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东莞银行佛山分行2021年1月招聘5名人员启事

  • 发布时间:2021-01-19
  • 截止日期:2021年3月31日
  • 所属省份广东
  • 工作地点佛山
  • 栏目分类广东企业
  • 招聘人数:5名

东莞银行股份有限公司成立于1999年,下辖1个总行营业部和12家分行、香港代表处。自成立以来,东莞银行秉承“与您更近,和您更亲”的服务理念及“责任、专业、稳健、团队、快乐”的企业核心精神,注重加强敏捷管理,以适应客户服务需求,实现高质量发展,致力于为客户提供优质、高效、完善的金融服务。

东莞银行佛山分行成立于20117月,目前下辖有营业网点3,业务覆盖佛山禅城、南海、顺德、三水、高明五区,现已开设南海支行、三水支行,未来还将根据佛山当地的市场环境和业务发展需要,在佛山五区内设立更多的分支机构。为满足分行业务发展需要,现诚邀社会金融英才加入!

我们期待有能力、有梦想、有激情的你加入我们的团队,共筑职业平台、共创美好未来!

一、工作地点:广东省佛山市

二、招聘岗位及人数

序号

招聘岗位

招聘人数

1

业务部副总经理

1

2

高明业务部团队长(总经理)

1

3

综合团队长

3

三、岗位职责及要求

1.业务部副总经理

主要职责:

(1)结合总行发展规划及分行市场情况,组织拟定并落实分行个人业务发展战略和业务营销规划,推动分行个人业务发展;

(2)负责组织拟定分行个人业务开发与拓展的政策、业务营销计划及营销指引,并组织推广、实施和监督,推动个人业务健康、快速发展;

(3)负责在总行的风险管理框架下,建立健全分行个人业务运行和管理的风险内控制度,管控业务风险,确保分行个人业务合规经营;

(4)组织制定分行个人业务各项计划目标;并带领部门个人业务人员完成个人业务各项工作计划指标,指导支行拓展及维护个人业务,协调解决支行及部门在个人业务发展过程中出现的问题;

(5)负责建立健全分行个人业务管理制度,优化业务流程和规则,指导、协调支行个人业务拓展工作,推动分行个人业务合规、健康发展;

(6)统筹分行个人业务营销队伍的建设和管理工作;

(7)组织落实分行个人业务产品研发、功能完善、整合及组织营销工作,促进分行个人业务健康稳健发展;

(8)负责组织收集、整理分析、研究行业动态以及同业信息等与个人业务相关的信息,及时为领导决策提供参考,并向总分行及分支机构提供相关信息;

(9)组织推动分行差异化、多层次个人客户服务,关注客户对我行产品及服务的评价和需求,深入了解产品或服务存在的问题,及时优化分行产品及流程;

(10)负责统筹分行个人业务、网点、客户管理、渠道拓展及管理等各项管理制度及发展规划,并监督实施

(11)对接各重要合作机构,维护并经营合作关系,拓展分行个人业务市场份额;

(12)统筹分行个人业务资源整合和分配工作,利用有限资源促进个人业务发展;

(13)完成上级领导交办的其他工作。

任职资格要求:

(1)专业和学历:金融、经济、市场营销、会计等相关专业,全日制本科及以上学历。

(2)工作经验:从事6年以上银行工作,相关管理工作3年以上,具备2个或以上个人业务相关的基层管理工作经验。

(3)专业资质:取得银行从业资格证或基金、黄金、保险等从业资格证书,或CHFPAFPCFPCFA等专业资格证书等优先考虑。

(4)知识技能:全面熟悉个人金融业务系统管理,熟悉金融市场信息及金融行业发展信息。

(5)能力要求:具备一定的战略规划、统筹管理能力,具备很强的组织协调、分析判断、信息检索和心理承受能力,具有强烈的使命感和责任感。

(6)其他要求:无重大不良从业记录及其它不良记录。

2.高明业务部团队长(总经理)/综合团队长

主要职责:

(1)全面落实总分行大公司业务的战略发展要求,及时做好目标分解,并对目标完成情况做好跟踪管理;

(2)组织策划营销活动,做好活动管理、客户维系及批量获客工作;带领团队积极开展营销活动,提升团队营销人员的外拓能力,做大客户基础,激发队活力确保完成业务团目标;

(3)根据总分行要求,开展团队成员的考核、培训、评估等日常管理工作,及时组织安排员工参加总分行的相关培训,积极做好团队成员的能力建设工作;社区及小微支行团队长需负责各类非现金柜面业务的授权工作;

(4)根据行内要求,在开展业务过程中做好资源配置,确保资源效益最大化。

(5)及时传达并落实总分行大公司条线业务产品和营销方案,实时掌握产品或服务的市场反映,并及时向总分行反映存在问题和客户的真实需求,提供产品、服务、流程、营销方案等方面的完善建议。

(6)密切关注客户本外币等各类业务需求,组织团队挖掘潜在客户,切实做好客户维护;

(7)严格落实授信风险防范工作,将不良控制在目标范围内;

(8)主动及时收集市场信息和同业信息,为总分行提供研判依据;

(9)完成上级交办的其他工作。

任职资格要求:

(1)专业和学历:金融、经济、企业管理、人力资源管理等专业,全日制大专或以上学历。

(2)工作经验:3年以上银行营销类或金融行业相关工作经验。

(3)专业资质:无

(4)知识技能:熟悉国家的经济、金融方针政策和法律法规,熟悉公司业务,掌握培训、绩效、激励等人力资源相关知识,了解银行风控机制,熟悉业务资源配置。

(5)具备较强的组织协调能力、分析判断能力,同时具备良好的责任心和团队意识,有敏锐的市场洞察力。

其他要求:无

四、应聘材料投递方式

1.登陆本行招聘网站(http://dongguanbank.zhiye.com),在“招聘动态—东莞银行佛山分行招聘启事”处下载、填写《东莞银行社会招聘应聘报名表》,报名表须附1寸免冠彩色近照。

2.注册账号,填写个人信息资料、申请职位并将《东莞银行社会招聘应聘报名表》作为附件上传。

3.简历投递期限:2021331。简历投递后本行将按照应聘条件进行筛选,并通过电子邮件及短信形式通知符合资格的应聘者参加面试。本行将对应聘资料予以保密,谢绝主动来访。

4.联系方式:李先生 0757-82903862

东莞银行股份有限公司佛山分行

2021114

附件:

东莞银行社会招聘应聘报名表..docx

来源:

http://dongguanbank.zhiye.com/newsdetail/110000739

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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