胜任能力要求,并具备相关的任职资格。

(二)应聘者须为最高学历后初次就业,未与其他单位建立劳动关系,未派遣,未参加社会保险;

(三)对参加抗击疫情一线医护人员的子女在同等条件下优先录取;

(四)遵纪守法、诚实守信,无任何违规违纪行为;

(五)符合我行任职回避等有关规定;

(六)责任心强,具有较强的学习能力、沟通协调能力、抗压能力和良好的团队合作精神;

(七)有相关行业实习经历、社团活动组织经历、学习成绩优异者优先;

(八)身体健康,无重大病史。

四、招聘流程及时间安排

序号

阶段

时间安排

1

网上报名

20213月上旬-3月下旬

2

空中宣讲、简历筛选

20213-4月初

3

测评

20214月中旬

4

笔试

20214月中旬

5

一轮/多轮面试

20214月下旬

6

签约

20215月中旬

7

体检

20216

8

入职

20217月上旬

(以上时间安排为拟定时间,如有调整另行通知)

五、简历投递方式

简历投递截止时间:2021331

简历投递地址:http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

报名地址:

http://campus.51job.com/cebbank/csj/index.html

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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