一、任职要求

（一）经济、金融、法律、财务、会计、管理等相关专业毕业，大专及以上学历，30周岁以下；

（二）仪表端庄，谈吐大方，表达流畅，举止得体，具备亲和力；

（三）品行端正，无任何不良行为记录或征信记录，具有良好的职业道德；

（四）具备较强的组织协调能力、学习能力、应变能力和观察能力；

（五）具备一定的产品营销和客户分析技巧，善于自我管理，具有敬业精神及较好的客户沟通能力，包括聆听、分析和交流等技巧。

二、岗位职责

（一）收单商户拓展与维护

1、协助做好收单商户营销拓展和营销宣传，协助开展各类商户营销活动，指导商户成功完成相关业务申请。做好商户收单业务知识培训，业务机具和受理标识的布放及撤回，提升有效商户等后续营销服务。

2、商户维护。协助商户完成信息变更、机具维护、定期进行上门巡检和回访商户，调取相关单据，协助开展商户风险排查。

（二）外拓活动支持

1、根据安排，参与社区行、企业行，参与目标社区、商圈、单位等沟通洽谈。

2、做好活动前期场地查看、预热宣传，联系协调，准备外拓营销所需各类物料，活动前安排现场驻场搭建，活动中客户引导、各类零售产品宣传介绍等。

3、根据标准话术在活动中介绍金融服务和产品，提供产品宣传、业务咨询和客户预约，协助客户通过线上渠道自助办理业务。

4、活动后做好业务统计和客户信息的整理。

5、投诉处理。及时有效地处理突发事件，受理客户在活动现场的投诉，及时安抚客户情绪，避免矛盾升级恶化，积极寻找解决方案。

（三）外包客户安排的其他工作事项。

三、薪酬及考核要求

（一）薪酬

月薪2800起，季度补贴根据考核得分而定，营销费用根据业务拓展业绩而定。

（二）考核要求

根据岗位职责和业务拓展情况采用考核积分形式，对连续未达成标准考核积分的人员进行淘汰，对连续达成优秀考核标准积分且工作达到一定年限的人员进行晋升。

四、工作地点、工作时间

工作时间8点至17点，做五休二（轮班制）

工作地点:鄞州中心区（3名）、东部新城国际金融中心（2名）、桑田路（2名）、江北支行（2名）、宁海金融中心（1名）

五、简历投递方式：有意者请发送简历至nbdfhnzp@163.com，邮件主题为XX应聘XX岗位，如张三应聘零售客户经理协理(**支行）岗位。

来源：

http://news.nbrc.com.cn/sydw/201701/t20170120_97734.html