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东莞银行总行运营管理部2021年2月诚聘6名人员

  • 发布时间:2021-02-25
  • 截止日期:2021年3月15日
  • 所属省份广东
  • 工作地点东莞
  • 栏目分类广东企业
  • 招聘人数:6名

关于我们:

东莞银行股份有限公司成立于1999年,下辖1个总行营业部和12家分行、香港代表处。自成立以来,东莞银行秉承与您更近,和您更亲的服务理念及责任、专业、稳健、团队、快乐的企业核心精神,注重加强敏捷管理,以适应客户服务需求,实现高质量发展,致力于为客户提供优质、高效、完善的金融服务。

期待您的加入,携手共创未来!

招聘需求:

一、招聘岗位人数及岗位要求:

招聘岗位

需求人数

岗位职责

任职条件

策略管理岗

2

1.分析研究运营市场趋势,并通过系统及数据挖掘,分析运营管理状况,提出优化策略及建议;

2.建立运营风险监测模型,运用科技手段对全行运营风险进行监测、分析和管控;

3.负责搭建运营条线管理体系,组织实施运营团队管理、计划考核、预算管理、数据分析、资源配置等,推动运营精细化管理。

知识技能:能熟练运用计算机,掌握监管部门及会计制度规定,熟悉银行柜面业务操作流程,具备一定的检查监督技能;

能力要求:具备良好的组织、协调、沟通及写作能力,思维缜密、工作细心、责任心强。

公司业务运营岗

3

1.负责根据大公司条线业务发展需要,提供运营支撑,并结合运营条线系统进行渠道资源整合,优化业务流程,不断提高运营效率;

2.负责定期做好业务监管政策研究和市场调研,了解市场和技术趋势、收集运营系统优化需求,提出业务及系统流程优化建议;

3.负责支付清算相关业务及系统管理工作,以及开展支付清算业务产品及流程创新工作,为我行提供高质量的支付清算服务。

知识技能:掌握金融相关制度法规,熟练计算机操作,掌握流程设计和流程管理的理论知识,有一定的文字功底及综合业务能力;

能力要求:具备较强数学及逻辑思维能力、分析判断力,有良好的创新、学习能力,反应敏捷、具有较高的沟通协调能力。

个人业务运营岗

1

1.负责根据本行战略规划和大个人业务发展需要,提供运营支撑,实施渠道资源整合方案,优化业务流程,协助拟定和完善大个人业务运营的制度和体系,不断提高运营效率;

2.负责对接大个人业务条线,参与产品、业务方案的调研与讨论,给予运营相关的建议;

3.负责个人条线运营系统及智能平台的建设,做好运营条线业务流程梳理分析、设计、优化等工作,做好全行智能设备、微网点、生物识别平台系统等系统的开发、测试、验收、完善等工作。

知识技能:具有一定的创新能力、产品研发专业知识及项目管理能力,了解银行业务情况和业务流程,熟练计算机操作识;

能力要求:具备较强的学习能力、文字表达能力、综合分析能力、沟通能力。

 

二、工作地点:广东省东莞市

三、基本任职要求:

1.学历:国家教育部承认的全日制统招大学本科及以上学历。

2.专业要求:经济、会计、统计、金融、数学、计算机、财经、人力资源、管理等相关专业。

3.工作年限:本科3年及以上相关从业经验,硕士研究生可放宽至2年及以上相关从业经验。

*对应岗位的具体任职资格要求详见我行官网职位信息

四、应聘材料投递方式:

1.登陆本行招聘网站(http://dongguanbank.zhiye.com)进行注册,在招聘动态东莞银行总行运营管理部诚聘英才页面选择意向职位网申。

2.简历投递截止时间:2021315。简历投递后本行将按照应聘条件进行筛选,并通过电子邮箱及短信的形式通知符合资格的应聘者参加面试。本行将对应聘资料予以保密,谢绝主动来访。

3.联系方式:林先生0769-22118630

附件:

东莞银行社会招聘应聘报名表.docx

来源:

http://dongguanbank.zhiye.com/newsdetail/110000754

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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