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福利薪酬

校园招聘

分行培训生（含金融科技定向生）

作为分行业务部门和职能管理部门的人才储备，经过严格和系统的轮岗后，双向竞聘至分支行岗位，为宁波银行可持续发展提供源动力。

1.毕业时间：2020年9月-2021年8月的应届毕业生。

2.学历：全日制本科及以上学历。

3.专业：不限专业，欢迎理工科同学报名（科技定向生限计算机、软件工程、通信、数学等相关专业）。

4.其他：认同宁波银行“诚信敬业、合规高效、融合创新”的企业文化。

五险二金，专属食堂，年薪12万以上。

营销定向生

作为分支行业务部门的人才储备，经过我行系统培训后在分支行公司银行、零售公司、个人银行条线从事营销相关工作，旨在培养分行营销精英。

运营培训生/财富经理

作为分行运营条线的人才储备，经过我行系统培训后在分支行运营条线从事运营相关工作，旨在培养为我行运营管理专业人才。

社会招聘

职能管理岗位

公司银行部项目经理（2名）、投行托管部项目经理（2名）、零售公司部综合岗/片区经理（2名）、个人银行部运营策划岗（1名）、个人信贷部业务支持岗（1名）、信用卡中心综合岗（1名）

40周岁及以下，全日制本科及以上学历；2年以上银行工作经验，有较强的沟通及表达能力。

五险二金，专属食堂，年薪15万以上。

业务营销岗位

公司银行部客户经理（10名）、零售公司部业务经理（10名）、财富管理部理财经理（5名）个人信贷部信贷经理（5名）、信用卡中心业务经理（10名）

40周岁及以下，全日制本科及以上学历；理财经理要求2年以上金融机构工作经验，其他岗位无工作经验要求。